可持续发展是企业社会责任的主要内容和根本目的

积极履行社会责任是企业实现可持续发展的重要途径，而可持续发展又是企业履行社会责任的根本目的。国际上许多知名跨国公司都非常重视企业的可持续发展和经济社会环境的可持续发展。他们的主要做法包括：一、重视环境保护，将环境保护纳入公司整个运营和管理战略。这一点在高环境影响行业（如采矿业、造纸业、化工业、钢铁业等）中更为普遍。在这些行业，社会对他们的环境标准很敏感，其运营对环境造成的负面影响，不仅影响到整个自然环境，而且对他们的声誉造成严重影响。杜邦公司以注重可持续发展闻名于企业界。     

企业可持续发展目标下的股利政策研究

随着科技迅猛发展，经济全球化速度也越来越快，资源的使用需求不断上升，可持续发展的观点在经济社会发展中越来越被关注。本文试对企业可持续发展目标下的股利政策选择作些探讨。     

生态园林与企业可持续发展

阐述了生态园林的基本概念、建设依据，功能效益与企业可持续发展的内在联系，并重点分析了企业生态园林化进程缓慢的原因及其具体解决措施，有利于促进企业可持续发展。     

氧化铝企业铝土矿资源对策

简述了我国铝土矿资源特征，阐明了中铝氧化铝企业所面对的国内、国际两个竞争环境，分析了当前国内铝土矿资源的市场特点，提出了相应的对策，以确保中铝氧化铝企业长期稳定的供矿，确保中铝氧化铝企业可持续发展。     

试述企业的可持续发展

随着可持续发展理论的深入研究和广泛应用,企业的可持续发展逐渐引起了人们的注意。作为可持续发展理论的重要组成部分,企业可持续发展为企业获得持久的发展动力、在变化剧烈、挑战频生的市场竞争中始终立于不败之地奠定了基础。本文在对企业可持续发展理论进行初步研究的基础上,结合国有企业的实践,提出了一个基本的企业可持续发展实施框架,并为我公司的长远发展提出了一些自己的看法。     

资源利用 有色行动

有色金属矿产资源短缺形势日益严峻，行业可持续发展面临挑战。国家高度重视环境保护和资源综合利用工作。有色金属行业开展资源综合利用是工业生产特性使然，是企业必须承担的社会责任，更是企业可持续发展的需要。     

依靠科技进步，坚持持续发展，实现承钢绿色化

钢铁企业绿色化是绿色制造思想在钢铁工业上的具体实践，是通过清洁生产把自身纳入到工业生态链的过程。技术进步是企业寻求竞争优势的基础，是企业可持续发展的核心，是提升企业发展水平的重要动力。因此承钢要坚持可持续发展，实现绿色承钢，依靠技术进步是必由之路。     

大力发展循环经济 提升有色企业盈利能力

目前，我国有色金属企业盈利能力减弱。为增强企业核心竞争力和可持续发展能力，实现我国有色金属工业由大到强的转变，大力提升有色金属企业盈利能力就变得十分突出和紧迫。本文以某有色金属企业发展循环经济为例，证实发展循环经济、提高资源综合利用水平，是增强企业核心竞争力和可持续发展能力，以及提升有色金属企业盈利能力的有效途径之一。此外，通过对相关资料的搜集、整理和分析，简要介绍了稀贵金属的主要用途。     

培育员工是民营钢铁企业做强之本

高度重视培育人才是当今世界企业迈向成功之法宝，民营钢铁企业要实现可持续发展，首先要有一支可持续发展的员工队伍。建立与企业发展战略相适应的人力资源管理体系。突出人才的中长期激励，“培育员工”是永远的“品牌”。     

对企业可持续发展报告的认识与思考

可持续发展报告，是一种综合评价企业组织可持续发展业绩的有效工具，她是一种从经济、环境和社会业绩三个方面介绍企业组织在可持续发展方面的行动、业绩及未来，并展示其绿色形象的非财务报告。尽管其历史在国外时间也不长，在国内更属新生事物,但发展势头之迅猛并不亚于当初的ISO14000。     

株冶被列为株洲市“节水型示范企业”建设单位

为强力推进株洲市节水型社会建设工作，以建设株洲经济可持续发展、人居环境优美的两型社会为目标，株洲市决定从2010年9月1日起，在全市工业企业中指定株洲冶炼集团股份有限公司等3家节水工作基础较好的企业，开展“节水型示范企业”的创建工作，同时株冶等3家企业成为株洲市“节水型示范企业”的建设单位。     

搭建学习平台 创建学习型班组

莱钢在创建学习型班组的工作中，构建了独具特色的班组建设管理模式，提高了职工学习能力、创新能力、自主管理能力、凝聚力、超越力，促进了企业快速、可持续发展。     

打造绿色锰业的新途径

电解金属锰生产中，工业废弃物排放量大，成分复杂，直接排放严重污染环境。推行清洁生产，控制排放总量，注重综合治理，确保达标排放，是电解锰生产企业坚持可持续发展战略，建设环保绿色产业的有效途径。     

履行社会责任 促进企业和谐发展

企业作为社会公民，在经济社会发展中，必须尽公民义务，积极承担社会责任，这是全面落实科学发展观的具体体现，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是企业可持续发展的内在需要。近年来，济钢将履行社会责任纳入企业发展战略和竞争策略，坚持以人为本、科学发展，在追求经济效益的同时，对利益相关者负责，追求企业发展与社会、环境、员工的良性互动，     

加强战略合作实现共赢目标

面对国际金融危机对实体经济的影响，铅锌生产企业坚持技术创新，发展循环经济，狠抓产品质量，以名牌产品开拓市场，同时加强与上、下游企业的合作，使企业顺利度过危机，步人可持续发展的轨道。     

如何编制好企业集团“十二五”发展规划

“十二五”发展战略与规划作为企业中长期发展规划，是引导企业可持续发展，提高资源配置效率的重要手段。本文从分析有色金属企业“十二五”面临的形势人手，提出了企业集团“十二五”规划编制的指导方针、基本原则和编制过程中应把握好的四个方面的关系，旨对有色金属企业集团“十二五”规划的编制提供借鉴和帮助。     

日本精工爱普生集团的环境理念

当前企业能够认识到环保的重要，并且能够出资金、出人力去积极开展环保活动就更加难能可贵。企业的可持续发展、经济的可持续发展应建立在生态持续能力上，而生态的持续能力正需要企业、社会去维护，无节制地践踏资源、能源只能带来阻碍社会发展的结果。企业是使用能源、资源的大户，企业做环保对整个社会意义重大。2004年4月21日，由中国材料研究学会与日本东京大学合作在苏州举办了首届“中日双边环境材料研讨会”，并定于下届会议于2005年仍在中国举办。本刊记者参加了这次会议。钛冶炼是置换法，加工是真空熔炼法，并时常用到强酸，因此，在一定程度上，钛产业的环境负荷也比较重，因此，现将日本精工爱普生集团的环境理念简介如下，供大家借鉴。     

企业文化建设与企业可持续发展力

企业的文化决定企业的价值观和行为。通过对正反案例的实证分析，探讨了企业文化对企业行为与企业生命力的影响，提出良好的组织文化是建设与保持企业的可持续发展力的重要因素，应当给予系统的理论探讨。     

唐钢创新突破转型发展的探索与实践

一、建设生态唐钢，实现绿色转型 唐钢地处唐山市区，在几十年发展中为唐山市经济发展做出了巨大贡献。但是，随着唐山市科学发展进程的加快，作为传统钢铁企业，高耗能、高排放、高污染的现象成为攸关唐钢可持续发展的关键问题。在这样的背景下，2008—2009年，唐钢站在推进企业可持续发展、承担社会责任的战略高度，自觉地将企业发展融入唐山生态城市建设之中，以壮士断腕的气概和摧枯拉朽的气势，实施了规模空前的厂区环境综合治理，完成了自身的美丽蜕变，实现了企业与城市的良性互动和共同发展，探索出一条传统钢铁企业绿色转型的成功道路。     

积极推进科技进步和创新 努力实现企业可持续发展

介绍了邯钢近几年推进科技进步，促使企业实现可持续发展的情况。