简论管理企业管理与管理创新

管理在我国一些企业仍未被引起足够重视，管理粗放，忽视管理，就是对管理也是生产力缺乏认识中国经济要在全球化和经济一体化的国际竞争中求发展，管理创新就是一个永恒的主题。     

现代企业的管理创新

管理创新是重塑充满生机与活力的社会主义微观经济主效益的途径,是发展生产力的重要手段.因此,进行管理创新,是使国有企业的发展更加适应市场的需要.     

国有企业管理创新

在市场经济条件下，国有企业要生存和发展，就必须重视和加强管理创新。文中就企业创新管理中的理念、决策、战略、组织结构、人本管理这5个方面的管理创新等问题进行了阐述，对企业创新管理具有一定的指导意义。     

国有企业管理与创新

在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强管理创新。文中就企业创新管理中的理念、决策、战略、组织结构、人本管理这5个方面的管理创新等问题进行了阐述,对企业创新管理具有一定的指导意义。     

浅谈国有企业管理创新

论述了在全面建设小康社会的进程中,采取切实有效的措施加强和改进国有企业管理并推动企业管理不断创新,对于推动国有企业新一轮深化改革,提高企业效益、增强竞争实力和发展后劲具有不可替代的重要作用。指出国有企业要继续生存和发展,就必须认清目前管理上存在的突出问题。为适应新的经济形势,要不断改革现有的国有企业管理模式,在管理理念、制度体系、人才队伍上进行全面创新。     

试论与时俱进与企业管理创新

该文论述了与时俱进和企业管理创新的关系 ,并从五个方面论证了企业管理如何创新。文章的结论是与时俱进 ,管理创新是企业发展的动力。这一论断不仅适用于国有企业 ,也适于其它非公有制经济的企业     

煤矿企业文化对生产经营的促进作用

企业文化是适应生产力发展要求,充分体现广大职工根本利益,用共同的价值观和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化,尤其是煤炭企业,良好的、健康的、先进的企业文化,对于增强矿井各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的生产意义重大。一、煤炭企业文化建设可以造就一支高素质的职工队伍,为矿井的生产经营提供智力支持人是企业发展的最关键因素,实现人的全面发展是企业搞好生产经营管理的重要内容企业文化建设中无论是建设企业的制度文化,还是建设企业的精神文化及体现这些文化内涵的物质文化,…     

漫谈管理技术创新对国企之重要性

论述了管理技术是以管理科学的基本理论为基础，并在它所揭示的客观规律的指导下，不断吸收和借鉴有关学科的方法论而发展起来的一种重要的社会技术，针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题，强调了企业管理必须创新，才能得以持续发展。     

国有矿山企业管理创新讨论

党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位”。面对新时代,国有矿山企业如何承担起新的历史使命,更好地发挥基础性产业作用,将国有企业的主力军作用充分地发挥出来,肩负起引导和推动全国矿业发展的重大责任。因此,本文从国有矿山企业的特点出发,结合新时代下国有矿山企业所承担的责任与义务,论述了国有矿山企业管理创新的迫切性,新时代对国有矿山企业管理创新提出的新要求。从国有矿山企业的公司治理、技术创新、安全环保新内涵和企业文化等方面对国有矿山企业管理创新进行了深入地分析和探讨。本文认为国有矿山企业必须通过管理创新,才能适应新时代的要求,成为世界先进企业,充分为国民经济的发展起到基础性产业作用。     

浅谈国有企业的管理创新理念

当前企业的生存环境较传统的生存环境发生了质的根本变化，针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题，着重强调了企业管理要创新，要转变机制。本文提出了要进行有效调整，合理配置生产要素，实现最佳管理的理念。