市场营销(电力方向)专业实践教学体系建设研究

地方本科院校如何结合学校的特点培养应用型本科人才是很多高校面临的问题.本文通过分析电力企业对电力营销人员能力的需求,提出从企业需求出发,构建市场营销(电力方向)专业实践体系的思路,并对保障实践体系运转的措施及方法进行了总结.     

电力市场营销专业方向人才培养目标的探讨

我国高等教育进入大众化发展阶段带来了高等教育结构的调整。很多新建本科院校明确了自己培养高级应用型人才的定位。本文从电力市场营销专业方向设置的背景入手,通过分析电力营销工作的特点及对营销人员的要求,对应用型本科市场营销(电力方向)的人才培养目标进行了探讨。     

以应用能力为主线培养电力行业的专才与通才

电力行业对人才需求具有特殊性、专门性。伴随电力行业的飞速发展,各种技术领域的交叉、渗透日益明显,电力类的高等职业院校在人才培养中要以人为本,注重适应企业一线需要的应用能力人才的培养,使毕业生成为了解行业的专才,又是一专多能的通才,使电力类高等职业院校培养的高技能人才具有可持续发展力。     

电力营销人才市场需求调查研究

我国电力市场环境的巨变,使电力企业逐步意识到电力市场研究与电力服务营销的重要性与迫切性,在此背景下.电力营销人才的社会需求日益增多,且企业对电力营销人才营销与服务理念、行业知识与技能、客户沟通与服务技能等方面提出了更高的要求.对于具有明显的行业办学基础与优势的高校来说,将培养电力营销专门人才作为高校市场营销专业建设的专业特色之一是可取可行的,但由于体制的原因,其培养规模应循序渐进,逐步扩展.电力营销人才培养需加快电力营销人才培养方案研究.加强校企合作,创新电力营销人才培养的路径、方法与课程体系.     

海西电力营销人才需求状况调研报告

本文采用访谈调查和问卷调查相结合的方法,对海西电力营销人才需求状况进行调查研究,得出了海西电力市场对营销人才数量、质量、能力等各方面的需求情况,以及企业、学生对电力营销人才培养方式的建议,为探索适应电力体制改革新形势的高职营销专业人才培养模式提供了依据.     

完善培训机制孕育电力人才

为适应电力行业发展的需要,电力人才的培训工作必须顺应企业改革的发展方向,着力培养新一代电力生产、管理兼备的智能型人才.     

广西电力职业技术学院:“五融合”产教融合模式助推校企协同发展

正广西电力职业技术学院(以下简称学院)是一所在南方电网五省区内电力专业群体系最为完备、全国电力类院校办学规模最大的自治区示范性高职学院。近年来,学院实施"深化改革、依法治校、突出特色、创高水平"的发展战略,以强化产教融合、校企合作为重点,深化人才培养模式改革,培养能适应电力行业发展需要的技术技能人才。     

电力行业特有工种高技能人才培训考试考核方法改革的研究

培训是高技能人才培养的基础性环节，如何建立、完善电力行业特有工种高技能人才培训规范、质量评价体系，培养优秀的高技能人才，有许多理论和实践问题需要探索和研究，其中培训考试考核方法的改革是我们探索和研究的问题之一。     

电力高校信息类人才培养模式的探索与实践

根据具有电力背景与应用技能的人才培养理念,开展了新形势下电力高校信息类专业人才培养模式的探索,形成电力高校信息类专业“信息与电力结合,信息为本,电力应用”的特色。在培养模式中,制订完善了“重实践环节、强应用技能、显电力特色”的培养计划和实践教学体系,开展丰富的科创与社团活动等,开创了一条富有电力特色的产学研之路,推动了电力行业信息类人才的培养。     

地方本科院校能源动力类专业人才培养模式探讨

针对许多地方院校升级为本科办学后在应用型人才培养中存在的主要问题,结合能源电力行业对人才的要求,提出了应用型本科院校能源动力类专业人才培养的新模式。以沈阳工程学院为案例,在构建新的课程和实践教学体系,改革教学方式,创新教学方法,加强教学团队建设,促进产学研合作等方面对应用型人才培养模式进行了探索和实践。     

谈电力系统人才培养

电力行业人才的培养滞后于电力行业的快速发展.离开人才谈电力行业的发展纯属纸上谈兵,电力行业的发展必须建立在充足的人才储备基础之上.电力人才的培养是一项长期、复杂的系统工程,建立电力行业资格认证考试系统、加大高校专业人才的培养、有针对性地进行电力系统内部培训等是这项工程的必然环节.     

谈电力系统人才培养

电力行业人才的培养滞后于电力行业的快速发展.离开人才谈电力行业的发展纯属纸上谈兵,电力行业的发展必须建立在充足的人才储备基础之上.电力人才的培养是一项长期、复杂的系统工程,建立电力行业资格认证考试系统、加大高校专业人才的培养、有针对性地进行电力系统内部培训等是这项工程的必然环节.     

地方本科院校应用型软件人才培养模式探索

从软件行业的发展现状与地方院校软件人才培养所面临的问题进行了分析.针对地方本科院校培养的大量软件专业人才不能满足企业人才质量上的需求问题,从课程体系改革、实践基地建设、教学内容和评价体系改革、教师实践能力培养等几个方面对地方本科院校应用型软件人才培养模式进行了探索.     

电力市场营销人才长效培养体系研究

在电力体制改革的过程中,电力市场营销专业的人才培养面临新的挑战,如何培养适应现代企业要求的高技能应用型人才是电力市场营销专业的一项重要工作。本文立足电力市场营销专业毕业生就业岗位,针对岗位群、岗位能力需求、岗位培训现状展开调研,深入分析了电力营销人才应具备的技能素质要求,并结合武汉电力职业技术学院电力市场营销专业人才培养建设方案,就电力市场营销专业如何建立一个长效的培养体系,提出了相关建议。     

培养创新型测绘人才的实践教学改革研究与实践

培养创新型人才是高校教学工作的重要任务,学校要高度重视实践环节,提高学生实践能力,培养适应社会发展需要的创新型人才.本文从人才培养方案优化,人才培养过程优化、人才培养模式创新、课外创新实践活动等方面介绍了河南理工大学测绘与国土信息工程学院在改革实践教学体系、培养创新型测绘人才方面的经验,对工科院校培养创新型科技人才有一定的参考意义.     

电力市场营销人才长效培养体系研究

在电力体制改革的过程中,电力市场营销专业的人才培养面临新的挑战,如何培养适应现代企业要求的高技能应用型人才是电力市场营销专业的一项重要工作。本文立足电力市场营销专业毕业生就业岗位,针对岗位群、岗位能力需求、岗位培训现状展开调研,深入分析了电力营销人才应具备的技能素质要求,并结合武汉电力职业技术学院电力市场营销专业人才培养建设方案,就电力市场营销专业如何建立一个长效的培养体系,提出了相关建议。     

实施"质量工程"构建高素质创新性人才培养模式

本文阐述了实施"质量工程",构建高素质创新性人才培养模式,培养出大批高素质创新性人才,既是高等教育自身发展规律的需要,更是建设创新型国家、构建社会主义和谐社会的需要.指出了我国高校在教育评价观念、学科专业,课程体系、文化氛围等培养高素质创新性人才方面目前仍存在问题.提出了创新教育理念;创新学科体系,优化专业结构;建设高素质创新型教师队伍;优化课程体系;改革教学方法和教学手段;营造良好的文化氛围等措施,以此构建高素质创新性人才培养模式.     

发电集团的人才培养

进入21世纪,全社会对电力的依赖程度越来越高,对电力供应的质量和可靠性也提出了更高的要求。与电力行业的飞速发展相对应,我国电力行业员工素质的提高相对滞后,这是制约中国电力行业发展的一个瓶颈。发电行业要致力于人才培养,提高思想认识,树立新型人力资源观念,建立公平公正的选才用才机制,同时要加大高校专业人才的培养力度,重视人才培训,通过企业内部培训提高人才素质。     

工程应用型本科专业人才培养体系的建构

工程应用型本科教育是高等教育发展的产物,其以培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高级工程应用型本科人才为主要目标。在分析了工程应用型本科人才培养目标要求和工程应用型人才特点的基础上,从课程体系设置、实践教学、师资队伍建设、教学方法改革、人才创新能力培养和产学融合等方面构建人才培养体系,探索工程应用型本科人才培养的有效途径和方法。工程应用型本科人才培养应突出体现人才的工程应用能力、创新能力和综合素质的培养。     

以“大培训”体系推动职工教育高质量发展

正国网江苏电力有限公司(以下简称"江苏电力")始终坚持人才强企战略,将职业教育与人才培养作为企业发展的重中之重。《国家职业教育改革实施方案》的出台,为企业职业教育和人才培养工作指明了方向、提供了遵循。江苏电力在职业教育中着眼于构建"大培训"体系,把员工培养为专业需要、公司需要、新时代需要的高素质人才。