浅谈知识经济条件下的人力资源会计

人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录,并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。在西方,人力资源会计被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告“,是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法“。本文就知识经济条件下,人力资源会计实施的可能性,可行性和必要性作一粗浅的探讨。     

人力资源成本及会计处理探讨

人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流，研究的目的是将蕴涵于人体内的人力资源作为经济资源，对与其相关的信息的增减变动进行计量和报告。本文着重阐述了人力资源的历史成本、重置成本以及人力资源核算中帐户的设置、人力资源入帐价值的确认和人力资源的会计处理等问题。     

简述知识经济时代下人力资源会计

一、在知识经济时代背景下建立人力资源会计的必要性进入知识经济时代后,对作为企业管理中心地位的会计工作来说,其服务对象和处理对象都发生了很大变化,会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理,在会计处理业务中所占的比重越来越大;知识经济不仅要求会计越来越多的处理与物质资源有关的业务,也要处理与非物质资源有关的业务。如果一个企业或组织的人力具有超强、诚实和有效的品质与能力,也必然相对于其他对手具有更强的竞争力。因此,建立     

对人力资源会计若干问题的探讨

对人力资源会计几个重要问题如人力资源会计的定义、基本内容以及在我国建立人力资源会计的必要性和建立条件等进行了精辟论述，对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系作了探讨．     

集团公司人力资源成本构成分析与控制措施浅论

企业赖以生存和发展的基础大致可以概括为资金、财产、技术、信息和人力。随着社会的发展,人们愈来愈把人力资源看作是企业各种战略资源中最为重要的资源。提高企业的竞争力关键在于提高企业人力资源的竞争力。现代人力资源会计的核心任务就是分析取得人力资源资本时的各种成本进行会计分析,并通过各种途径有效地调动员工工作积极性和主动性,最终实现使用合理适当的人力资源成本投入达到最大的产出,即人力资源管理最经济、最有效率。本文试从集团公司人力资源成本的构成项目和影响集团公司人力资源成本的因素着手,对集团公司如何进行人力资源成本控制进行了粗浅的分析。     

新形势下国有企业人力资源开发管理初探

随着世界经济的迅猛发展和经济实力竞争的加剧，人才的竞争越来越激烈，对人才的素质要求也越来越高。在信息先导型经济和可持续发展型经济的二十一世纪，作为知识和科学技术载体的人才，在经济发展中的作用越来越大。新形势下的国有企业应树立人力资源是企业的第一资源，是最重要、最活跃、最根本、最具有创造力资源的观念。笔认为国有企业应从以下几个方面确定人才资源开发为先导的战略，实施人才创新工程。     

浅议人力资源管理与劳动人事管理的区别

人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发和利用，以达到人力资源与其他资源的合理配置。现代人力资源管理是以传统劳动人事管理为基础发展起来的，但二者却有诸多不同。本文对此加以阐述。     

合理配置内部资源,促进学校优质发展——以深圳市布心小学为个案

以深圳市布心小学为个案,通过对学校人力资源、物力资源、财力资源配制改革实践的分析研究,得出以下基本结论:一、人尽其才,为学校优质发展提供优质的人力资源;二、物尽其用,为学校优质发展提供充足的物力资源;三、财尽其效,为学校优质发展提供合理的财力资源;四、学校教育资源与社区教育资源共享;五、善于开发、充分利用各类隐性资源:六、学校通过发展规划有效地实现教育资源配置的科学化、整体化、有序化和制度化;七、建设具有活力的管理机制,追求管理效率的最大化、最优化;八、学校要真正树立效益观念.     

图书馆管理的人力资源能力提升研究

人力资源是图书馆管理中的重要资源.本文阐述了人力资源在图书馆建设中的作用,分析了图书馆人力资源管理中存在的问题,并提出了提高图书馆管理水平,加快人力资源能力提升的相关措施.     

检修人力资源在不同生产单元的开发与应用

介绍了济钢检修人力资源通过整合成立检修工程公司,打破济钢多年来检修模式,实现检修人力、物力、技术、资源的共享,既保证了产线稳定运行,又实现了外部创效。     

浅析国有施工企业人力资源管理

随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要,作为我国国民经济支柱的国有施工企业,要在市场中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业人力资源管理现在普遍存在管理理念、用人制度、考评激励、人才机制、员工培训等方面的问题。解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立科学的用人和考评机制,采取激励机制留住人才,加强人才队伍建设,创建学习型企业等途径,提高人力资源管理水平。     

论信息资源在社会可持续发展中的能动作用

信息资源与物质、能源一起构成现代社会三大资源造福人类。信息资源是一种可再生性资源，可以反复地为人类所利用，可以使社会效益增值。信息资源在社会可持续发展中发挥着能动作用。     

GPS、RTK在土地调查中的应用

土地是人类赖以生存和发展的物质基础, 土地资源是国土资源的重要组成部分。随着科技水平的提高, 应用先进技术手段对提高土地调查工作效率具有重要的意义。GPS具有高精度、快速度, 提供三维坐标, 操作简便以及全球连续覆盖等特点,已成为获取现势空间数据的重要手段。     

会计诚信不能失

市场经济越发展,会计工作越重要,会计工作作为市场经济活动的一个重要领域,其服务质量的好坏直接影响着经营者,投资人和社会公众的利益,影响着社会经济秩序,会计工作是社会主义市场经济大厦的一块重要基石,而会计诚信更是会计人员的生命和价值所在,市场经济呼唤会计诚信和职业道德.     

Resource Sharing in Linear Construction

In the method developed, the conventional method of allocating resources are not used. Instead, resource‐hour units are employed. This enables to allocate resources precisely and the analysis becomes realistic unlike any other method. The method uses linear programming to determine the maximum rate of construction and the resource requirements in various activities. Sharing of resources which are available in limited quantities and balanced trades are all catered for in this development. The economics of using additional resources, working overtime and the optimal usage of all resources are the more important aspects of this paper. The step by step process of introducing additional resources and overtime ease the decision making process considerably. The method also helps to determine whether it is more economical to invest in additional resources or introduce work on overtime. If there is no proper method to compute resource requirements, a considerable waste in resource utilization would result. If resources are under utilized, even by a very small quantity, a considerably large delay of time would incur.     

从人力资源管理看绩效考评

论述了绩效考评在人力资源管理中的作用,绩效考评工作应遵循的原则,以及考评过程应注意的几个问题,指出：绩效考评是人力资源管理的基础,它不仅是实现薪酬激励的必要手段,还是人员招聘、职位升降、岗位调配、薪酬设计和人员培训的重要依据,是人力资源管理不可或缺的一环.     

The resource trichotomy

There are three basic material resources: Materials, Energy, and the Environment. One can no longer be studied intelligently without considering the other two. Other than human and spiritual resources, which are equally involved, all resource considerations can be included in these three categories. The cleavage that has developed among those most deeply involved in the three resource areas is a frequently bitter trichotomy. Each of the three involves vast areas of ignorance as well as tremendous vistas of knowledge. Inter-communication among the disciplines in terms that the layman can understand is as essential as the basic scientific work itself. And it will not happen until the trichotomy becomes what it used to be—a trinity of interest rather than a deep cleavage.     

浅谈我国有色金属矿产资源开发循环经济的发展方向

有色金属矿产资源是国家发展建设的重要物质基础,广泛应用于建筑、工业、农业、军工等各行各业,是一种关键的战略资源。经济的迅速发展对资源提出了更大的要求,如何充分利用有色金属矿产资源,实现有色金属矿产资源开发循环经济的发展显得尤为重要。本文从有色金属开发循环经济的意义入手,阐述了有色金属矿产循环经济的原则,指明了有色金属矿产循环经济发展的主要技术方向,以及相应的政策措施,以期能够为有色金属矿产资源开发发展循环经济的深入发展提供借鉴。     

对我国绿色矿山建设与发展的思考

绿色矿山主要是针对生态破坏和资源浪费问题提出,其建设和发展对矿山企业有着十分重要的作用和意义。矿产资源属于社会发展的物质基础,关系着国家经济的发展。中国人口众多,在利用矿山资源的同时,也需考虑其可持续发展问题.绿色矿山建设是矿山发展的全新理念,能够使资源紧缺问题得到比较有效的缓解,国民经济向着健康方向发展。     

济钢原料厂MIS的开发

介绍了冶金企业分厂级管理信息系统 (MIS)的特点以及济钢原料厂 MIS的开发 ,阐述了原料厂 MIS的网络组成、软件特点及在企业的生产管理、设备管理、档案管理、人事管理、信息查询等方面实现的功能和重要作用