首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在经济效益与节能效益的基础上,考虑了社会效益与环境效益,力求充分体现EPC项目带来的综合利益,为将来构建EPC项目评价体系与考核高校节能减排工作提供理论依据与方法,进而建立了EPC项目综合效益评价指标体系,并采用层次分析法与模糊综合评价作为EPC项目综合效益的评价方法.  相似文献   

2.
研究基于ERP库存管理系统实施评价指标权重的层次分析法与其信息的模糊处理,建立库存管理系统模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证层次分析法与模糊综合评价相结合的库存系统实施评价方法的合理性和可靠性.  相似文献   

3.
目的为分析暖通空调设备管理综合评价的指标体系,将该体系中的一些边界不清,不易定量的因素定量化,对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,得到科学客观的评价结果.方法采用问卷调查的形式收集数据,利用层次分析法分析计算各指标的权重,并利用模糊评价方法对暖通空调设备管理进行综合评价.结果验证了基于层次分析法的模糊综合评价模型在暖通空调设备管理综合评价中的适用性,并以工程项目为例,进行了实证性的量化评价分析.结论初步建立了基于层次分析法的模糊评价模型,证明基于层次分析法对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,能够得到比较切合实际的综合评价结果.  相似文献   

4.
基于层次分析的电力营销目标市场模糊评判   总被引:11,自引:5,他引:6  
提出基于层次分析的确定电力目标市场的模糊综合评判法,即运用将层次分析法和模糊综合评价法相结合的方法,它既体现了决策者的主观意向又反映了客观的信息,为确定电力营销目标市场提供了一种综合评价方法。通过实例证明该方法具有科学性和可行性。  相似文献   

5.
基于模糊层次分析法和熵值的大学生体育学习评价研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对传统模糊层次分析法中主观赋权的局限性,提出一种基于熵值的模糊层次分析法,该方法借助于信息工程学中"熵"的概念,并引入模糊数学、层次分析法,建立了一种新的大学生体育学习评价模型.  相似文献   

6.
开展行政管理人员绩效考核,既可以有效优化学校人力资源管理,也可为行政管理人员职业发展提供标杆。基于反馈干涉理论,采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价方法(FCE)建立起以行政管理人员、直接领导、服务对象和本处室同事评价为一级指标的高校行政管理人员绩效考核体系,可有效改变现有考核体系考核内容笼统、考核主体不全、考核结果应用单一的问题,构建一个定性与定量相结合、符合高校办学特点和行政管理人员工作实际的评价指标。  相似文献   

7.
根据男装的设计元素,探讨基于层次分析法的模糊综合评价在男装设计中的应用.利用层次分析法构建男装设计元素的评价指标体系,在此基础上计算男装设计元素各个单项指标的权重值,结果是色彩21.3%、面料41.7%、廓形28.1%、装饰8.9%,面料和廓形是男装设计元素权重值的前两位;同时采用模糊综合评价方法建立男装设计元素综合评价模型;通过实例验证,表明层次分析法模糊综合评价在男装设计元素综合评价中具有较强的可靠性和可行性,能够为男装设计元素的综合评价以及方案优选提供相应的参考依据.  相似文献   

8.
CO2吞吐候选井的优选和综合评价是二氧化碳吞吐项目成功的基础。在综合评价权重的确定中不管是层次分析法还是模糊层次分析法都带很大的主观性,这里将模糊综合评判方法与神经网络技术相结合,通过神经网络的自学习方法来获得评价参数权重,使权重能反应客观事实。实践证明该方法在CO2吞吐候选井的优选和综合评价中切实可行。  相似文献   

9.
神经网络的CO2吞吐候选井模糊优选方法   总被引:3,自引:0,他引:3  
CO2吞吐候选井的优选和综合评价是二氧化碳吞吐项目成功的基础.在综合评价权重的确定中不管是层次分析法还是模糊层次分析法都带很大的主观性,这里将模糊综合评判方法与神经网络技术相结合,通过神经网络的自学习方法来获得评价参数权重,使权重能反应客观事实.实践证明该方法在CO2吞吐候选井的优选和综合评价中切实可行.  相似文献   

10.
基于熵权的高速公路项目融资风险模糊评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文选取模糊层次分析法和熵权法结合来评价高速公路项目融资风险,该评价方法既客观又合理,能够在事前对项目融资的风险高低做出综合评价以进行合理的投资决策.我们首先通过综合国内外高速公路项目融资实践中遇到的普遍风险,将风险划分为两个层次共7个一级指标和31个二级指标,并将风险等级划分为五个级别,选取模糊层次分析法对高速公路项目融资风险做出评价,中间采用熵权法来确定各级指标权重,将主观与客观相结合,增强评价的合理性.同时选择云南西部道路发展项目作为案例进行分析,更加清晰地阐述了模糊层次分析法和熵权法在高速公路项目融资风险评价中的运用.  相似文献   

11.
基于层次分析法的城镇化水平模糊综合评价   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的 提出了基于层次分析法的城镇化发展水平的模糊综合评价方法 ,提高我国城镇化水平评价的有效性.方法 建立城镇化评价指标体系,运用层次分析法确立了各评价指标的权重.针对城镇化发展水平评价的特点,采用了"最大-最小值法"确立了各指标对城镇化评价的隶属度函数,运用模糊综合评价方法 ,对辽宁等不同地区的城镇化发展水平进行综合评价.结果 与上海、湖南、福建、陕西对比可以发现,辽宁省的城镇化总体水平居全国中上等水平.其经济指标和人口指标居全国的中上等水平,而人居生活状况指标不高,环境指标略差.结论 通过辽宁省与其它4个省市的实际数据验证,结果 表明基于层次分析法的模糊综合评价是测度城镇化发展水平的一种有效方法 .  相似文献   

12.
项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,文中以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出了项目经理能力模糊综合评价方法,以实例阐述了项目经理模糊综合评价的具体运用.  相似文献   

13.
项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出项目经理能力模糊综合评价方法,主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重,并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用.  相似文献   

14.
分析电力现货市场下电能计量和结算需求,从数据和系统两个层面构建一套完整的电能计量系统评价指标体系,基于改进层次分析和模糊综合评价方法实现对电能计量系统综合评价。针对层次分析法中专家评判具有主观盲目性的缺点,以三角模糊数表示专家对指标重要性的判断,利用改进层次分析法确定评价指标权重。利用模糊统计和线性隶属函数分别对定性指标和定量指标进行处理,减少人为因素的影响。根据指标权重和隶属度对计量系统进行综合评价。用模糊综合评价方法对某省电力现货市场下的计量系统进行评价,结果表明总体评价良好,但也存在表计冻结时间精度得分较低的问题。  相似文献   

15.
在整个工程项目过程中存在许多风险,其中质量风险对于整个工程的影响非常大,不仅会影响建筑的使用功能,甚至会危及生命安全。把层次分析法与模糊综合评价相结合,利用层次分析法建立有关质量风险的评价指标体系,然后利用模糊综合的方法对以上风险评估值进行计算,这样可以有效地减少单独利用层次分析法所带来的误差,为质量风险的识别、评价提供了一种风险分析的方法,最后,给出了实例分析。  相似文献   

16.
企业家素质模糊综合评价   总被引:3,自引:0,他引:3  
建立企业家素质评价指标体系,并对此应用模糊方法进行综合评价。其中对各项指标权重用层次分析法确定。模糊综合评价对多因素有效,层次分析法又是分层赋权,这些特点可确保人的主观评判差异控制在较小的范围之内,从而使得评价的晚为客观、准确。  相似文献   

17.
为了科学地评价露天矿山作业环境,建立矿山作业环境的多级模糊层次分析模型,该模型分为4个一级指标和19个二级指标项.采用层次分析法(AHP)和多级模糊综合评判(FCE)相结合的综合评判方法对国内某露天矿山作业环境进行综合安全评价.研究表明,层次分析法与模糊综合评价相结合进行露天矿山作业环境安全综合评价可以为矿山的危害辨识、安全管理提供科学参考及决策依据.  相似文献   

18.
项目风险评估的二阶段评价法   总被引:2,自引:0,他引:2  
提出了一种融合层次分析法与模糊综合评价法以对项目进行风险评估的方法:二阶段分析法。这一方法适用于多方案择优过程中的项目风险评估。运用该方法可以弥补单独使用层次分析法或模糊分析法的不足,且在选出最优方案的同时,即可得出该方案的风险水平。  相似文献   

19.
采用文献资料、问卷调查和层次分析法,结合高校体育专业教学管理工作实际,构建了评价普通高校体育专业学生综合素质指标体系,并建立了计算的数学模型。  相似文献   

20.
为解决高校节能减排综合评判的决策问题,建立了高校节能减排综合评价指标体系,提出了一种层次分析法和模糊综合评价法相结合的高校节能减排综合评判方法:基于层次分析法构造模糊判断矩阵,选用一致性充要条件检验判断矩阵的一致性,进而推导出评价指标体系中各评价指标的综合权重;通过归一化处理得到各定性指标的模糊隶属度,采用梯形模糊数得到各定量指标的模糊隶属度,从而构造出评价指标模糊关系矩阵;最后根据主因素决定模型运算公式得到各高校节能减排综合评判结果.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号