两性聚丙烯酰胺的絮凝脱水性能研究

将两性聚（甲基丙烯酰氧基乙基三甲基氯化铵－ｃｏ－丙烯酰胺－ｃｏ－丙烯酸）三元共聚物（ＡＰＡＭ）用于生化污泥的絮凝脱水。试验结果表明：该类两性聚丙烯酰胺具有独特的絮凝脱水性能，且以丙烯酸质量摩尔浓度为１５％的ＡＰＡＭ性能最佳。     

胶乳型高分子量聚丙烯酰胺的研制

以两种丙烯酰胺（ＡＭ）水溶作为聚合单体，系统地考察了引发剂用量、聚合反应温度、体系ｐＨ值以及还原剂的滴加速率对胶乳型聚丙烯酰胺（ＰＡＭ）分子量的影响。确定了制备胶乳型高分子量ＰＡＭ的最佳工艺条件，得到产品的分子量可达８００万以上。     

聚丙烯酰胺在油田化工总厂污水处理中的应用

聚丙烯酰胺(ＰＡＭ)在水处理中的应用国外已非常普及,美国每年有28×104ｔ的ＰＡＭ用于水处理,占总产量的40%,西欧每年有48×104ｔ的ＰＡＭ用于水处理,占总产量的60%。而国内将ＰＡＭ用于水处理尚处于开发阶段,每年只有620ｔ的ＰＡＭ用于水处理,仅占总产量的115%,由此可见,ＰＡＭ在水处理应用的国内市场上具有广阔的前景。大庆油田化工总厂为满足三次采油的需要,引进了5×104ｔａ聚丙烯酰胺(ＰＡＭ)生产装置,并于1995年底投产。为此开展了聚丙烯酰胺在水处理上应用的研究,扩展它的应用领域。在室内试验的基础上开展现场试验,探索ＰＡＭ用于…     

W／O型聚丙烯酰胺胶乳减阻性能的研究

研究了Ｗ／Ｏ型聚丙烯酰胺（ＰＡＭ）胶乳在水中的凉阻性能。探讨了聚合物合子量、聚合物溶液浓度、溶液ｐＨ值、流速等对减阻性能的影响。发现Ｗ／Ｏ型聚丙烯酰胺具有良好的减阻性能，在相同流量下，ＰＡＭ水溶位的流动阻力明显小于清水流动阻力。在一定浓度范围内，随ＰＡＭ浓度增加，减阻性能增加。ＰＡＭ的分子量对流动阻力影响较明显，分子量大者减阻性能较高。当溶液ｐＨ值小于７时，减阻性能显著，当ｐＨ值大于７时对减阻影响较少。在相同浓度下，随流速增加，流动阻力减小。     

用扫描电子显微镜观测聚丙烯酰胺与悬浮介质结合的表面结构

研究了聚丙烯酰胺（ＰＡＭ）絮凝机理与微观结构。用扫描电子显微镜观测了ＰＡＭ的絮凝过程。ＰＡＭ既显示出高分子的网状结构，也显示出本身特有的线性伸展的长链。ＰＡＭ的水解度由１０％－２０％变化时，ＰＡＭ特有的线性长链结构减少，絮凝效果下降。探讨了ＰＡＭ表面结构的变化对絮凝作用的影响。     

耐盐聚合物PAM104A与高含盐油藏聚合物驱油物理模拟

在常温下令部分水解聚丙烯酰胺与二羟基化合物１０４Ａ反应制得了耐盐聚合物ＰＡＭ１０Ａ。研究了ＰＡＭ１０４Ａ的耐盐性、抗剪切性和热稳定性，考察了ＰＡＭ１０４Ａ溶液浓度、聚合物段塞尺寸和结构对驱油效率的影响。岩心驱油试验结果表明，ＰＡＭ１０４Ａ能满足高含盐、低渗透的马岭油田聚合物驱油的技术要求。     

石油磺酸盐与部分水解聚丙烯酰胺在碱介质中的兼容性

用分光光度法研究了石油磺酸盐（ＰＳ）与部分水解聚丙烯酰胺（ＩＩＰＡＭ）在碱（Ｎａ２ＣＯ３）介质中的兼容性及兼容条件。研究结果表明，适量正丁醇能使二者兼容；含Ｃａ＾２＋、Ｍｇ＾２＋时，用尿素掩蔽后也能兼容；兼容体系全是清亮稳定均匀的均相体系，其光密度Ａ≤０．０１５。     

水溶性AMPS共聚物的合成及应用

用２－丙烯酰胺基－２－甲基丙磺酸、丙烯酰胺、丙烯酸及Ｓ型单体等,分别合成了高相对分子质量、适度交联高相对分子质量和低相对分子质量水溶性ＡＭＰＳ共聚物。考察了高相对分子质量ＡＭＰＳ共聚物的耐温抗盐性能、适度交联高相对分子质量ＡＭＰＳ共聚物的吸水性能和低相对分子质量ＡＭＰＳ共聚物阻垢性能。结果表明,磺酸基团的引入提高了水溶性聚合物的综合性能。介绍了水溶性ＡＭＰＳ共聚物的应用。     

粘土—聚丙烯酰胺复合堵剂积累膜堵水机理研究

复合堵剂各组分的协同作用可极大地提高增剂封堵效果。为此，研究了粘土－聚丙烯酰胺（ＨＰＡＭ）复合堵剂的积累膜堵水机理及其影响因素，考察了试验温度、玻璃片表面性质和电解质以及ＨＰＡＭ质量分数等因素。对积累膜形成的影响研究结果表明：①经ＨＰＡＭ钠土溶液和钠土交替处理的硅酸盐表面，有积累膜形成；②温度降低，粘土、聚丙烯酰胺浓度提高和配制用水的矿化度增加以及硅酸盐表面不带同膜等因素，均有利于积累膜的形成。这     

聚氮杂环季铵盐的絮凝杀菌性能研究

将天然聚合物Ｆ６９１粉、环氧氯丙烷分别与吡啶、喹啉、吖啶等氮杂环化合物反应，得到了３种聚氮杂环季铵盐ＦＰＣ、ＦＱＣ、ＦＡＣ。这３种制剂在模拟油田污水中具有絮凝作用和脱除、杀灭硫酸盐还原菌的作用。其絮凝效果在中性条件下近似于而在碱性条件下则优于阳离子聚丙烯酰胺ＰＡＭＣ。３种制剂中，ＦＡＣ的除菌、灭菌效果最好。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.