论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

中小企业企业文化建设的重要性及可行性

我国很多中小型企业领导在努力加强企业文化建设,但也凸显了一些问题,有些甚至相当普遍,如管理者对企业文化缺乏正确的理解与认识,企业文化与企业经营活动缺乏紧密联系,企业文化缺乏个性,缺少创新精神等。针对这些问题进行分析,提出了:"重思想建设、强员工素质教育、丰富建设手段和融入新观念与技巧"的企业文化建设方法,旨在创新企业文化建设。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

公司企业文化建设研究--以芜湖联合汽车电子为例

中国的汽车市场自2010年起一跃成为全球的最大的汽车产销国,和汽车工业相关的产业链经历了快速增长和发展的过程,企业文化在发展过程中起到了至关重要的作用。本文以芜湖联合汽车电子为研究对象,通过分析企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构,最终达到提高企业业绩的目的。     

供电企业开展安全文化建设的实践与思考

阐述了企业安全文化的定义,论述了安全文化与企业文化的相互关系,介绍了无锡供电公司在推行企业文化建设进程中开展企业安全文化建设的实践经验和工作思考。     

大力推进武汉供电公司企业文化的实践与创新

分析了武汉供电公司推进企业文化创新的重大意义，总结了武汉供电公司百年来的企业文化建设的成就，客观分析了当前在企业文化建设中存在的困难，对下一步推进企业文化实践和创新进行了深入思考，力图能够对武汉供电公司的企业文化建设具有一定的参考价值。     

企业文化建设中存在的问题及其分析

在目前企业文化建设的理论与实践中还存在一些误区和不足,值得认真思考和对待。从企业文化建设不是一般性的企业管理活动、企业文化建设不可以速战速决和立竿见影、不是所有的企业都可以进行企业文化建设、企业文化建设不同于思想政治工作、企业文化建设的基本手段不是制度管理等方面对企业文化的本质属性以及如何开展企业文化建设予以阐述。     

电力企业班组安全文化建设的思考

班组作为企业的基石担负着重要作用,加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。结合电力企业班组的实际情况,阐述了电力企业班组安全文化建设的重要性、班组安全文化建设的重点,同时介绍了开展班组安全文化建设的具体做法,深化班组安全文化建设,提高电力企业安全生产水平。