设计院向工程公司转型升级的思考与实践

设计院向工程公司转型是新形势下的必然选择,通过传统设计院与典型工程公司的对比,结合实践经验,聚焦完善组织结构、优化管理体系、加强团队建设、强化项目管理等关键环节,对转型升级途径进行了深入思考和分析总结。     

石油加工工程系列课程教学团队的建设和成效

优秀教学团队的建设,是提高高等学校本科生教学质量的一项重要举措。化学及化工类高校教学团队大部分是以专业为核心的。本文以石油加工工程系列课程教学团队为例,阐述了团队的构成以及团队在队伍建设、教材建设以及教学方法和教学研究上取得的成效,提出了以课程为核心建设教学团队的观点。     

独立学院药理学精品课程建设初探

精品课程项目是教学的重要表现形式,打造药理学精品课程是当今高等院校课堂教学改革的重点。文章从加强教师团队建设、优化教学内容、积极改进教学方法、深化教材体系建设、加强教学管理等方面总结了药理学精品课程建设体会。     

实现炼油厂效益最大化的经营实践

从管理与经营体制、成本控制、生产优化、市场掌握等几个方面,对如何实现炼油厂效益进行了论述。经营团队建设是效益最大化的核心和战略基础,而成本控制、生产优化、市场掌握是实现效益最大化的具体战术。     

创新型企业对职业技术教育的新要求

创新型企业的技术研发成为核心职能,对职业技术教育提出了新的要求.职业院校需要以创新精神作为核心价值观,建设创新型教学团队,构建创新型人才培养模式.     

“生物化学”一流课程建设探索

以“生物化学”校级一流课程建设为目标,坚持以学生发展为中心,不断用先进的教学理念指导课程建设。通过推进教学团队建设、强化思政引领、优化教学内容和设计、丰富教学方法、改革考核方式和加强学习通在线教学资源建设等措施,初步探讨了“生物化学”一流课程建设。     

专硕课材料高压制备技术案例库建设探析

案例库建设是专业学位硕士研究生专业课程建设的核心。在材料与化工专业学位硕士研究生课程材料高压制备技术建设中,课程教学团队的建设是基础,教学团队成员的科研项目,尤其是与相关企业的产学研合作项目是案例库建设的源泉。在此基础上,本课程教学团队注重科研中的工程技术问题的解决,将相关问题提炼成教学案例并应用到专业学位研究生教学中,获得了良好的教学效果。     

企业新型学徒制背景下技工院校"双师型"教师团队构建策略研究

分析了技工院校"双师型"教师团队构建的意义,企业新型学徒制试点院校"双师型"教师团队建设现状及问题。在此基础上提出了技工院校"双师型"教师团队的构建策略,包括分级建立"双师型"教师认定标准,形成"双师型"教师资格认证体系;完善"双师型"教师配套制度体系,"双师型"教师管理科学化;校企联合培养"双师型"教师,形成多元化培养培训格局;优化专兼教师队伍结构,打通校企人员双向流动渠道;科学考核评价"双师型"教师,落实激励与退出机制。     

创新型研究生导师队伍建设途径

本文以南昌航空大学环境科学与工程专业创新型研究生导师队伍建设为例,阐述了注重素质与结构优化遴选优秀研究生导师、以学科方向创新团队带动创新型导师队伍发展、以科研项目为导向提高导师科技创新能力、开展导师岗前培训和业务培训等创新型研究生导师队伍建设途径,总结了创新型导师队伍建设效果。     

《石油炼制工艺学》开放课堂的线上教学实践探讨

《石油炼制工艺学》为石油化工技术专业的核心课.经过多年的建设,课程教学团队积累丰富的教学经验,具有"双师型"教学团队和良好的课程实践教学条件为课程教学方法改革提供了坚实保障.开展结合企业岗位需求的线上线下"混合式"开放教学模式改革探索.     

浅谈高职院校“双师”结构教师队伍建设

为了满足现代企业对高技能人才培养的需求,完成工学结合教学改革的任务,加强＂双师＂结构教师队伍建设已成为影响高职教育发展的关键因素。文章通过对高职院校师资队伍现状的分析,提出加强＂双师＂结构教师队伍建设的措施,旨在达到建设一支素质优良、结构合理、专兼结合、相对稳定的师资队伍,以促进高职教育的健康发展。     

全球化背景下的中国建陶产业

面对经济全球化，中国建筑陶瓷企业要在21世纪参与世界级的激烈竞争，就必须把握建陶行业“大分工、大整合”的背景，创新企业制度，提高管理水平，开发出具有自主知识产权的核心技术和品牌，并积极利用加入V／TO给中国带来的就业、资金、技术、经验、进出口等方面的各种机遇，趋利避害，增强核心竞争能力。     

全球化背景下的中国建陶产业

面对经济全球化，中国建筑陶瓷企业要在21世纪参与世界级的激烈竞争，就必须把握建陶行业“大分工、大整合”的背景，创新企业制度，提高管理水平，开发出具有自主知识产权的核心技术和品牌，并积极利用加入WTO给中国带来的就业、资金、技术、经验、进出口方面的各种机遇，趋利避害，增强核心竞争能力。     

大企业嵌入地方石化产业集聚升级的互动研究——以镇海炼化为例

大型石化企业的发展嵌入地方石化产业集聚升级具有互动耦合关系。一方面,大企业可作为集群主导成员,引领地方产业集群的发展,提升区域经济竞争力;另一方面,地方石化产业集群的升级发展对大企业竞争优势的进一步提升也具有重要影响,使集群优势转化为大企业在当地的区位优势,可以增强大企业自身的核心竞争力。中国石化镇海炼化分公司嵌入宁波石化产业集群,良性互动,形成了系统性的可持续循环机制。     

建陶产区新经济的增长点-现代物流与电子商务

我国建陶产区只有突破传统的商业观念、管理方式、交易模式，积极发展现代物流与电子商务，加快采用IT技术提升传统产业，实现企业信息化和商务电子化，才能促使企业核心竞争力与国际同步并进入全球网络化供应锭循环之中，成为社会经济系统的先导。     

专业综合改革背景下的“化工技术经济”课程改革与建设研究

"化工技术经济"是化工类本科生的一门必修课程。"化工技术经济"课程改革与建设主要从创新教学模式,更新教学内容,自主编写教材,建设师资队伍,改革教考方式方法等方面入手,着重学生技术经济与企业管理的基本理论和基础知识的夯实,以及经济分析能力、工程管理能力、持续创新能力和安全环保意识的培养,使该课程成为培养有经济视野的卓越化工工程师的校企联合专业核心课程。专业综合改革背景下的"化工技术经济"课程改革与建设是卓越化工工程师教育培养的迫切需要,具有重要意义。     

大型央企档案队伍管理创新探索

分析了当前大型央企档案队伍管理面临的大趋势以及档案队伍建设面临的新任务,指出必须从加强思想建设、组织建设、队伍建设等方面开展档案队伍管理创新。     

世界500强如何提高企业核心竞争力

通过对世界500强企业核心竞争力的分析，我们可以看到：以人为本的企业文化是培育企业核心竞争力的元气，而技术创新是企业培育核心竞争力的硬功夫，体制创新可以改进企业资源配置的方式，管理创新使核心竞争力得以有效发挥。     

化学实验室药品的规范化管理研究

随着我国科学技术的快速发展,加上社会各个领域的建设步伐加快,化学实验室的建设规模在逐步扩大,实验室中所涉及的各项药品种类也在不断增多。化学实验室管理人员需要根据不同药品的实际特性采取相应的管理措施,规范化学实验室药品管理对于提升我国科学研究水平具有重要作用。相关部门需要加强管理人才队伍建设,完善实验室药品管理制度,促进实验室精细化管理,发挥出化学实验室的应用价值。     

不同类型化工国有企业经营者薪酬激励机制的设计探讨

针对原有经营者薪酬结构,通过市场对标,发现存在经营者薪酬总体水平缺乏市场竞争力、原有薪酬结构分布不合理、不同类型企业经营者薪酬差异大和薪酬激励作用小等问题,在此基础上,提出加快公司经营者薪酬结构改革,加大经营者薪酬激励力度,提升企业核心竞争力等一系列建议。