轨道工地党旗扬轨交建设"加速度"通州建总党建工作与轨道交通项目建设相融互促

[本刊讯]通州建总集团有限公司党委李鸾报道,通州建总集团围绕"构建大建总、创塑大品牌、谋求大发展"的方针,通过创设"轨道工地党旗扬"项目党建品牌,将党建工作与轨道交通项目建设相融互促,丰富党建内涵,完善党建举措,创新活动载体,为企业稳健发展、实现各项经济目标提供坚强的组织保证.     

沈阳北方交通重工集团

沈阳北方交通重工集团是以工程机械制造为主的大型集团化企业,总部设在地处"沈阳金廊"的五星级写字楼华新国际大厦,在广州、上海等地设有分公司.     

陶昌银 养生与强企并行

没有哪一个企业家不想打造"百年老店",没有哪一家企业不想基业长青。个人的养生之道与企业的强企之道有什么内在关联?南通华新集团董事长陶昌银有着独到的诠释。对于陶昌银来说,五十多年的建筑生涯,无论是一马当先奋战在施工第一线,还是运筹帷幄决胜在商场上,保持良好的精神状态是他养生的重要环节,灵活的改革思路、完善的人才培养模式和科学的企业管理体系是他"强企"的重要课题。     

浙江省建工集团: 构建"开放式党建"新格局

浙江省建工集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推进机制路径创新、统筹内外部党建资源,在集团"融党建"品牌框架体系下,探索构建"开放式党建"新格局,打破了时空地域界限和党组织间壁垒,促进各种要素有序流动,形成了上下贯通、左右联动、内外交融、资源共享、优势互补、协调发展的基层党建新格局,全面提升了集团基层党建工作科学化水平,以高质量党建为企业高质量发展提供了坚强保障.     

做强主业 精细管理——访南通华新建工集团董事长陶昌银

面对复杂的市场变局,以建筑为主的特级企业努力做强专业公司,将房产开发调整为主业之一;面对波涛起伏的外部环境,设立风险管理委员会和成本监控中心,提升管理效能。华新集团借危机调整,强本固基,健康发展。     

华新集团:推进产业化 加快企业转型发展

<正>近年来,华新集团围绕建筑业,房地产业两大主业,以推进建筑产业现代化为抓手,加快转型升级,在激烈的市场中谋求了持续发展,实现了企业品牌效益、社会效益和经济效益的同步大升级。现成为集建筑施工、房地产开发、建筑产业化、服务业于一体的综合性集团,是中国建筑业竞争力百强企业、全国优秀施工企业、全国AAA级企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、江苏省     

河北腾泰集团：党建激活生产力

正党建风采:河北腾泰集团党支部在各级党委的坚强引领下,坚定发展信心,以"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将党建工作转化为"看得见、摸得着"的先进生产力,实现党建提升与企业发展双赢。最终加速把腾泰地产建成百年企业,打造百年品牌。     

山东泽华集团:党建创新 驱动科学发展

正党的十八大以来,山东泽华置业集团有限公司(简称泽华集团)坚持探索创新党建工作,以党建生产力推动企业健康稳定发展,形成了"党建强、发展强"的良好局面。目前,泽华集团的党建工作已全方位嵌入公司战略决策、日常业务及企业文化中。作为下辖建筑施工、房产开发、永安消防、汽车租赁、资本管理、物业管理、商业管理、艺云文化发展公司等8家企业的大型企业集团,山东泽华置业集团成立集团     

南通华新建工集团有限公司

<正>南通华新建工集团有限公司是房屋建筑工程总承包特级资质施工企业,同时还具有起重设备安旋工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、建筑裴修装饰工程专业承包、地基与基础工程专业承包一级资质,以及市政公用工程施工总承包、钢结构工程专业承包二级资质,是集房地产开发、"高科技创业园"为一体的综合性集团。海安县文化艺术中心位于海安县人民政府大樓南侧,长江路以南,洋港河以西,主要由"文化馆"、"剧院"、"城市规划展览馆"及"会务中心"四部分     

富力集团：坚定不移跟党走，持之以恒谋发展

正近年来,富力集团党委以党建引领展现"两新"风采,坚定"党建+物业""党建+城市更新""党建+人才战略"的工作思路,以高质量党建助推企业健康发展、促进业务稳健发展,走出了一条具有富力特色的党建引领企业高质量发展之路,为助推广东省高质量社会经济发展贡献力量。     

天保集团：保党性，铸军魂

正党建风采:天保集团坚持"为员工谋幸福、为企业求发展、为社会做贡献、为投资者增回报"的核心价值观,以党建作为非公企业和社会组织发展的中坚力量,有机融合党建+经营协调发展,为实现"百年天保、百年品牌"的目标不懈奋进。     

进入新时代 谱写新篇章——安徽四建控股集团有限公司基层党建工作纪实

安徽四建控股集团是一家以工程施工、地产开发、高新技术和金融投资为主业的大型非公企业集团,拥有建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包两项特级资质,年施工能力达百亿元。公司荣获"中国建筑业成长性百强企业"、"全国优秀施工企业"、"全国安康杯优胜企业"、和"全国建筑业文化建设示范企业"等荣誉称号。自四建集团党组织成立以来,始终围绕企业的发展战略和改革举措,坚持抓党建、带工建、创文化、颂改革、鼓士气、促发展,为打造企业文化,密切干群关系,营造和谐环境,稳定员工队伍,弘扬工匠精神,激发创新创优热情,充分发挥党员的政治核心作用和党组织的战斗堡垒作用,把做好党建工作作为四建集团争创"社会尊重、员工自豪"一流企业的"红色引擎",不断开创党政班子融合、党群工作融合、党建与生产经营融合的新局面。实践证明,做好企业党建工作可以树立正气、鼓舞士气、增旺人气、提振名气。企业越发展越需要党建、企业越困难越需要党建、企业越强大越需要党建。党建抓实了,一定能增强凝聚力、提升软实力、形成生产力。     

“1+3”模式,华新国际物业的北极星经验

<正>红色物业是党和政府实现城市精细化治理、人民追求安居乐业美好生活的重要抓手。物业服务企业积极探索和发展红色物业,有利于推动基层社会治理体系和治理能力现代化。本文以苏州华新国际物业管理有限公司(以下简称“华新国际物业”)北极星花园项目党建品牌创建为例,介绍其过程及经验。     

党建工作创新的探索与实践

北京建工集团有限责任公司党委曾被确定为中共北京市委党的建设工作领导小组办公室十个基层党组织党建工作联系点之一,是唯一一家国企联系点单位.北京市委副秘书长、市委党建领导小组办公室主任张建明先后三次深入集团进行调研、指导工作,对集团党建创新、创先争优、党务公开等工作给予充分肯定. 作为市属国有大型建筑施工企业,北京建工集团现有员工1.8万人,其中党员7778人,集团公司党委下属33个二级单位党委(党总支),598个基层党组织.在市委、市国资委党委领导下,集团公司党委紧紧围绕加快推进建设具有国际竞争力的新型企业集团的战略目标,以改革创新精神不断加强和改进企业党的建设,在创先争优活动中大力推进党建工作创新,着力提升党建科学化水平,有力地促进了企业的改革发展.     

实现企业党建与发展的良性互动

面对复杂多变的建筑市场,中铁十二局集团一公司党委审时度势,坚持科学发展观,党建与发展互动,被山西省评为“优秀建筑企业”、授予“五一劳动奖状”,连续三年被中国铁道建筑总公司评为“劳动竞赛优胜单位”。     

杭房集团：党建强，则企业强

正党建风采:杭房集团把党的建设纳入集团章程,强化党对国有控股企业的领导地位,努力探索有杭房特色的治理结构及其运行机制,治理体系进一步完善。集团党委始终坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的原则,按照"不忘初心、紧贴中心、管理用心、凝聚人心"的思路,以举旗、走路、用人为工作重点,稳健推进企业发展。     

顺势而动 在“走出去”中谋发展——南通华新建工集团海外市场拓展纪实

正2015,一个注定不平凡之年。这一年,是"十二五"收官之年,是国家全面深化改革的关键之年、全面依法治国的开局之年,也是"一带一路"战略的推进年、贯彻落实年。这一年,对南通华新建工集团来说,也是"走出去"的机遇年,这一年,在华新的发展史上也将留下浓墨重彩的一笔。今年以来,面对受国家经济下行压力,南通华新建工集团在优化国内市场结构的基础上,积极策应"一带一路"战略,精心布局,将市场经营的方向标指向国外,力求在广阔的国际市场上谋求发展的空间,从而实现国内、国际一体化发展。     

专家就发展装配式建筑发起五点倡议

正日前,由中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会和江苏省建筑产业现代化创新联盟共同主办的"钢筋套筒灌浆技术与质量控制座谈研讨会"在南京召开。会上,中建集团副总工程师、中建科技集团有限公司董事长、中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会理事长叶浩文就推进装配式建筑持续健康发展,向广大企业发起     

强化战略实施加快企业转型发展

2013年是浙江省建工集团全面实施新战略的开局之年,是深入实施"十二五"规划承前启后的关键时期.今年,企业发展的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以战略规划为引领,紧紧围绕"升级管理、转型发展"的工作思路,调整企业组织架构,完善经营管理体系,优化生产组织方式,强化项目管控体系,深化六大核心能力建设,创新商业模式和绩效考核体系,推进党建和企业文化建设,促进企业综合实力迈上新台阶,实现企业持续、快速、健康发展,重点抓好六个方面的工作.     

基于科学发展观的中铁四局二公司项目党建工作探讨

我国经济的发展与社会的不断进步带动了我国建筑企业的发展,特别是给国有建筑企业带来了更大的发展机遇,但是随着我国经济体制改革的不断深入,给国有建筑企业的经营管理带来了很大的挑战,特别经济体制改革后,国有企业的党建工作方法以及党建工作内容面临着新的挑战与问题。例如目前很多建筑企业都存在着重工程建设,轻党建工作,认为党建工作“无所谓”并放任自流,还没有把党建工作摆在应有的位置等问题,这些问题直接影响了建筑企业党建工作的效果,进而影响了党建工作功能的发挥,因此国有建筑企业管理者必须要以科学发展观为指导,积极创新党建工作方法。笔者根据在中铁四局二公司项目的工作经验重点探讨了科学发展观下的企业党建工作,以供有关人士参考借鉴。