关于培育电力企业安全文化的思考

电力企业安全管理是电力企业管理的重要组成部分，电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分。对于电力企业安全生产而言，浓厚的安全生产氛围是企业安全文化的外在表现形式，严格的规范的安全生产行为体现了企业的安全工作作风。电力企业安全文化是电力企业在长期的电力安全生产实践中逐步形成的，占据主导地位并为绝大部分与电力安全生产相关的员工所接受的安全精神文化、安全行为文化、安全物质文化的总称。     

电力企业安全文化建设

论述了电力企业安全文化建设的主要内容及应遵循的基本原则,从安全意识、职工素质、职工事故心理、安全立法、规范作业行为等方面阐述了建设电力企业安全文化的重要性。     

如何搞好电力企业安全文化建设

从电力企业的生产特点和电力生产的重要性出发,引出“电力企业安全文化建设”这个中心议题。分析了电力企业安全文化的内涵、特征,指出建设安全文化的实质在于利用文化的潜移默化功能影响、改变人的行为,实现安全生产的可控、在控。在此基础上引出了安全文化建设的4个基本观念文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设。从锻造安全理念、塑造安全行为、夯实安全基础这3个方面讨论其建设方法,最后指出建设过程中应注意的事项。     

电力企业安全文化

引用古诗文说明了事故与安全的辨证关系,分析了人的因素对事故与安全的影响,提出了分析事故原因时要考虑人的非智力方面的因素的观点。论述了电力企业安全文化的内涵及作用,强调电力企业安全管理的新模式是安全文化。     

怎样建设电力企业安全文化

针对电力企业安全文化的特点,提出了电力企业安全文化建设的步骤及方法,并对每一步骤的内容及实施过程中的注意事项进行了说明。介绍了电力企业安全文化建设的具体内容、方法及其应达到的目标。     

人工神经网络在电力企业安全文化评估系统中的应用

针对电力安全事故,提出要加强电力安全文化建设,并指出对电力企业安全文化进行科学、全面地评估具有重要意义。电力企业安全文化的丰富内涵决定了电力企业安全文化评估系统是一个复杂的非线性系统,传统的评估方法不易于操作和实现。由于人工神经网络具有良好的非线性逼近能力,为评估系统的实现提供了新的思路和方法。该系统从安全意识、安全价值观、安全行为、安全现状四个方面出发,确立了电力企业安全文化的评价指标,并采用人工神经网络中的BP算法,在Visual Basic 6.0平台上研制开发而成。通过泛化能力测试,该系统具有良好的可行性和有效性,并建立模糊综合评价模型进行验证,评估结论一致。     

寓教于乐 采用多种形式开展安全教育

在电力企业的安全工作中,对员工进行安全意识、安全技术等安全文化教育是一件重中之重的大事。安全教育对企业的安全氛围、员工的安全思想和行为都将产生潜移默化的作用,从而影响企业的安全局面和经济效益。采用不同形式和方法开展安全教育活动,会产生完全不一样的效果。     

安全文化建设在电力企业的运用

从定义、核心内容、建设模式等方面对电力企业安全文化建设进行了阐述,同时结合重庆市电力公司开展安全文化建设的实践,介绍了运用安全观念文化、管理文化、行为文化和物态文化4个方面的实践经验。     

构建有电力企业特色的安全文化体系

介绍了安全文化的概念,论述了安全文化在电力安全生产中所起的重要作用,提出了电力企业安全文化体系框架及构建方法,对电力企业开展安全文化建设活动,强化企业员工的安全防范意识,减少安全生产事故,提高电力生产安全水平有很大的现实意义。     

建立安全文化 实现本质安全

安全文化建设对电力企业实现安全生产、确保电网安全运行具有重要作用。从安全文化的精神、管理、行为、物质、生活5个方面阐述了安全文化体系的内涵。通过充分发挥安全文化的作用不断提高员工安全素质,实现安全生产从制度管理到文化引导的转变,从而确保安全生产。     

论新形势下电力企业安全文化建设的必要性

由日本福岛核电站事故入手,分析了电力企业安全文化面临的新形势,阐述了电力企业安全文化建设的必要性,提出要想在新形势下不断提高电力企业安全管理水平,必须要建设安全文化。     

对电力企业班组安全文化建设的思考

电力企业是安全事故高发率企业之一,加强电力企业的安全文化建设、减少安全事故,可有效提高电力企业的生产效益。班组作为企业生产的最基层组织,是安全生产的直接操作者,为此本文对电力企业班组安全文化建设进行了研究,并提出了一些建设性的意见,以期更好地推进电力企业班组安全文化建设。     

电力企业安全文化及建设

首先给出了安全文化的定义,指明了电力企业安全文化的内涵,它是电力企业领导和员工在实际工作中共同创造的文化成果,在电力企业中具有非常重要的地位及作用,其建设也是复杂而深远的,并从精神、行为规范、制度、物态4个方面具体介绍了安全文化的建设方法。     

电力企业班组安全文化建设探讨

围绕电力企业安全文化建设的必要性和目的性,提出了班组安全文化建设应与企业安全管理相结合,探讨了班组安全文化建设的具体制度方法,分析了目前电力企业班组安全文化建设存在的问题,并提出了问题的改进建议,总结强调班组安全文化建设的长期性、科学性和可行性。认为在实施上要立足于规范化、实用性,通过持续不断进行改进,才能使班组安全文化建设在电力企业安全生产中发挥重要作用。     

电力企业安全文化持续发展的关键成功因素分析

阐述了电力企业安全文化的定义和电力企业安全文化持续发展的内涵,要使安全文化的发展成为企业安全工作的活力、动力和灵魂;介绍了改进、重塑相结合的方法完善电力企业安全文化,并从环境因素、企业因素、领导因素、员工因素、关系因素5个关键成功因素分析了电力企业安全文化的持续发展。     

以人为本建设电力企业先进的安全文化

论述了以人为本,建设电力企业先进的安全文化的必要性,从人的安全意识、班组安全文化建设、职工综合素质与职工事故心理、安全管理机制、安全立法、安全科学原理的研究应用等方面阐述了建设电力企业先进的安全文化的重要内涵.     

谈安全生产中的违章与反违章

从作业人员思想、作业人员个人素质及能力、企业安全管理3个方面分析了电力企业安全生产中产生违章的原因;针对这些原因,阐述了反违章工作的常见方式,同时给出了进一步提高反违章效果的建议.     

电力企业班组安全文化建设的思考

班组作为企业的基石担负着重要作用,加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。结合电力企业班组的实际情况,阐述了电力企业班组安全文化建设的重要性、班组安全文化建设的重点,同时介绍了开展班组安全文化建设的具体做法,深化班组安全文化建设,提高电力企业安全生产水平。     

电网企业事故的人因分析及对策

电网企业是技术、设备设施密集型企业,也是安全事故高发企业,其中最重要的影响因素就是人的不安全行为。结合电网企业安全管理实际,分析了常见的员工不安全心理状态及不安全行为发生的原因,提出了针对性的预防管控措施,从制度、能力、责任、精神、文化等方面抑制员工的不安全行为,为安全生产奠定可靠的基础。     

基于精益管理思想的电力企业安全文化建设初探

从安全文化建设对电力企业的重要性、必要性的介绍入手,分析了电力企业安全文化建设的现状,针对现有的问题,提出精益管理的思想可以为安全文化建设带来新的机遇、思路,并初步探讨了基于精益管理思想的电力企业安全文化建设的原则和途径。