发展老年教育 营造终身学习环境

老年教育是终身教育的重要部分 ,是终身教育发展的标志和体现 ,对影响和带动社会重视学习风气的形成 ,推动学习型社会的创建将起到积极的作用。发展老年教育以老年大学教育为主要形式 ,办好老年大学又是发展老年教育的基础。     

油田老年教育与发展

<正>老年教育在认识和理念、形式和内容上的创新与发展,需要我们重新审视。吐哈油田老年教育的十年发展历程,是对老年教育探索并完善的过程,基本形成了适合油田特点与规模的教育体系。走到今天的老年教育,其认识和理念、形式和内容上的创新与发展,需要我们重新审视。油田老年教育要     

石化企业老年管理工作之简谈

老年工作是企业管理中非常重要的一个环节,这些昔日的功臣在过去的日子里为祖国的建设,为企业的发展贡献了自己的青春,在他们退休之后,老年工作的开展一定要走在前面,因为这关系到企业发展的稳定,对整个社会的稳定也有非常大的促进作用。     

重视老年教育是社会发展的趋势之一

老年教育是为了提高老年人生理和心理的素质,是我国教育工作必不可少的重要组成。老年大学最根本的目标和任务,应当是:最大限度地吸引老年人到这里来学习、活动、促进他们的身心健康,这样才能把老年大学办成党和国家对老年人的经常性思想政治工作阵地和贯彻老年工作方针的阵地。     

关于石油高校会计专业信息技术教育的思考

信息技术革命的滚滚浪潮 ,将人类社会由工业经济社会推进到信息经济社会。社会经济环境的巨大变革 ,必然给深受其影响的会计教育带来严峻的挑战 :一方面是信息技术的高速发展和未来社会对会计人才素质的高要求 ;另一方面是会计教学内容、课程设置以及信息技术教育的相对滞后。为了探讨在信息社会中 ,信息技术在会计专业人才知识结构中的重要地位 ,笔者结合我院会计专业计算机教育的现状 ,试图构建适应信息时代的会计专业教育中的信息技术教育框架。一、加强石油高校会计专业信息技术教育的现实意义信息技术正日益渗透到经济和社会活动的各个…     

石油高校就业指导课中融入石油精种的探索与实战

大学生就业指导课作为大学生了解就业、了解职业、了解社会和准备就业的一门必修课,是高校对大学生进行就业教育的重要平台。在就业指导课中加强石油精神教育,继承、发展、践行和弘扬石油精神,是培养新时代石油人才的内在需求和必然要求。     

如何看待老年群体的作用与老有所为

老龄问题已是世界性的重大社会问题,中国是世界上老年人口最多的国家。分析了老年群体在社会、历史中的作用;提出研究好老年问题并对其作出公正的评价,对发挥老年群体在新时期社会主义经济建设中的作用的现实意义。     

关于加强学生心理健康教育的思考

学生心理健康教育是素质教育的重要内容。学生心理问题的种种表现 ,既有家庭教育误区、学校教育偏差、社会变革的影响 ,也受学生自身心理发展特定阶段的影响。因此 ,构建以学校教育为主体 ,社会、家庭全面参与的心理健康教育体系 ,是全面实施素质教育的有效途径和必然选择     

服务离退休职工 促企业和谐发展

在我国今后相当长的时间里,企业离退休职工仍将是企业职工队伍管理的重要组成部分。企业离退休职工养老工作开展的好坏,是关系到职工队伍是否稳定、是否具有吸引力、凝聚力和向心力的重大问题。多年来,在各级领导的关怀下,石油石化企业老年事业取得了可喜的成果。离退休职工"六个老有"水平不断提高,"两项待遇"落实及时到位,老年文体活动丰富多彩,老年党建和老年活动阵地建设不断得到加强,企业老年事业取得了长足发展。本文从企业长远发展的角度,探讨了如何建立适合企业特色居家养老服务体系,确保企业稳定发展的具体问题。     

对高等教育评估中多元主体的研究

随着我国经济、社会和教育的发展,高等教育与社会的联系越来越紧密,高等教育评估成为促进高等教育发展的重要手段。高等教育评估主体多元化已成为重要趋势,打破了政府单一主体评估的局面,保证评估的公平、公正性,提高评估质量,促进高等教育的发展。目前我国的高等教育评估在宏观上还缺少完善的制度和法律规范,在微观上各评估主体在自身建设上还有欠缺,这些问题成为制约我国高等教育评估实施和多元化评估主体发展的重要因素。     

国外廉洁教育的做法和启示

腐败作为一种普遍的社会现象,随着人类社会和经济的发展而存在于世界各国的众多领域。注重廉洁教育是国际社会预防腐败的主要措施之一。学习借鉴其他国家在廉洁、预防腐败方面的成熟做法,结合我国反腐倡廉教育现状,对新形势下如何扎实开展反腐倡廉教育、增强实际效果进行思考。     

企业大考:社会管理创新

社会管理作为一个时代课题,日益凸显其挑战性、紧迫性。时间进入2011年,从年初省部级主要领导干部专题班以"社会管理创新"为主题到"两会"上"社会管理创新"议案提案被高度聚焦,再到5月30日中央政治局会议上     

创新组织管理 促进项目增效——旅大油田群建设工程项目组织管理创新实践

科学合理地处理成本、进度和质量三大主要控制目标之间的关系,使项目整体效益最大化,是工程项目管理工作的难点和重点。旅大油田群建设工程项目组从创新组织管理入手,更新管理理念、更新管理模式、更新管理方法,促使项目成本、进度、质量三者之间相互促进、协调发展,创造了多项行业纪录,取得了好的社会效益和经济效益。文中对该项目组在创新组织管理方面的探索进行了总结。     

干部教育培训中寓理于史的案例选择与开发

寓理于史的案例教学是干部教育培训的重要教学形式。案例的选择和开发是案例教学成功与否的首要因素。寓理于史的案例选择和开发要尊重历史客观事实，贴近教育培训主题，关注学员学习需求，引导学员在情境中思考、讨论，启人心智，促进道德情感和行为方式的提升。     

科研院所无形资产管理现状分析及对策

无形资产是科研院所持续发展的重要生产要素,是参与激烈市场竞争的重要资源,是不断提高经济效益最有价值的源泉。无形资产综合反映了一个科研院所的社会地位、科技水平、研发优势和持续发展能力。知识经济时代,如何加强无形资产管理,使其发挥更大的作用,已成为科研院所必须重视和解决的课题。     

普光气田开发建设中人文管理的实践探索

川气东送工程是国家“十一五”重大工程,共包括3大部分。普光气田的开发建设是实现川气东送战略目标的根本保证。中国石化投入了大量人力物力,展开了大会战。坚持以人为本,实施人文管理,确保“安全、按期、优质、高效”地开发、建设好普光气田,既是国家能源发展战略的需要和要求,也是中国石化集团公司作为国有大型企业积极承担社会责任的具体体现。结合工作实践,阐述人文管理在普光气田开发建设中的现实意义和实施方法。     

生物物质催化制氢述评

生物物质制氢由于原料资源广泛、可再生且具有全程良性循环的特征,是一种符合可持续发展战略的制氢技术。在蒸汽／空气(富氧)气化过程中,焦油的去除是关键,根据其位置可分为同步气化除焦法和两步气化除焦法,可较为有效地增加气体产率及降低焦油含量。在超临界水气化过程中,焦油含量很低,但进料浓度较低,反应条件苛刻。本文就上述方法及所用催化剂做一述评。     

哈尔滨石化分公司节能工作实践及效果分析

建设资源节约型社会正在成为中国经济社会进入新的历史阶段的重要目标,对我国经济社会发展和民族兴衰具有全局性和战略性的重大意义,也是解决我国能源问题的根本途径。国有企业肩负不可推卸的社会责任,必须通过提高企业管理水平,积极探索节能途径。以哈尔滨石化分公司节能工作的探索实践为例,分析企业能耗现状和差距,捉出按照集成化、减量化、简约化的节能理念,从管理、技术和机制3个途径实现节能目标,以期对各企业推进节能工作捉供借鉴。     

安全伞——一种有效可行的安全管理模式

锦州20—2气田的安全管理是比较全面而且独特的。本文在参考国内外文献的基础上对锦州20—2气田的安全管理工作进行了归纳总结,提出“安全伞”的安全管理模式。这一模式强调企业最高管理层在安全工作中的重要性,并提出技术、教育和制度的发展和完善是制约事故发生的三大重要因素。     

以“学习型组织”理念解决企业学习培训问题之管见

终身学习是社会发展的必然趋势,也是加快企业发展的原动力。建设学习型组织是通过培养组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性而建立一种有机的、柔性的、扁平的、人性化的、持续发展的组织,其核心目标是推动组织学习,通过组织学习提升组织能力,从而促进组织发展。这一理念对逐步建立与企业发展目标、企业管理方针相适应的企业员工培训工作具有非常重要的意义。