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当前职业(技工)院校焊接技能人才培养实施的是“广而宽”教育,缺少“针对性”与“适用性”,与社会发展有所脱节。文中基于企业对数字化焊接技能人才实际需求,围绕数字化焊接专业学生就业岗位群,剖析满足岗位所需的知识能力、实操能力、职业素养等一系列职业能力特征,对职业院校焊接专业现有教学内容与课程进行梳理与重置,从企业、学校、学生3个视角共同构建基于数字化技术的焊接技能人才职业能力标准、课程体系与教学内容,力求做到贴近实际需求、便于开展教学、易于学生接受。 相似文献
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本文针对目前焊接专业高技能应用型人才的培训现状,提出了模块化教学的方法。遵循“应用为主,够用为度”的原则,以技能训练为核心,确定该项技能所需的知识内容体系,建立若干个教学模块,理论教学与技能训练同步,使学员学习更有针对性。 相似文献
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2007年10月10日,笔者荣幸地参加了山东省第二届技工院校类焊工技能大赛选拔赛的执裁工作,结识了不少的焊接技术专家和能工巧匠,目睹了选手们在比赛场上的技能表演风采、专业理论功底以及加工的工件情况,受益匪浅.为了推广经验,相互学习,推动焊接技能水平的不断提高,结合自己多年的焊接技术专业的教学研究和培训经验,就板材对接单面焊双面成形操作技术探讨如下. 相似文献
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“十四五”规划指出:要“增强职业技术教育适应性”,优化职业教育体系结构,形成高水平、高层次的技能人才培养体系。同时,随着全球工业化、信息化、智能化的迅猛发展,社会对高职院校焊接专业人才的知识结构需求发生了变化,企业对相关人才英语能力的要求也在提高。高职院校焊接专业英语教学势必要有针对性,从而形成高水平、高层次的国际化焊接技能人才培养体系。文中介绍了高职教育中焊接专业英语的特点,综合分析了焊接专业英语教学的现状,结合目前焊接英语教学中所存在的问题,对高职院校焊接专业英语教学的改革进行初步探究,以期促进焊接专业英语教学质量的提高。 相似文献
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由机械工业企业人力资源管理研究会、机械工业职业技能鉴定指导中心主办的“机械行业高技能人才体系建设暨校企合作培养适应性新技工研讨会”2008年6月28-30日在大连市隆重召开。机械工业企业人力资源管理研究会副理事长兼秘书长李玲、机械工业职业技能鉴定指导中心副主任史仲光、大连机械行业协会会长刘志轩、上海汽车集团公司人力资源总监朱庆敏等30多位来自企业和专业院校的专家、 相似文献
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《机械制造文摘:焊接分册》2018,(4)
正"2018’中国机器人焊接技能大赛"将于2018年10月17~20日在兰州职业技术学院举行。本次大赛是由中国焊接协会、中国职工焊接技术协会联合主办,中国机械工程学会焊接分会、北京工业大学、兰州理工大学协办,本着"以赛促练,以赛带培"的原则,旨在促进机器人焊接行业发展,加快新旧动能转换,推动相关行业企业更好应用机器人焊接,促进相关院校焊接技术及自动化专业建设和课程改革,提高培养人才质量,更好 相似文献
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根据全国优质技工院校和浙江省一流技师学院建设任务要求,针对省技工院校省级精品课程建设内容,结合机电工程学院工业机器人应用与维护专业特色,打造《工业机器人工作站仿真设计》精品课程。以此能够进一步深化教学改革,发挥精品课程的示范作用,推动课程体系、教学方法、教学内容改革,全面提高人才培养质量。 相似文献
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随着国家对操作技能人才的需求和对高技能人才的重视,为了使更多的高技能人才脱颖而出,各类焊工技能比赛应运而生,焊工大赛选手的培训工作也越来越受到业内人士的重视。如何让参赛选手在培训过程中得到技能水平、理论水平、心理素质的全面提高,并能在焊工大赛中正常发挥,对焊工强化培训来说是一次挑战。这要求焊工培训既要吸取原先的精髓,又要在成熟基础上推陈出新,开发出新的焊接培训模式,才能在焊工比赛中脱颖而出。本文作者参加了集团公司焊工强化培训的教练工作,从教练员的角度总结了焊工强化培训的八个要素,以期和广大焊接培训工作者互相交流,共同提高。 相似文献
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《机械制造文摘:焊接分册》2015,(5)
<正>1背景随着我国机器人战略的实施,焊接机器人在许多企业迅速得到应用,对焊接机器人人才的需求也尤为迫切~[1]。但目前,本科高校对焊接机器人人才的培养相对滞后。这是因为上世纪90年代中期,受宽口径教育思想的影响,很多学校焊接专业被并入材料成型及控制工程专业,焊接专业课时大为缩减~[2]。后来,受焊接行业强烈需求影响,很多学校又恢复了焊接专业或焊接模块,但仍受专业课程总学时限制,《焊接机器人》 相似文献
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《现代焊接》2006,(11)
本刊连续几期刊出的“现代焊接技师培训“在读者中引起较大反响,深受企业生产第一线的技术工人好评。“千军易得,一将难求“仍是当今人才市场的真实写照。目前,中、高技能人才供需平衡的矛盾,技能人才的严重短缺已引起全社会的高度重视。据悉,国家将在高级技工学校和技师学院实行预备技师培养考核制度,以培养企业急需的新技师;不少地方政府纷纷出台对中、高技能人才的培养、鼓励政策。各地职工技能比赛规格不断攀升,地方政府不断加大鼓励政策的力度等。对上述信息感到欣慰的同时,我们也坚信,随着各行各业对“首席技师“、“首席工人“关注度的提升和政策的倾斜,制造业中技能人才短缺的问题将逐步得到解决。本刊将培养合格的高级现代焊接技师视为我们的社会责任,希望更多的技术人员成为焊接生产第一线能征善战的尖兵。 相似文献
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《现代焊接》2006,(10)
本刊连续几期刊出的“现代焊接技师培训“在读者中引起较大反响,深受企业生产第一线的技术工人好评。“千军易得,一将难求“仍是当今人才市场的真实写照。目前,中、高技能人才供需平衡的矛盾,技能人才的严重短缺已引起全社会的高度重视。据悉,国家将在高级技工学校和技师学院实行预备技师培养考核制度,以培养企业急需的新技师;不少地方政府纷纷出台对中、高技能人才的培养、鼓励政策。各地职工技能比赛规格不断攀升,地方政府不断加大鼓励政策的力度等。对上述信息感到欣慰的同时,我们也坚信,随着各行各业对“首席技师“、“首席工人“关注度的提升和政策的倾斜,制造业中技能人才短缺的问题将逐步得到解决。本刊将培养合格的高级现代焊接技师视为我们的社会责任,希望更多的技术人员成为焊接生产第一线能征善战的尖兵。 相似文献
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《现代焊接》2006,(12)
本刊连续几期刊出的“现代焊接技师培训“在读者中引起较大反响,深受企业生产第一线的技术工人好评。“千军易得,一将难求“仍是当今人才市场的真实写照。目前,中、高技能人才供需平衡的矛盾,技能人才的严重短缺已引起全社会的高度重视。据悉,国家将在高级技工学校和技师学院实行预备技师培养考核制度,以培养企业急需的新技师;不少地方政府纷纷出台对中、高技能人才的培养、鼓励政策。各地职工技能比赛规格不断攀升,地方政府不断加大鼓励政策的力度等。对上述信息感到欣慰的同时,我们也坚信,随着各行各业对“首席技师“、“首席工人“关注度的提升和政策的倾斜,制造业中技能人才短缺的问题将逐步得到解决。本刊将培养合格的高级现代焊接技师视为我们的社会责任,希望更多的技术人员成为焊接生产第一线能征善战的尖兵。 相似文献
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在充分调研的基础上,对企业数字化焊接技能人才需求现状进行分析,围绕数字化+焊接技能的岗位能力特征,精准定位人才培养目标,优化人才培养方案,从供求视角下帮助厘清培养理念、培养规格、培养条件,进一步推进职业(技工)院校教育教学改革,培养出运用先进数字化技术、掌握焊接工艺、熟悉产品生产的技能型人才。 相似文献