大学生择业心理状态及其调适策略

严峻的就业形势增大了大学毕业生的就业心理压力,使其在择业过程中产生了种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。通过分析择业对于大学生心理状态的影响及在择业过程中产生的几种不适心理,提出如何调适大学生择业心理状态的对策,帮助大学生以健康的心理状态应对择业。     

高职毕业生择业心理的探讨

日益激烈的市场人才竞争和就业压力,给毕业生带来了很大的思想、心理压力,它使部分高职毕业生产生一些的心理障碍,这既不利于择业,也影响了高职毕业生的工作和学习。本文通过对我院2008届高职毕业生择业心理调查问卷的分析,探讨高职生择业求职的心理因素并提出建议。     

浅议大学毕业生的择业就业

大学生经过几年高校学习,毕业前夕都面对一个择业就业问题。随着我国社会主义市场经济体制建立和高等教育体制的深化改革,高校毕业生就业改以往计划经济时期的统分为“双向选择,自主择业”,通过人才市场来解决就业问题为毕业生求职择业提供了一个良好的社会环境和更加广阔的天地,也是毕业生参与社会竞争的一次机会。近年来,高校招生“扩招扩限”,就业形势更加严峻。面对严峻的就业形势,笔者从我院近几届毕业生择业就业的经验和教训来看,认为大学毕业生在就业方面应该思考和注意以下几个方面：１．正确分析和认识自我,端正态度,摆…     

高职毕业生择业心理探析

分析了当前高职生在择业过程中几种常见的心理状态。并从就业大环境、传统观念以及错误价值观等方面探讨了产生择业心理偏差的原因．指出引导高职生树立正确择业观的几条路径。     

江西省部分高校体育教育专业本科毕业生择业意向的调查研究

大学毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题。近年来高校学生就业的压力越来越大,与其它专业毕业生比较,体育教育专业毕业生的就业范围显得更窄,就业压力更大,体育教育专业学生就业现状不容乐观。本文就江西省高校本科生的择业意向进行调查研究,为学生的择业导向提出一些意见和建议。     

酒店管理专业毕业生就业取向原因及其对策

对当前大多数酒店专业大学毕业生择业取向进行了调研;从酒店专业毕业生,酒店行业以及社会对酒店行业的偏见等几个不同角分析其就业取向的原因,得出了几点主要因素,并进行了对策分析。探索影响旅游专业毕业生就业的因素,对端正大学生择业动机,更新高校人才教育模式都具有十分重要的意义。     

高校毕业生不良择业心理的分析及对策

随着高校毕业生就业由“统包统配”向“自主择业”的转变,广大毕业生已逐步投入自主择业的行列。然而,也有不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场,感到无所适从,产生这样或那样的心理问题。为此,必须帮助毕业生克服心理问题,增强其适应市场的能力。     

社会保障制度对大学生择业引导作用——基于经济学与政治学分析

近几年,随着我国高等院校的大规模扩招,毕业生成倍增加,出现了大学生就业困难。同时,大学生择业存在着地域集中和行业集中的特点。从经济学和政治学分析了社会保障对于大学生择业的影响。提出社会保障是影响大学生择业的重要因素,并得出完善社会保障制度引导高校毕业生合理择业的政策建议,以促使大学生理性择业,缓解大学生就业困难。     

高职高专毕业生就业心理分析和辅导

求职择业是高职高专毕业生的人生重要转折。由于他们各自的家庭环境、社会背景、个人经历、所学专业不同,他们的就业期望也不尽相同,因而其就业心理产生的原因有所差异。尤其近年来,就业形势的严峻,使高职高专毕业生的就业心态发生了很大的变化。文章对高职高专毕业生在就业应聘时常常出现的心理障碍进行了归纳分析,提出了一些毕业生就业心理调适与应聘前准备的措施。     

后疫情时期师范生就业压力与择业取向的关系探究

2020年新冠肺炎疫情给大学生就业带来了困难与挑战,影响着毕业生的心理感受和就业选择,这受到了国家和社会的高度关注。以师范生就业为切入点,通过了解师范类毕业生就业压力与择业取向的整体状况,进一步探讨进入后疫情时期,师范生就业压力与择业取向的相关性,从中发现新特点、新规律,为高校就业指导服务提供参考。     

大学生消极心理产生的原因及教育

论述了当代大学生产生消极心理的主要原因及高校思想政治教育工作者如何预防及教育大学生克服消极心理。     

我校毕业生择业现状调查分析报告

择业对各高校和大学生及其父母来说都是一件非常重要的事情。本文通过对我校99届毕业生在择业方面进行的问卷调查，进行分析，提出一些意见和建议。     

大学生就业心理研究——以中山市高职院校为例

大学生就业心理,是指大学生"在就业过程中表现出来的一般心理特征",是大学生在对自我、就业和社会认识基础上形成的对待就业行为的一种心理定势和情感倾向.高校毕业生尤其是职业院校大学生就业面临着越来越多的挑战.除就业大环境的影响之外,大学生自身的知识技能、求职技巧、求职心态以及心理健康状况也是影响其就业的重要因素.本文对中山市职业院校在校大学生求职技巧的认识、就业心理的调适、就业期望、心理健康素质及择业心态与状况等几个方面的开展了调查和研究,以期给在校学生今后的学习和为负责就业的相关部门提供有针对性的就业指导.     

浅议“心理脱贫”与贫困大学生就业

随着高校毕业生逐年增加,我国就业形势日益严峻。贫困大学生作为高校求职大军中的弱势群体,他们心理中存在的自卑、虚荣、防御等不良现象容易导致择业成功率较低,因此心理脱贫在贫困大学生就业中的作用重大。应从多方面努力帮助贫困生"心理脱贫"和充分就业,包括从政策上扶持贫困生,构建高校勤工助学和心理教育体系,开展就业援助等。     

用管理心理学理论剖析大学生择业心理

运用管理心理学理论,从大学生目前存在的几种择业心理入手,分析和调整其择业心态,帮助毕业生们了解社会,以自身的实力积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,接受社会的选择,正确地迈出人生关键的一步。     

教育高校毕业生树立正确的职业观

正确的职业观对高校毕业生求职择业、指导职业活动和人生发展具有重要的意义。文中针对加强高校毕业生的思想政治教育,帮助高校毕业生树立服务人民、奉献社会的正确职业观,引导他们用正确的职业观处理求职择业和职业活动中的各种矛盾,选择科学的人生价值目标,重视人生价值的实现,服从社会需要,追求全局利益,发扬艰苦奋斗精神,从而引导高校毕业生提高求职择业质量和水平,并在职业活动中创造出不平凡的业绩进行了分析和论述。     

当今大学毕业生择业心态归因分析

当今大学毕业生的择业心态各异,归纳起来有四种表现:就业危机心理、强求公平完美的心理、求稳依赖的心理、失落自卑的心理。文章分析了形成这些择业心态的原因。     

层次分析法在毕业生就业指导中的应用

通过层次分析法,采用问卷形式对本科毕业生进行择业满意度影响因素调查,对每个影响因素进行赋值,根据赋值权重进行排序,分析并找出影响毕业生择业的主要因素,为高校的择业观教育和就业指导提供参考。     

当今大学毕业生择业心态归因分析

当今大学毕业生的择业心态各异，归纳起来有四种表现：就业危机心理，强求公平完美的心理，求稳依赖的心理，失落自卑的心理，文章分析了形成这些择业心态的原因。     

浅析市场经济条件下大学生择业心理特点

１９８９年３月国务院批准的《高等学校毕业生分配制度改革方案》中明确指出,毕业生分配制度改革的长远目标,将主要是通过人才（劳务）市场自主择业。据调查,６７．２％的毕业生去过人才市场,想凭自己的能力找到一份好的工作。在这种条件下,大学毕业生择业心理发生了...