发展建设战略与"五型企业"的创建

论述了发展建设战略与创建"五型企业"的关系,提出了在实施发展建设战略中,加强"五型企业"建设的思路和途径.     

浅谈发展中国式的智能电网

当前,世界各国大力推进能源领域的创新发展,以清洁能源利用和智能电网发展为特征的能源变革方兴未艾。坚强智能电网是对智能电网理念的发展,"坚强"和"智能"的高度融合成为现代电网发展的内在要求和必然趋势。发展智能电网能够改善能源结构、优化资源配置和提高能源生产利用效率,对于保障能源安全供给、应对全球气候变化、提高民众生活品质、培育战略性新兴产业,将发挥重要作用。     

构建胜利管理模式 实现矿山快速发展

阐述了神华北电胜利能源有限公司的发展目标、战略、经营理念,以及创新矿山管理模式,实现矿山快速发展,打造高效、绿色矿山的做法,展望了公司"十二五"建设世界一流煤电企业的目标,对其它矿山企业发展有一定借鉴作用。     

实施名牌战略坚持管理创新

中煤第一建设公司四十九工程处,以"追求卓越、诚实守信、创新务实、团结奋斗"的企业精神,紧紧围绕企业的改革和发展,积极推进科学管理,实施名牌战略.     

中国煤层气产业的利用现状和战略发展初探

从时代要求、国家需要、可持续发展的"大环境"、"小气候"等方面,阐明了我国开发煤层气的必要性,论述了在我国发展煤层气产业的有利条件和不利因素,指出国家要加大对煤层气开发新技术及新装备研发与产业发展政策的支持力度,提出了煤层气的开发方式、方法和"先采气、后采煤、跨越发展、合作与竞争"的战略构想以及到2010年、2020年、2050年产量的战略目标。     

坚持“以人为本” 抓好煤企思想政治工作

认真贯彻落实焦煤集团公司第八次党代会精神,实现"24811"目标,实现"三年过千亿",在转型跨越发展中全面打造安全、富足、宜居、幸福新西山,就必须坚持"以人为本",把思想政治工作的创新当作一个重要课题,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,在企业的改革发展中,处处彰显思想政治工作的引     

集团文化的实践与思考

融合发展战略是践行集团文化的灵魂。只有强化集团价值观的引领作用,才能把员工思想统一到集团发展战略上来,才能塑造航空工业的"魂"与"魄"。构建满足战略需求的企业文化体系,要强化价值观的引领,凝聚发展的力量,推进领先发展战略的实施。融合发展战略,共享发展成果,才能形成水乳交融的持久融合。文章以中航沈飞民用飞机有限责任公司为例,对如何打造集团文化进行了分析探讨。     

"十一五"期间中小型煤炭科技企业的发展探讨

面对越来越激烈的市场竞争,中小型煤炭科技企业如何在市场竞争中生存和发展,这涉及到企业的管理模式、运行机制、指导思想、战略定位等一系列的问题,关键在于企业决策层的决策和规划。论文就"十一五"期间中小型煤炭科技企业的发展谈了一些自己的认识。     

安全发展 科学发展 和谐发展

十年来,在山西焦煤的旗帜下,李雅庄矿遵循安全发展、科学发展、和谐发展的工作思路,坚持"安全高效发展"战略,弘扬"忠诚自尊进取"的优良企业文化。     

提升河南煤炭企业核心竞争力的思考

河南是全国煤炭生产的大省之一,河南煤炭工业经过"十五"期间的快速发展,已成为河南经济发展的基础产业和支柱产业之一。在煤炭竞争环境日益复杂化的今天,加强对河南煤炭发展战略的研究,不断提升煤炭企业核心竞争能力,加速河南煤炭工业强势发展是实现中原崛起、河南腾飞的重要保障条件。     

2011年销售收入1187亿元 阳煤集团:中国“最擅赶超”的企业之一

2011年,阳煤集团全力以赴攀登千亿高地大获成功,企业销售营业收入预计达到1187亿元,同比增长431亿元,提前三年实现2009年提出的"五年千亿"目标,一举跃入山西省千亿俱乐部,恢复了在中国煤炭界的地位和荣耀,标志着阳煤集团已经进入中国百强企业序列,并即将跨入全球企业500强,被中国企业联合会誉为最近十年中国"最擅赶超"的25家企业之一。     

坚持走科学发展之路 努力推进“五优”矿井建设

"五优"矿井创建活动是河南省煤管局为进一步推动全省煤矿安全质量标准化工作向纵深发展,在全国率先推行的一项标准化创建活动.鹤壁三矿按照"五优"矿井创建标准,围绕"安全无事故、工效上十吨、特级标准化、科技有创新、矿区文明化"的要求认真开展工作,实现了"五优"矿井创建目标.     

山东能源临矿集团泰安煤机公司荣登全国机械行业百强榜

<正>在近日召开的2011全国产业经济(山东)峰会上,临矿集团泰安煤机公司夺得了"全国机械行业百强企业"、"全国机械行业著名品牌"两项称号。这是全国产业发展调研工作小组、中国机械工业协会等机构在对机械制造行业高端企业的经营情况、市场份额、发展速度、整体实力进行综合分析后作出的客观评价。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

创建学习型矿井推动企业发展

近年,新汶集团华恒矿业公司始终把创建学习型矿井作为提高企业学习力、增强竞争力的"基础工程"来抓,紧紧围绕矿井的改革与发展,结合实际,注重特色,不断创新,去年被山东省经贸委、山东省企业联合会评为全省创建学习型组织先进单位.     

构建和谐劳资关系促进企业健康发展

劳资关系是企业最基本、最重要的管理关系之一,劳资关系和谐与否,直接关系到企业的和谐稳定与健康发展.山西焦煤组建以来,始终坚持"奉献社会、造福员工"的企业宗旨,坚持把"以人为本"作为企业发展的基本归宿贯穿于工作全过程,把维护好、实现好、发展好职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点,全心全意依靠职工群众办企业,着力构建和谐劳资关系,使职工群众的利益和企业的利益融合为一体,努力实现职工发展与企业发展良性互动、互利共赢,有效地调动了职工的积极性、主动性、创造性,促进了企业持续健康发展.     

中国能源战略思考与“十二五”能源发展要点

介绍了当今世界能源发展战略的背景,对我国能源战略要点进行了系统思考,阐述了"十二五"能源发展的要点。认为"十二五"时期必须加强煤炭的绿色生产和清洁利用工作,加快天然气开发,加大水电、核电建设,大力发展可再生能源。     

煤炭企业发展多种经营的思考

改革开放以来，我国煤炭行业逐步摆脱单一煤炭生产的格局，积极发展多种经营，经过十多年的艰苦创业，煤炭企业的多种经营在经济总量和就业规模上都取得了长足发展，为企业的繁荣和发展做出了重要的贡献。但是也应该看到，由于受计划经济体制的影响，煤炭企业的多种经营在...     

中信重工获2012年中国制造业10大创新企业

5月21日,在由亚洲制造业协会主办的第四届中国制造业论坛年会上,中信重工机械股份有限公司获"2012年中国制造业10大创新企业"称号。论坛年会对中信重工以创新驱动引领企业转型发展,成功实现从传统制造企业向高新技术企业,从产品制造商向成套设备服务商,从本土化企业向国际化企业的成功转型,给予了高度评价。中信重工副总经理王继生表示,作为国家级创新     

尽心履职展作为 服务矿区促发展——淮北矿业集团公司工会服务企业发展纪实

<正>走过50多年的发展历程,淮北矿业(集团)有限责任公司逐渐成长为以生产煤炭和煤化工产品为主,多种经营、综合发展的大型企业集团,先后荣获中国企业最佳形象"AAA"级企业、全国煤炭工业优秀企业、全国"五一"劳动奖状、中国煤炭工业优秀企业金石奖、中华环境友好能源企业等荣誉称号。2014年中国企业500强中排名第206位,稳居全国煤炭行业20强。今年以来,淮北矿业集团公司工会充分发挥自身优势,聚全员之力,集全员之智,按照六届三次职代会和集团公司2014年工作会议上确定的工作思路,认真抓好"党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能"等诸多事宜,围绕集团公司改革创新发展大局,团结动员矿区广大职工群众,积极应对异常严峻的煤炭市场形势,奋力拼搏,攻坚克难,