办公室如何在企业发展中发挥职能作用

在当前企业改革进一步深化、市场竞争进一步激烈和业务发展更加繁重的情况下，办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用，为中心工作服务，这是一个值得我们认真研究和思考的问题。     

论区队建设中的人本管理

企业管理的人本原则,就是企业管理的各方面都要坚持以人为本的原则,注重发挥人的主观能动性,注重调动人的积极性.实践证明,一个企业或一个单位善于运用人本管理的原则解决问题,并贯穿于管理的全过程,企业和单位的管理就理顺,企业和单位的凝聚力就强,各项工作就好做.     

矿山办公室工作改革初探

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱.搞好国有企业改革,对于建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义”.矿山办公室处于各项工作的交汇点,在迈向21世纪的现代化进程中,必须及时转变观念、转变职能、转变作风、改进方法,不断提高工作效率、提高适应能力,才能在不断深化的改革中找准自身的位置,做好自身的工作,才能在矿山生产经营、技术开发、劳动管理及党建等各项工作中发挥应有的作用.本文试就矿山办公室工作改革作一粗浅探讨.1 矿山办公室工作亟待改革矿山办公室工作改革是十分紧迫的,许多办公室工作思路不同程度地停留在计划经济时代,仍然按照办文、办事、办会的“固定模式” 运行,尽管整天“像蜜蜂一样繁忙,像老牛一样勤恳”,但这些缺乏深度的“繁忙”与“勤恳”已无法适应改革的新形势.其主要表现为:一是墨守陈规.几十年来,矿山办公室工作固有的工作模式和方法,年复一年的延续,使很多人在工作中形成了“照着搬”、“照着套” 的“一贯制”,缺乏创新意识和推陈出新的工作能力.     

坚持以人为本发挥工会作用

坚持以人为本,构建社会主义和谐社会,是党中央提出的一项重要执政理念.为贯彻好这一科学发展观,把以人为本的思想理念融入到工作实践中,融入到集团公司"大投入、大开发、大跨越"的发展思路中,企业的工会组织就要在企业的跨越式发展中,坚持以人为本,找准工作定位,调整工作思路,创新工作方法,动员广大职工投入到改革发展中,工会工作就一定会有新的突破.     

如何增强企业经常性思想工作的成效

经常性思想工作是企业的一项基础性工作,直接关系到企业的稳定和员工的成长进步。当前,员工的思想日益活跃,影响员工思想稳定的因素日趋复杂,这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此,我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫,切实夯实企业精神文明建设的思想基础。树立人本观念,不断提高经常性思想工作的层次在新时期,我们必须牢固树“立以人为本”的理念,紧贴员工的思想做工作,以保持经常性思想工作的高格调。首先,我们要坚持以创新理论为指导。在新时期,员工受意识形态领域中各种因素的影响,思想更加趋向多元化。如果经常性…     

学习English就是滚玩两个雪球

把苦涩的英语学习当成一种习惯,匀速前进,就会走得长途平坦、收获不断、而且就会其乐融融,这就是把学英语当成玩滚雪球的爱好;学习英语的两个雪球一个是active words(and knowledge)雪球,而另一个是passive words(and knowledge),如果长期坚持学习,逐渐就有passive words升级为active words,英语水平就会提高;反之,就会成为forgotten words(knowledge),英语能力就减退.     

增强创新意识 努力做好企业工会工作

党的十六届五中全会提出了建设创新型国家的战略目标.创新是一个企业、一个组织、一个国家、一个民族的灵魂,没有创新就没有发展,没有创新就没有生机和活力.回顾鹤壁煤业(集团)公司工会近几年的工作实践和发展轨迹,之所以能在原有基础上有所突破、有所前进、有所提高、有所发展,正是由于坚持以科学发展观统领全局,与时俱进,不断创新,才使得各项工作有了今天这样一个充满生机和活力的局面,并多次受到上级领导的肯定和表彰,得到了职工群众的认可和好评.     

杨栋梁在国际安全生产论坛暨展览会开幕式上强调:切实加强公共安全体系和企业安全基础建设

<正>"既要看到安全生产工作取得的明显成效,也要清醒认识当前面临的困难和问题仍然很多,要坚持以人为本的科学发展观,加快实施安全发展战略,更加注重预防和治本,切实加强公共安全体系和企业安全生产基础建设"。9月23日举行的第七届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会开幕式上,国务院安委会副主任兼办公室主任、国家安全监管总局局长杨栋梁作主旨演讲时分析了当前形势,提出     

论企业党委办公室工作的超前性

<正>党的二十大进一步明确了党委在企业治理结构中政治核心的法定地位。企业党建要把政治建设摆在首位,突出增强政治功能和组织力。党委办公室是党委直属的综合办事机构,虽然在机构改革后与综合办公室合署办公,但其工作职责更加强化了,要在党委的直接领导下,开展党的组织、宣传、纪检和基层队伍建设等工作。     

文化引领班组建设助推企业更好发展——文化凝力量固本铸基业——访沈阳煤业集团班组建设亮点工作

班组是企业的细胞,一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此,要实现企业更好发展,加强班组建设就尤为重要。班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带,是班组建设的核心内容。坚持以人为本,发扬团队精神,加强班组建设,创造和谐的工作环境是一项复杂的系统工程,需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化……     

浅谈国有煤矿企业后备干部的队伍建设

党的十八大报告提出:"要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用."具体落实到国有煤矿企业,其前提无疑是要先做好后备干部的选拔、培养、管理和使用.这既是企业领导班子建设的迫切需要,也是关系煤炭企业长远发展的一项战略任务.但就目前国有煤矿企业而言,后备干部队伍建设工作与煤炭企业所面临的新形势、新任务的要求还有较大差距,这就要求国有煤矿企业党的组织部门和领导要有清醒足够的认识,并采取相应有效措施,以此来促进企业后备干部队伍建设的健康发展.     

浅谈煤机企业集团如何建立责任会计制度

0 前言 随着我国加入世贸组织(WTO)步伐的加快,企业间竞争将更加激烈.作为煤机企业也必将受z国外企业、跨国集团的冲击,企业要想站稳脚跟,增强竞争力,必须重视提高内部工作效率,广泛推广职能管理与行为科学管理,以提高产品质量、降低产品成本、增加企业利润.这就迫切要求会计提供多方面的经济信息.在这种情况下就需要建立一个在"国家调节市场,市场引导企业"新的经济运行机制下的会计核算方法,而专门配合职能管理与行为科学管理的责任会计不失为一种好的方法.     

"疫"不容辞勇于担当——记赵固一矿疫情防控办公室主任、后勤服务中心科长吕志强

尽心竭力,公而忘我,彰显的是一种责任;逆行而上,不畏艰险,体现的是一种担当.河南能源焦煤集团赵固一矿后勤服务中心科长吕志强在疫情防控工作中,坚持植根阻击一线,倾心躬行亲历,充分体现了一名党员干部的责任与担当. 自疫情发生以来,赵固一矿党委反应迅速、措施周密,全矿上下迅速进入战时状态.作为赵固一矿疫情防控办公室主任的吕志强,"白加黑" "5+2"更是成了家常便饭.     

工会干部如何提升履职尽责的能力

落实和履行工作职责,不仅是态度问题、思想问题、事业心问题,更是责任心问题.因此,对于一名工会干部,只有增强责任心,才能落实工作职责,才能提高胜任工会工作的能力. 一、工会干部要重视学习,不断提高思想认知能力 高度的责任感都是其必须具备的一种心态.这不仅是工作的原则,也是人生的原则.当责任感成了一个人的生活态度时,那么,他就会与“卓越”及“成功”相伴.高度责任感会激发一个人不断学习,不断提高认知能力,彰显工会工作能力,最大限度地体现出人生价值.     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分,有着举足轻重的作用。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤企思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题;统一职工思想,     

探索煤矿安全的治本之策

煤矿安全工作是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程,是煤矿生产的"天字号"大事。如何从根本上搞好煤矿安全生产,建立本质型安全管理机制,不断延长安全生产周期是煤炭行业长期以来不断研究探讨的一项重大课题。根据多年来从事企业安全生产工作的实践体会到,强化以人为中心的科学管理,坚持"管理、科技、技防"三措并重,实行综合治理、标本兼治是搞好煤炭安全生产的治本之策。     

思想政治工作——企业发展的“生命线”

开滦集团公司是个有着120多年煤炭开采史,并集煤、电、运、化、科、工、贸、建为一体,具有较高规模效益的国有特大型企业.现有10个子公司、20个分公司、6个托管单位、4个法人联合体,共10.4万名在册职工.多年来,开滦党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,坚持思想政治工作为企业经济建设服务的方向,使思想政治工作在推动企业改革发展中,发挥了重大作用.近年来,企业各项经济指标在国内同行业位次不断上升,企业利润保持在国家退税后盈利2000多万元,职工收入逐年有所提高.     

浅谈企业文秘工作人员素养

文秘工作是办公室重要工作之一,结合从事文秘工作实践,参考文秘工作规定,主要就企业文秘工作人员应具备的综合素质和工作能力进行简要的总结,并就做好日常工作提出意见。     

企务公开 职工欢迎

鹤壁煤业集团公司工会坚持"企业改制到哪里,工会组织就重建、整顿、巩固到哪里"的方针,在改制、新建和兼并控股企业单位的工会组建工作方面取得新的突破.     

带式输送机减速器的状态监测与故障诊断

随着科学技术与生产力的高度发展，机械设备工作强度不断增大，生产效率、自动化程度越来越高，同时设备更加复杂，某一个零件的故障就有可能产生连锁反应，导致整个设备的毁坏。对设备进行状态监测，使故障在萌芽状态时就能够进行有效的维护，从而使设备发挥最大潜能，已成为现代化企业设备维护的主流趋势。对于机械设备来说，振动是普遍存在的。当机械设备发生异常时，一般都会随之出现振动的增大和工作性能的变化。据统计有60％以上的机械故障都是通过振动反映出来的，在机械设备的监测诊断技术中，振动检测技术是一种被普遍采用的方法。