新时期工会维权工作初探

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,作为社会团体,维护会员的合法权益是其天职。修改后的《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就把工会的基本职能定位为维护职工的合法权益。但要切实做好维权工作,仅仅靠使命感和责任心是远远不够的,还要广大工会干部更新观念、积极探索、不断创新,全身心地投入到維权工作中,脚踏实地做好工会的工作。     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

大力突出工会的维护职能

《工会法》规定:“工会在维护全国人民利益的同时,维护职工的合法权益。”工会是职工利益的代表者和维护者,其基本职责是维护,服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就要求我们必须进一步把工会的维护职能突出和强化起来。 工会代表和维护职工合法权益的客观必然性 工会是社会经济矛盾的产     

这起合同纠纷该如何解决？

我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。笔者作为一名企业工会干部,就如何做好职工合法权益的代表者和维护者在此发表几点拙见:全面理解和掌握《工会法》认真履行工会基本职责我国早在1950年就正式颁布了《工会法》,这也是新中国第一部有关工会工作的法律,为工会开展工作提供了法律依据。此后,为适应新形势的要求,1992年我国对工会法进行了修改;2001年,我国再次修改了《工会法》,并对工会代表和维护职工合法权益的这一基本职责作了详细的补充和规定。《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”从此,《工会…     

企业工会如何更好的维护职工权益

《工会法》明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”。中国工会十四大也进一步强调,要始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责。一、强化素质,增强活力。工会干部素质的高低,直接关系到工会的威信、形象、效能以及作用的发挥。特别是在新形势下,工会维护职工的权益涉及到政策、法律、管理、科技等方方面面。这就要求工会干部在有良好的政治思想素质的同时,还必须懂政策、懂法律、懂管理,了解一定的社会科学常识。只有这样才能参政参在点子上,议政议到关键处,真正为职工说话办事,有效地维护职工的合法权益。提高工会干部素…     

基层工会主席维权有『三难』

维护职工合法权益是工会的天职。修改后的新《工会法》进一步明确增加了工会维护职工合法权益的内容,强化工会的维护职能,从而为工会组织做好维护工作奠定了良好的基础。但是,在实际操作中。维护“二字”真正做起来却并非易事,主要原因有以下三个方面:     

关于围绕中心深化群众安全工作的思考

群众安全工作是工会工作的重要组成部分,也是工会的重要职能,这是由工会的法律地位决定的。《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》都明确规定,工会的基本职能是维护职工的合法权益。而生命安全是职工的首要权益。因此,围绕中心抓好群众安全工作,就成为工会组织的重要职能。多年来,工会组织的群众安全监督体系和工作方法,在确保职工安全健康方面发挥了重要作用,有力地促进了企业的安全生产。     

新时期工会维权的途径

一、加强工会维权机制建设是工会组织的主要职责《劳动法》明确规定,工会组织是职工利益的代表者和维护者。工会维权机制,就是工会在履行基本职责的过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力维护,实现工会职能作用的最大化发挥。     

工会维护职工合法权益是构建和谐企业的基础

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。我们要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。在今年元旦正式实施的《劳动合同法》中也明确规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。     

关于国企工会如何履行维护职能的思考

工会十三大明确提出突出工会维护职能的重要意义,《工会法》明确规定:“工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益”。在企业,工会就是要在维护企业利益的同时,维护职工的利益,这就很明确地提出了工会“两个维护”的任务。“两个维护”的目的,都是为了保障社会的安定团结和国家的     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

工会应善于依法维护职工权益

工会是劳资矛盾运动的产物,是工人阶级在争民主、争人权的斗争中产生的。从工会诞生的第一天起,它就代表广大职工协调劳动关系、处理劳资矛盾、维护工人的合法权益。从根本上讲,工会不维护职工的合法权益就失去了它存在的理由,就无法承担“代表工人利益”的神圣使命。     

工会维权难在"法软"

众所周知,工会的基本职能是维护职工群众的合法权益,这也是《工会法》所明确规定的。但恰恰是这项最能体现工会的存在价值和“群众性”意志的工作,开展起来却有相当的难度。笔者曾经担任重庆石壕煤矿多经公司的工会主席,对此深有体会。维权难,主要是难在“法软”,工会自身就硬不起来。比如,《工会法》第四条有这样的规定:“国家保护工会的合法权益不受侵犯。”但如果工会的合法权益受到了侵犯怎么办?对此,《工会法》没有作任何追究法律责任的规定。从这个角度上来说,“国家保护工会的合法权益”虽然“立”在了“法”中,但却只能说是一个抽象…     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。新形势下,深入贯彻党的“依靠”方针,充分调动职工群众的创造性和积极性,发展社会生产力,对构建和谐社会,实现企业跨越式发展,无疑有着十分深远而重要的意义。     

开展“有困难，找工会”活动用真心诚心爱心关注职工群众

工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想，开展“有困难，找工会”活动，就要协助党政不断实现好、维护好、发展好职工的合法权益，努力提高职工生活水平，改善职工生活质量，解决职工生活中的各种问题，这是工会一切工作的根本出发点和落脚点。     

为矿区建设一切付出都值了

2002年初,我调到蒲白矿区工会工作,当时自己心里还真有点想法。因为,蒲白矿区工会已有16年没有召开职工代表大会了,而且多任工会主席、副主席都“不合法”,工会自身存在的问题多,工作经常受到上级和局党委的批评。在企业中,工会连自身的地位、权利都得不到维护,更别提基本职能的发挥了。工会干部的工资长期违犯《工会法》,要用工会的经费来支付,福利待遇更得不到保证,维护职工的合法权益谈何容易。     

"娘家人"办好娘家事

小河嘴煤矿工会时刻将职工的冷暖放在心上，随时倾听职工的呼声，努力构建和谐劳动关系，切实维护职工的合法权益，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，让职工在快乐中工作和生活。     

维权不留空白点

保持了6年“全国模范职工之家”最高荣誉的重庆松藻矿务局工会,认真履行“维护职工合法权益”的基本职能,实现了维权不留空白。 近年来,松藻矿务局工会加大了维权力度,主要表现在如下五个方面:     

以德做人 以公为官

全球最大的零售商沃尔玛,目前在我国深圳等17个城市开办了35家商场,但却未能在上海落户。何故?有人指出是因为在上海找不到合适的、足够大的店址。其实不然。沃尔玛之所以未能在上海落户,是因为沃尔玛拒绝组建工会,所以才没让其在上海投资。(见2004年10月25日《中国青年报》)为什么即使是一些跨国公司也必须要建立工会,否则就无法在中国境内投资呢?因为工会是代表职工利益、维护职工合法权益的组织。按照《工会法》规定,“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业…