2007战略是瞎子背瘸子——第四届中关村软件外包峰会在京召开

本报讯记者耿军报道11月23日,由北京中关村国际孵化软件协会主办的第四届中关村软件外包峰会(2006冬)在京举行。本次峰会提出零包平台全新的“瞎子背瘸子”发展策略,协会还将帮助企业研究软件外包企业的经验与并购发展的策略,推广中关村订单实训就业流程标准为企业提供人才服务,并从国际品牌营销方面给企业以引导。“瞎子背瘸子”策略是中关村软件外包新的理论支撑。中关村国际孵化软件协会会长于滨表示,目前中关村有庞大的接包队伍,但在国际市场上却是“瞎子”,由于大多软件公司在国外的分支机构存在规模小、技术强于营销的问题,难于成功引…     

外包要内外兼修

“打造中关村软件外包整体品牌”的口号提出两年多了,如今,这个宏大的口号开始落到具体细处—由专门的营销专家团队对其进行品牌包装和策划。11月23日,在北京中关村国际孵化软件协会主办的第四届中关村软件外包峰会(2006冬)上,一个旨在帮助中关村软件企业走出去,“装扮得体好结     

打出Zsoft整体牌 中关村对美软件外包项目获取平台启动

本报讯记者耿军报道11月8日,中关村对美软件外包项目获取平台(零包平台Zsoft)正式在京成立并启动。中关村国际孵化软件协会会长、对美软件外包获取平台理事长于滨介绍说,中关村国际孵化软件协会以将中关村的软件外包企业资源整合成为一个整体,形成中关村软件外包整体品牌——Zsoft,打包推向国际外包市场。这一方面可以帮助解决国内企业在国际外报市场很难接到外美国各城市的对美外包联络主任联系,匹配项目案例信息,做成美国发包商与中关村接包商的前期沟通服务工作,并作接包企业间的海外项目信息资源共享和整体接包能力协调,形成联合接包共…     

外包,需要青怎牛样成的长人礼才

近期,在“软件改变中国—中关村软件外包”峰会上,一句“未来几年将有200亿美元的订单花落中关村,北京急需100万软件外包人才”,令在场的人非常震惊。这个数字也许有点夸张,但通过这些信息可以看出我国软件外包行业的发展前景和潜力,以及对软件外包人才的大量需求。但目前在我国真正适合于国际市场的从事软件和软件服务外包的人才却极为短缺,人才问题已经成为中国软件外包行业的一大瓶颈。国内许多外包企业发现,在国内传统的学历教育和社会许多IT培训机构培养出的软件人才与企业所期望的人才素质还存在较大差距,主要体现为学生普遍缺少项目…     

外包，需要怎样的人才

近期，在“软件改变中国——中关村软件外包”峰会上，一句“未来几年将有200亿美元的订单花落中关村，北京急需100万软件外包人才”，令在场的人非常震惊。这个数字也许有点张．但通过这些信息可以看出我国软件外包行业的发展前景和潜力，以及对软件外包人才的大量需求。     

中关村软件园孵化器开园

6月6日,中关村软件园孵化服务有限公司与中关村科技软件有限公司联合举行了孵化器开园仪式,由中关村科技、四通、微软三家合资创立的中关村软件也作为入驻软件园的第一批软件公司今天正式挂牌。北京市副市长刘志华参加了在中关村软件园内举办的这一盛典。中关村软件园孵化器座落在国家软件产业基地——中关村软件园内,紧邻上地信息产业基地,占地2.9公顷。作为其运作平台的孵化服务公司,依靠国家有关政策,孵化企业、孵化人才、孵化项目。由北京科技风险投资股份有限公司、北京中关村科技担保有限     

联合起来我们就有力量

“一个软件订单的完成,对软件开发人员的需求,少至几百,多至成千上万,显然,软件及信息服务外包订单的首要条件,就是企业有足够大规模。但目前重庆的企业都还没有这样的规模。”重庆电子及计算机软件出口促进会（以下简称促进会）及软件及信息外包产业联盟（以下简称产业联盟）秘书长姚章这样告诉记者。2009年7月2日,记者就重庆市软件及信息服务产业发展过程中所遇到企业规模问题,采访了姚章秘书长。     

思远智谷首创国内岗前实训教育模式

近日，武汉中国光谷的思远国际外包人才实训基地——思远智谷正式破土动工。建成后的思远软件园除了用于引进、开发国际软件外包项目以外。其核心功能是在园区内通过模拟开发软件外包项目的形式对软件储备人才进行岗前实训。金球第一个万人规模的软件外包“模拟舱”将在此诞生，此举首创了国内软件行业岗前实训教育模式。     

中关村海归创业九成获资助

本刊讯记者任宇子报道“2005年,北京留学归国人才中有1337人选择在中关村创业,注册成立公司511家。”4月17日,中关村留学人员创业总部主任初军威接受记者采访时表示,“在2006年这个数字可能还会增加,据初步估计,2006年第一季度,留学归国人员在中关村注册公司已达150多家。”多项措施吸引留学生中关村涌现留学归国人员创业热潮,和中关村针对留学归国人员推出的各项“引才”措施是密不可分的。初军威说:“我们有一笔‘留学资金’,专用于资助留学生新创企业。只要符合一定条件,每一家初创企业可以获得6至10万元的资助。这个条件是相当宽泛的,可…     

外包“西征”:有多少决心需要坚定?

今年是“中国软件欧美出口工程”启动的第一年，在第七届中关村电脑节中国软件外包峰会上，来自政府、专业咨询公司、发包商和国内的软件企业，就国内企业如何打入欧美软件外包市场展开了探讨。科技部火炬高技术产业开发中心副主任修小平在峰会上说，“我们计划每年扶植100家企业，帮助他们筹备出口资源，产品出口欧美市场，最后实现海外创业。”     

管理等于MBA？

软件外包如今已经成为中国软件行业的一个重要组成部分，而对日软件外包又是其中的主要业务之一。中国的对日软件出口以每年近60％的速度增长，为软件外包产业提供了广阔的发展空间，持续成为中国软件出口的重中之重。尽管对日软件外包业务前景十分可观，但目前对日软件人才的匮乏，极大地制约了对日软件产业的发展。真正适合国际市场的软件服务外包人才的短缺正困扰着对日软件外包企业，日语软件人才的稀缺已成为软件外包行业发展的瓶颈。很多人都因为语言上的障碍而对对日软件外包望而却步。     

北京航空航天大学软件学院

北京航空航天大学(以下简称北航)作为国内最著名的大学之一．地处北京中关村IT产业中心，紧邻国家软件出口基地——北航科技园，正逐步成为中关村及全国软件开发．研制和外包中心，并已入驻了多家全球知名科技企业：北航“计算机软件与理论”专业拥有多名诸如科学院院士李末博士，863计划计算机主题专家组组长怀进鹏博士等计算机科学／软件领域的学术和学科领袖。     

走出“风雨飘摇”的2005中间件市场

最近，中国软件协会中间件分会公布了一组数据，这个数据表明，中间件分会的成员企业较前一年又增长了一倍多，整个行业的销售额已经突破10亿元，作为“网络时代的操作系统”。作为“与数据库、操作系统并驾齐驱的三大基础软件”，中国的中间件产业历经10多年发展，逐步走出了“风雨飘摇”的困境。开始朝着正确的方向稳健地发展；与此同时。国际软件市场对中间件再次表现了前所未有的关心，包括IBM、ORACLE以及微软在内的软件巨头，     

软件外包告别模式之争

产业分析师眼中的中国软件外包企业依然还是这样的景象:规模比印度差了很多,管理水平过于粗放,开发流程有待细分,技术蓝领远未形成规模,总之,还没有从“眉毛胡子一把抓”的横向工业发展成为渐趋专、深、尖的纵向工业,软件外包这个很有希望成为第二个“中国制造”概念的领域当前有着太多的不如意。分析师和观察家们太过于迷恋全球软件外包的印度模式和印度软件巨头的成功经验,忽视了中国外包市场的活力,更没有注意到活跃在这个市场上的众多企业早已经不再谈论这个话题。他们忙于拓展“人脉关系”、寻找客户,签下订单,赚取利润,深刻的体会着欧美客户和日本客户做事风格上的显著差异,更为成功的那些企业已经开始考虑规模扩张的问题。毕竟这个市场发展得是如此迅速,远远超出了业内人士的预期——中国的软件外包业还处在印度10年前的水平,再过10年则很有希望向“中国制造”那样在国际市场具有竞争力,这是业内人士审慎而乐观的估计。为了走到这一步,政府机构、行业组织、大小企业都在认真摸索并做出切实的努力。两年前声噪一时的出口联盟没有发挥预期的效力,推动软件产业发展的政策没有令大多数外包企业感到政府的支持力,这些都是已经被正视的问题,而各地政府主导的软件出口基地和人材战略则让他们甚至是国际发包商感到欣喜。软件外包的“中国制造”, 虽然不是指日可待,但也不是遥不可及,已经上路的中国企业注定要按照自己的现实道路继续走下去。     

由软件外包人才匮乏反思高校IT专业教育

据国家人事部、教育部、信息产业部等有关部门公布的人才报告显示,我国现在每年IT产业人才需求量约为一百万人,仅对日软件开发缺口就有30～60万,IT人才紧缺已成为我国IT产业高速发展的最大瓶颈。IT人才被列为国家四大紧缺人才之一。与之形成鲜明对比的是,我国高校每年却有大量的IT专业毕业生找不到合适的工作。为何会出现如此尴尬的局面?本文从软件外包人员应具备的素质入手,探讨了导致该局面产生的原因,并结合我院的教学改革进一步探讨解决对日软件外包人才缺乏的方法途径。一、软件外包人才应具备的素质软件外包企业急需什么样的人才?…     

组织

商业软件联盟(BSA)年会在北京召开。此次年会的主题是“合作·创新”,并发布《软件及IT服务业对中国经济的贡献》报告。第二届中关村软件外包峰会在京召开,除开通全英文软包会网站——Zsoft.cn以外,还发布了4家企业共计200多万美元的欧美外包项目。信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心、教育部教育管理信息中心以及中国软件行业协会共同宣布“,英泰移动通信软件工程师(IC-MSP)”正式获得三大机构认证,从而成为中国3G软件人才培养的新标准。组织     

领航云计算未来，中关村云计算基地启动

8月16日．作为北京“祥云工程”成果展示基地，集云思想、云资本、云孵化、云企业、云创造和云人才为一体的“北京中关村云计算产业基地”正式启动。     

软件服务外包应用型人才能力培养方案

针对目前应用型本科院校软件工程专业大多沿袭传统研究型本科教育模式,不能满足软件服务外包专业应用型人才能力培养需求的问题,提出通过改革人才培养模式、按专业能力体系构建专业模块化教学体系及增加企业实训环节等途径,更好地满足软件服务外包程应用型人才能力培养的需要。同时阐述了模块化教学体系的构建方法,并给出相应的校内实训实施方案。     

软件外包人才培养模式研究

本文从软件外包人才现状着手分析了我国软件外包市场的人才需求特点及目前培养方式存在的问题,并针对人才培养的具体方式进行探讨,深入介绍了国内外几种不同的软件人才培养方式的具体特点,分析和总结不同方式的优势与弊端。总结出"以全真企业案例实训教学+混合式语言学习"的软件外包人才培养的方式。     

聚焦软件国际化

就在中国的软件企业争相探讨如何走出国门,加入到国际外包链条当中时,印度、爱尔兰等国外外包巨头却看好国内IT外包的广阔前景,纷纷登陆中国。IONA,爱尔兰最大的软件公司,99%以上的销售收入都来自本土之外的市场,不久前将亚太软件研发中心落户北京。他们如何看待中国的IT外包市场?“国际化”热情正高的中国软件企业如何权衡“走进来”与“走出去”之间的平衡?作为中国软件产业智囊的中国软件研究所又是如何看待中国软件企业“走出去”的问题的呢?