基于模糊评估的毕业设计分组法

文章在对传统毕业设计分组弊端剖析的基础上，提出了基于模糊评估的毕业设计分组法。以港工专业为例，建立了毕业生成绩评定指标体系，并通过非结构性决策模糊集分析单元系统理论确定各指标权重，采用模糊评估法进行成绩综合评定，在毕业设计中按成绩优劣对学生合理搭配，科学分组，从而更好的实现毕业设计目的。     

电子政务绩效评估及其机理研究

从评估内容层次化、评价体系动态化等7个方面分析了电子政务绩效的评估机理,并在5种主流基本评估模式基础上,提出了电子政务绩效的3种基本评估类型 ;按照构建指标体系、确定评估标准或理想模式、建立权重体系、采集与处理评估数据、评估分析与综合、撰写和提交评估报告6方面内容理顺了电子政务绩效的评估流程,并从电子政务信息资源有效整合和共享的角度,讨论了评估资源的整合及其标准化问题.     

基于MACBETH方法和2-测度 Choquet积分企业综合绩效评估决策

针对综合绩效评估问题提出构建多维绩效评估系统,应用VFT方法分解目标,建立 MACBETH绩效评估模型对细分准则量化绩效,结合2 测度 Choquet积分确定不同评估准则权重和相互影响因子,聚集得到综合绩效。实例分析验证模型的有效性和实用性。     

铁矿石总铁量测量不确定度的评估

通过对铁矿石总铁量测量不确定度的评估，对在化学分析中如何进行测量不确定度评估做了探讨。应用因果图分析不确定度分量来源，以全面分析各分量。在按技术规范评估不确定度的同时使用了一种表格计算法。文中讨论了不确定度评估对提高测量水平的指导意义。     

挤压玩具声响测试及不确定度评估

本文通过对常见挤压玩具声响测试及不确定度评估的系统分析，阐述了玩具声响测试各不确定度分量的来源、各不确定度分量的定量方法以及最终合成与表示。此方法具有较强的实用性和操作性，能够满足实验室对玩具声响测试不确定度评估的要求。     

基于结果量化的汽车销售物流绩效评估

以汽车销售物流绩效服务水平为研究对象,将平衡计分卡法和层次分析法引入汽车销售物流的绩效评价中,构建了系统科学全面的汽车销售物流绩效评价体系并确定了指标的客观权重,设计了目标实现指数,实现了评价结果与企业战略规划对比,为汽车销售物流业务的量化绩效评估和持续改进提供了有效技术手段。实例验证了该方法的可操作性和实用性。     

舰艇主机评估体系中的权重的群决策

根据舰艇主机评估体系中确定权系数的要求，提出了利用基于层次分析法的群决策方法，得到各指标的权系数。并通过调查、程序计算，定量地给出了舰艇主机评估指标体系中各指标的权重。     

应用层次分析法确定矿山地质环境影响评估指标权重研究

确定科学的评估指标体系权重是矿山地质环境影响综合评估的关键，而过去采用专家打分法确定权重带有一定的主观性。本文通过应用层次分析法，将复杂问题分解为多个组成因素，并将这些因素按支配关系进一步分解，按目标层、准则层排列起来，形成一个多目标、多层次的模型，形成有序的递阶层次结构。通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性的总顺序。层次分析法（AHP）为更准确地确定矿山地质环境影响综合评估指标体系权重提供了可行的途径。     

企业的环境绩效目标及其评估探讨

在探讨了企业环境绩效的概念、作用和特点的基础上,分析了企业环境绩效目标的目的和意义、绩效目标内容选取的概念及原则.基于环境价值链概念和环境绩效评估原则探讨了环境绩效评估方法的选用.以绿色制造系统为例,建立了该系统的环境绩效目标结构,并对其进行了评估分析.     

面向复杂装配任务的脑力负荷综合评估方法

复杂装配作业脑力负荷过高会降低装配绩效和质量,甚至引发安全事故。因此,对装配任务脑力负荷进行准确测量与评估,确定作业人员的脑力负荷水平,是生产系统优化的重要依据。本文针对复杂装配任务的脑力负荷评估问题,设计了基于Lego积木模拟的装配任务实验,使用主观测量法、绩效测量法和生理测量法采集了27项指标数据,分析了各项数据对脑力负荷变化的敏感性,发现绩效测量指标、主观测量指标、注视次数、总注视时间、扫视次数、总扫视时间和平均瞳孔直径这7项指标是复杂装配任务脑力负荷的有效测量指标。基于有效测量指标,采用BP (back propagation)神经网络和贝叶斯线性判别两种建模方法,构建了装配任务脑力负荷综合评估模型。研究结果表明,使用因子分析将7维指标转化为二维综合指标作为主成分输入,使用归一化共轭梯度法为训练算法的BP神经网络模型是装配作业脑力负荷的最佳综合评估模型,其判别准确率达到84.80%。本文提出的脑力负荷测量与评估方法可为装配作业脑力负荷评定和优化提供参考依据。     

一种基于兼容度的组合评估方法

分析了单一评估方法的局限性，基于兼容度准则提出一种将综合指数法和功效评分法等常用评估方法组合而成的一种综合评估方法，采用该方法对潜艇声纳的作战性能进行了评估分析，算例分析表明，该方法对于提高评估结果的可信性具有明显的作用．     

食品生产企业标准体系构建与绩效评估方法

文章根据食品生产企业的特点,提出了企业标准体系构建的原则和要求、体系框架、主要环节的相关标准、运行的模式和要求。并运用专家咨询法和层次分析法,设计体系运行绩效评估指标,确定各指标权重,建立综合评估模型。通过实例应用证实该指标体系的科学、合理和可行性。     

基于绩效棱柱模型的县级税务部门绩效评估指标体系构建

本文简要介绍了绩效棱柱框架模型的主要内容，并从利益相关者满意、利益相关者贡献、战略、流程、能力五个维度构建了县级税务部门绩效评估的指标体系，为我国县级税务部门职能转变，提高绩效管理提供了一种新的方法和路径。     

电工圆铝杆电阻率测量不确定度的试验评估

分别采用了方和根方法和配对试验法对电工圆铝杆电阻率测试的不确定度进行了试验评估和相互验证比较。结果表明．在圆铝杆电阻率测试中，采用上述两种方法评估的不确定度很接近。     

企业质量体系价值的评估

本文提出企业质量体系是一项有价值的知识型无形资产 ,而且其价值是可以评估的 .当发生产权交易等情况时 ,评估企业质量体系的价值以收益法为宜 ,因为收益法是通过将企业质量体系在未来经济寿命期内所创造的新增收益进行折现后来确定评估价值的 ,它更能体现企业质量体系的真实价值 .然后探讨了在运用收益法评估企业质量体系价值时如何确定其三项指标即经济寿命 n、各年新增收益Ft和折现率 i     

如何利用EXCEL制作绩效考核评估表

<正>公司人事部门为了对各个员工的绩效作出评测,可针对员工的各方面的表现,制作一个绩效考核评估表,通过表格对员工各方面表现进行考评打分,综合分析出该员工的绩效。本文通过"绩效考核评估表"的实例制作过程细致讲解excel在实际工作中的应用方法,激发学生学生兴趣,提高学习效率。"绩效考核评估表"制作完成后的最终效果如下图所示。     

天山北坡经济带工业绿色发展政策建议研究

天山北坡经济带是中国"一带一路"战略中最大的综合经济带,其绿色发展模式将为"一带一路"沿线国家实现区域绿色发展提供借鉴。本文采用绩效评估方法,从区域和产业两个维度对天山北坡经济带各经济区环境绩效进行评估,并根据评估结果将天山北坡经济带六个经济区划分为三翼:北翼(奎屯—克拉玛依—乌苏经济区)环境绩效最佳,南翼(伊宁—霍城—察布查尔经济区、乌鲁木齐—昌吉经济区、吐鲁番—哈密经济区)环境绩效其次,中翼(石河子—玛纳斯—沙湾经济区、博乐—精河—阿拉山口经济区)环境绩效较差。最后,基于环境绩效评估结果和区域产业发展定位,对三翼工业绿色发展提出战略建议。     

基于改进层次分析法的供应商评估

针对传统层次分析法中专家评估的不确定度和判断结果均一化处理的问题，改进层次分析法，引入可信度计算，并增加对专家判断确定度的分析。对专家分组，设定专家小组的权重并优化计算，提高了专家判断的可信度，解决计算结果均一化的问题。最后，通过某公司的供应商评估体系进行实例分析，采用多种计算方法，对比改进前后的结果，验证了改进方法的有效性。     

评估知识生产绩效的BP神经网络模型

把知识生产划分为批量型知识生产和订单型知识生产两类，绘制了它们的流程，并系统地比较了它们与传统制造行业供应链的差异。针对知识生产的流程更加复杂多变，供应链更新更快且对象更难于量化的特点，提出了批量型和订单型两类知识生产的绩效评估指标体系，在此基础上通过BP神经网络模型，得出了它们的绩优度，为知识生产绩效的评估提供了参考和依据。     

水闸安全评估方法研究现状

经过二十多年的研究,我国现有在水闸评估研究的的方法有传统理论的、实用鉴定的和与其他学科相交叉的评估方法,主要介绍了传统评估方法中的整体评估法、模糊集论评估法、结构可靠度法、专家系统法、灰色评估法;与新型评估方法中的神经网络评估法、经济分析法、风险评估法,最后对建立一种经济合理适应小型水闸评估的评估方法提出期望。