网络辅导员体制建设下的大学生就业教育工作研究

正在当今大数据时代,互联网的高速发展与应用给大学生就业教育搭建了新的平台,同时也给大学就业指导老师带来了更高层次的挑战。近年来,各大高校迅速占领了网络这块阵地,通过网络信息化载体来做好大学生的生涯教育工作,"网络辅导员"这一岗位也顺势应运而生。如何组建一支专业、全面的专兼职网络辅导员队伍,建立起一套完善的网络辅导员就业教育体制机制,组建积极占领大学生网络就业教育的有利阵地,是我们就业工作人员应该着手关注研究的课题。1网络辅导员的就业指导工作内涵网络辅导员主要是通过网络这个"媒介"与受众进行交流、沟通、引导,从而达到大学生生涯教育目的的一项工作。传统就业指导工作人员与网络就业辅导员有     

高校辅导员队伍职业化建设探析

高校辅导员肩负着大学生思想政治教育、成才与就业指导的重要职责。积极推进高校辅导员职业化建设,是加强新时期高校思想政治工作队伍建设的有力举措。本文对高校辅导员职业化概念进行了分析,提出了高校辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题,以及有效推进高校辅导员职业化建设的实施路径。     

辅导员在日常工作中如何提升大学生就业力

当前,大学生就业形势严峻,已经引起了国家的高度重视。如何提升大学生的就业力已经成为高校就业指导的新方向,而高校辅导员在提升大学生就业力方面有得天独厚的先天条件,所以在日常工作中如何提升大学生就业力也显得尤为重要。     

独立学院辅导员就业指导工作的方法探索

对独立学院学生就业竞争力的分析表明就业指导工作具有突出的重要性。辅导员应利用在学生工作中的特殊地位,在学生就业指导中发挥重大的作用,并探索出辅导员在学生就业工作指导中可利用的工作方法。     

构建民办高校就业指导体系的“四化”模式

本文通过对当前民办高校就业指导工作中存在问题的分析,提出构建民办高校就业指导体系的“四化”模式,有利于培养应用型技术人才、提高民办高校的就业率,从而占据优势,带动招生,使民办高校的运营实现良性发展。     

APP在大学生就业服务平台中的应用

大学生的就业问题一直都是社会热点关注的问题,同时就业工作也是高校管理中一项重要的工作。随着移动互联网的发展,智能手机受到更多年轻人的青睐,为基于移动终端的手机APP在就业中的应用奠定了契机。基于目前高校灌输性的就业指导现状和校园APP的应用现状,本文根据当代大学生的偏好和需求对校园APP就业服务平台进行功能设计,在现有的就业指导和分析方法上进行创新,提出改善高校就业服务质量的新举措。     

论民办高校辅导员队伍职业化建设

随着我国改革开放的深化以及高校内部改革的发展,大学生思想政治教育的任务越来越重,对辅导员素质的要求也越来越高,辅导员工作独立成为一种专门的职业势在必行。本文分析了民办高校辅导员队伍职业化发展中面临的问题并提出了切实可行的对策。     

基于数据挖掘在高职学生精准就业中的应用探究

文章将数据挖掘技术同高职就业指导工作相结合,通过决策树算法建立就业需求的预测模型,以精准就业指导为目标,提出改进高职学生就业的有效措施,为广大毕业生辅导员就业指导工作提供新的思路与方法,助力艺术类高职学生就业。     

民办高校的班级管理与班风建设初探

民办院校是蓬勃发展的新生事物,民办院校的学生也有着自身的特点。如何培养具有较高综合素质的优秀的大学生,是摆在每一位民办教育者,尤其辅导员老师面前的一项重要任务和课题。班风好坏,反映了辅导员的工作作风、责任精神、工作能力及性格特征,它是一个班级教育质量和管理水平的综合表现。本文首先阐明了民办高校班级管理和班风建设的重要性,进而指出了目前民办高校班级管理和班风建设存在的问题,最后从五个方面提出了具体对策。     

基于高校学生就业网络服务信息系统设计

做好大学生就业指导工作是高等院校的责任与义务,随着大学生就业压力的不断加大,高校就业指导工作的任务越来越繁重,这就需要通过信息化技术手段为学生提供更有针对性的就业资讯。因此,本文专门设计了一套基于计算机技术的高校学生就业网络服务信息系统,旨在提高大学生就业指导工作效率,方便学生自主择业。     

计算机专业就业形势与对策分析

近几年来,社会上计算机专业毕业生的就业形势日趋严峻,情况不容乐观,其因素是多方面的。本文针对计算机专业毕业生的就业形势进行了初步探讨、分析,对计算机专业的专业教学、人才培养目标、学生职业规划指导等问题提出了一些看法和意见,创新就业指导形式,丰富毕业生辅导员工作内涵,提高计算机专业高等人才的就业质量。     

独立院校计算机类毕业生考研、就业动向调研与总结

从考查独立院校毕业生考研、就业动向入手,通过问卷调查的方法,分析独立院校计算机类毕业生在严峻就业形势下对自己出路的思考,并由此发现教学过程以及学院就业指导工作中存在的问题,针对就业和考研提出意见和建议。     

基于信息网络的大学生就业指导实践及创新模式

信息技术的不断发展为高校的信息化建设和发展提供了强有力的技术支持,如何在复杂的就业环境中,充分有效地利用信息资源,合理创新性地进行就业指导,是高校面临的一大机遇和挑战。本文分析了当前基于信息网络的大学生就业指导工作现状及存在问题,并提出了相应的方法和策略。     

大学生就业指导方法探究

在现代教育理念下,大学教育不但要对大学生进行专业知识或技能的培育,还要保障大学生能顺利就业,因此需要对大学生展开展就业指导。这一条件下,如何有效进行就业指导就成了大学院校需要重点思考的问题,对此大学教育可以从建构主义视角来进行就业指导,该主义思想非常重视大学生的自主性与个人意愿,同时又融入了教师带来的指导性,因此能让大学生正确选择就业方向,明确学习路线与目标,使得大学教育质量提升。本文将围绕这一问题展开分析,主要对建构主义思想的基本概念进行论述,随后指出大学就业指导现状问题,最终贴合建构主义提出就业指导改进策略,旨在改善现状问题,为大学生提供良好就业指导。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

民办高校基建档案的管理现状

民办高校基建档案是民办高校档案的重要组成部分,它是高校发展过程中有形物质的历史记录。本文结合自身工作经验,综合分析了民办高校基建档案管理存在的问题,并针对问题提出了解决办法,希望为民办高校基建档案管理工作提供借鉴。     

计算机专业专科毕业生就业状况分析与对策

面临严峻的就业形势,负责毕业生就业指导的工作者,应该多方位多渠道为毕业生及时提供就业服务和指导,帮助毕业生顺利就业。让多数大学生找到一份相对满意的工作,这是就业指导工作者负责毕业生工作的重中之重。该文在新的就业机制形成的情况下,对计算机专业毕业生的就业状况进行分析,并提出解决对策。     

“90后”大学生自我管理能力缺失的原因及对策探讨

民办高校大学生自我管理能力缺失主要原因,是高度依赖辅导员,心理困惑难以解决,经济上不能自控,自制力培养缺位,轻视综合素质的培养。因此,民办高校要采取具体措施培养大学生自我管理能力。     

改革当前高等学校就业指导工作的思考

近年来,我国高等教育不断大规模扩招,从早期的精英化教育日渐转化为大众化教育,但就业指导并没有针对当前的形势作出相应的调整,这对高等学校学生的成功就业产生了很大的不良影响,使得高校毕业生就业形势日趋严峻。本文在分析当前高等院校就业指导中存在问题的基础上,对目前严峻就业形势下的高等学校就业指导工作提出了对策。     

《大学生就业指导》课程网络教学模式研究及其系统开发

就业是民生之本，事关社会的稳定，事关学校的发展，事关学生的成长成才。当前农林高校毕业生的就业不容乐观，因此加强大学生的就业指导，开好大学生就业指导选修课对农林毕业生顺利就业、农林院校的持续健康发展和社会的和谐稳定都具有十分重要的意义。本文通过构建、开发《大学生就业指导》网络教学系统来提高课程教学质量，进而提高大学生就业指导有针对性有效性。