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高职院校的文化建设贵在特色培育。研究表明,高职特色文化的培育必须植根于学校自身的历史文化,植根于所在的区域文化,植根于办学的类型文化,植根于特有的行业企业文化。 相似文献
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行业文化是石油校企合作可持续发展的灵魂 总被引:2,自引:1,他引:1
在中国石油工业发展的进程中,石油企业与石油院校卓有成效的合作共同谱写了中国石油工业的辉煌,而维系这种合作的纽带就是行业文化。在新的历史时期,如何坚持和发展石油企业与石油院校的合作,是摆在双方特别是石油院校面前的重大课题,笔者认为,最关键的是要与时俱进,传承和创新行业文化,只有坚持传承和创新行业文化,石油校企合作才能够持续发展。 相似文献
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中国经济飞速崛起,许多行业已进入世界先进水平,涌现出很多令人瞩目的先进企业。从管理角度来说,这些先进企业都已经完成了从无到有的现代企业管理体系搭建过程,已经拥有了包括战略、人力资源、财务、市场、运营等等在内的管理体系并形成了中国企业的管理特色。这些企业逐步把企业文化管理当成了各职能管理的统领系统,形成了对内发挥重大影响、对外树立企业独特形象的文化管理定位。因为先进企业的榜样作用, 相似文献
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中国经济飞速崛起,许多行业已进入世界先进水平,涌现出很多令人瞩目的先进企业。从管理角度来说,这些先进企业都已经完成了从无到有的现代企业管理体系搭建过程,已经拥有了包括战略、人力资源、财务、市场、运营等等在内的管理体系并形成了中国企业的管理特色。这些企业逐步把企业文化管理当成了各职能管理的统领系统,形成了对内发挥重大影响、对外树立企业独特形象的文化管理定位。因为先进企业的榜样作用, 相似文献
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《石油化工管理干部学院学报》2010,(3):F0002-F0002
当今世界,正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。 相似文献
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抓好基层企业文化建设,既要从实际出发,抓住关键,认真精选,循序渐进,更需要员工群众的广泛参与和支持。只有这样,才能形成独具特色的企业文化,为企业长远发展提供强大的文化支撑。企业文化是企业发展的动力源。文化管理作为一种先进的管理方式,已经被越来越多的企业管理者所认同。企业以企业文化引领前进方向,为可持续发展夯实文化基础。但是,有的企业由于忽略了企业特性,在推进基层企业文化建设中脱离 相似文献
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企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,所表达的是人们在企业生活中所认同的基本信念和精神,汇聚的是各种人力资源在目标方向上的努力与争取,起着导向作用,调整着企业内部的人际关系和精神状态。先进的企业文化符合时代潮流的价值定位,对组织成员既能起到激励的效果,又能产生约束的作用。 相似文献
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卢冬梅 《石油化工管理干部学院学报》2008,10(3):53-55,58
经济全球化推动企业不断走向国际化。中国石化作为大型国有能源化工公司要实现“成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的战略目标,需要进一步与国际先进企业接轨。跨国公司必然有跨文化的管理运营要求。扬子石油化工股份有限公司与德国巴斯夫集团合资合作创建的扬子石化一巴斯夫有限责任公司,在企业文化建设实践中,对如何更好地实现合资合作企业中西方文化的融合与管理进行了探索。 相似文献
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易漾 《石油化工管理干部学院学报》2015,(1):65-68
加强企业执行力文化建设,透过企业文化塑造和影响全体员工的行为,进而提升企业执行力,是摆在中国石化炼油企业面前的一个重要课题。文化、制度、组织、员工素质和信息等因素是影响企业执行力文化建设的关键环节,只有正确把握企业价值行为规范、培植先进理念、完善制度建设、发挥领导在执行力文化建设中的核心作用,才能有效提升企业发展质量和效益。 相似文献
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企业文化就是用先进科学的思想和文化理念来武装员工头脑.规范企业行为和员工行为,提高企业管理水平.培育企业核心竞争能力和发展能力,促进企业和员工和谐发展的管理行为和管理方法。科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针.体现了党中央对包括企业文化建设在内的各项事业的基本要求,是指导企业文化建设的强大思想武器。 相似文献
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仪军 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(1):36-38
企业文化作为先进的管理理念和管理模式,对提高企业整体素质,增强其凝聚力、向心力和核心竞争力所起的作用越来越重要。建设适应社会主义市场经济的石化企业文化,要提高对企业文化建设重要性的认识,构想总体规划,建立相应的组织机构并抓好规划的落实。要注重抓好企业文化建设与企业的发展战略、经营管理、人力资源开发和创建学习型组织的结合,走继承、借鉴、创新之路。 相似文献
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一、员工群体行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分企业文化是现代企业获得成功的重要因素和走向成熟的显著标志。在现代企业制度下,企业文化是企业生生不息的物质和精神支柱。一个没有先进文化的企业就像一个平庸的人,不会受到人们的关注,同样,没有先进文化的企业在市场中也是绝无竞争力的。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工积极性、智慧和潜能,形成强大凝聚力和原动力,把企业的价值取向、价值观、风貌、行为规范发展成一个具有先进性的文化。新疆油田油气储运公司是五十年代成立的老企业,人们在多年的工作、生活中形成的一些惯… 相似文献
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廉洁文化建设,在创建和谐企业、构筑反腐倡廉防线、促进企业协调稳步发展中发挥着应有的作用。廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中有着不可替代的重要作用。党员干部作为加强廉洁文化建设的主力军,要 相似文献
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中国石油大港油田分公司采油五厂领导班子将提高带好队伍.培育先进企业文化的能力作为一项重要的基础工程,在提高领导班子践行企业文化能力.推进企业文化与生产经营融合上下功夫,努力用文化力来推动企业的持续发展。带头践行目前,石油石化企业文化建设工作发展很不平衡。经调查发现,企业问的差距主要原因之一是领导思想认识和行动上的 相似文献
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《中国石油企业》2004,(8):110-111
企业文化是企业精神的载体,企业精神是企业文化的灵魂。在长期的历史发展过程中,中国国有企业,特别是中国三大石油公司积累了深厚的文化底蕴,培育出了享誉国内外企业界的“铁人精神”等一批先进的企业精神。这些精神,激发着广大石油职工振兴企业、报效祖国的激情。特别是近年来,国有企业在应对经济全球化和激烈的市场竞争中,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面做了积极的探索,取得了新的成效。最近,国资委、中国石油企业管理协会分别在大庆油田、辽河油田召开了新时期企业文化建设研讨会,就新时期的企业文化建设方面的新情况、新思维、新经验、新问题,展开了广泛研讨,并取得了一批丰硕的研讨成果。本刊特从中选发部分企业在文化建设方面的典型经验及理念,希望对企业各级领导干部及广大管理工作者有所启迪! 相似文献