用COEFGN程序实现Eclips系统对RFT仪器的温度校正

Eclips测井系统对阿特拉斯生产的FMT仪器进行温度校正的20个主刻度数据都是浮点数据，利用COEFGEN程序产生的浮点校正数据输入到Eclips测井系统中对RFT进行温度校正，把RFT仪器的温度压力关系的十进制主刻度数据转换成Eclips测井系统对FMT仪器进行温度压力校正的浮点数据，对RFT仪器所测的泥浆柱压力值和地层压力值进行了实时测井校正，并分析了校正前后的误差。     

FMT资料在试井探边设计中的应用

传统的试井探边(存储式)设计，主要依据常规测井资料和室内岩心分析提供的所测试地层的物性参数及地层流体的PVT分析资料，再根据边界的预测距离进行试井探边。当采用的地层物性参数(尤其是渗透率数据)存在较大误差时，将导致探边测试失败，引起不必要的经济损失。根据FMT资料所预测的地层温度、压力信息和用FMT压力恢复方法处理得到的地层渗透率参数，可以给出一种更为经济、有效的试井探边设计程序。实例表明这种方法具有较好的适用性。     

用COEFGEN程序实现Eclips系统对RFT仪器的温度校正

Eclips测井系统对阿特拉斯生产的FMT仪器进行温度校正的20个主刻度数据都是浮点数据.利用COEFGEN程序产生的浮点校正数据输入到Eclips测井系统中对RFT进行温度校正,把RFT仪器的温度压力关系的十进制主刻度数据转换成Eclips测井系统对FMT仪器进行温度压力校正的浮点数据;对RFT仪器所测的泥浆柱压力值和地层压力值进行了实时测井校正,并分析了校正前后的误差.     

电缆式地层测试在油藏评价中的应用

根据电缆式地层测试在油田的应用，利用地层压力、泥浆压力等资料判断油藏特性和流体性质，通过实例验证了地层压力判断油藏特性的可行性。     

FMT地层测试技术评价油田注采均衡性

根据FMT测试技术在油田的应用情况,利用地层压力剖面,及井间小层对比,分析油田注采是否均衡,通过实例分析,说明FMT资料对油田的注采具有指导意义。     

川东北飞仙关组气藏气井MDT测试压力的分析与应用

川东北飞仙关组鲕滩气藏气井在测试过程中，压力测点位置与产层中部的距离较大，需将压力数据用气柱压力计算公式折算后再进行解释。本以质量、动量和能量三大守恒方程和状态方程为基础，考虑了流动气柱的动能损失以及井筒和地层中复杂的传热机理，推导出计算垂直测试管柱单相气流温度和压力方法，并应用目前最新的地层测试技术模块化动态地层测试器MDT （Modular Formation Dynamics Tester)，对坡2井的测试压力进行了分析对比。结果表明，应用本中的压力计算方法，完全可以满足解释的压力数据精度。另外，通过分析泥浆压力与地层孔隙压力，可为钻井、完井过程中对储层的保护提供一定的依据。     

随钻测试

Pathfinder能源服务公司的钻井地层测试(DFT)项目组能在钻井的过程中进行多次储层压力测试，用石英压力计在侵入相对浅的储层进行了压力测量，揭示出钻井液引起地层损害的一些条件。在钻井中仪器采集并转换环空压力数据，能根据等效泥浆循环密度进行实时决策。伽马和电阻率测量用于识别目的层，还用于其它数据的深度对照。     

冀东油田地层压力评价技术研究

根据测井、井史、试油及地层测试等资料的分析结果，利用声波时差法、ｄｃ指数法和页岩电阻率法，综合评价了冀东油田柳赞地区和高尚堡地区地层孔隙压力情况。对比分析表明，在该地区利用声波时差法和伊顿公式法检测地层孔隙压力具有较高的精度。给出了以上两地区的地层孔隙压力剖面以及近平衡压力钻井泥浆密度推荐值。     

FMT技术在苏丹油田开发中的应用

苏丹某油田在开发过程中遇到识别疑难层、水淹层等困难。常规测井资料处理解释符合率不高，利用FMT（Formation Multi—Tester）资料配合解释疑难层和水淹层收到了良好的地质效果。根据对压力梯度的研究确定地层流体密度，来判别疑难层；对压力数据异常的分析来确定水淹层；对压力数据的分析，提高了FMT数据的使用效率，并能在现场快速根据取样分析结果，对储层进行准确评价。满足了充分利用现有设备（FMT），在海外油气田开发中的低成本和高时效的要求。FMT技术有广泛的应用前累。     

随钻地层测试技术及其应用

随钻地层测试是新的采集地层压力数据的技术.简介了当前随钻地层测试仪器的种类.以DFT随钻地层测试器为例介绍了它的基本原理和技术应用情况.DFT主要由双封隔器、压降泵和石英压力计等组成,可以在地层几乎未受到污染的条件下完成地层压力测试.它利用泥浆脉冲遥测技术来传输井下地层压力数据到地面.可以进行多次压力测试以建立地层压力梯度,从而判断油、气、水界面.测试1个点只需不到30 min的时间,缩短了占井时间,节省了钻杆地层测试和电缆地层测试要求的起下井次数,减少了作业风险,节约了直接和间接的地层评价费用,其应用效果十分经济.     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。