浅谈如何在新时期加强企业员工思想政治工作

当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,企业一些必要的改革对 其的发展有着很大的督促作用.做好企业员工的思想政治工作,是企业改制成功的关键.而思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程.本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析.     

浅谈新形势下的思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,在不断经过改革洗礼的改制企业,面对员工利益需求的多元化,思想观念的多样化,思想政治工作在导向、方式、方法等方面都面临严峻的考验.如何适应新形势,做好员工思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、融洽的环境,是摆在我们面前的一项重要课题.本文结合胜动集团思想政治工作,论述了新时期新形势下,思想政治工作更需要不断强化和创新.     

对新形势下煤炭企业思想政治工作的分析与思考

随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要.本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法.     

重组改制国有企业思想政治工作思路探究——以延长石油集团为例

文中针对延长石油化工企业在重组改制过程中出现的员工思想不稳定、企业发展动力不足等问题,进行了全面、深入的分析,为新形势下创新国有企业思想政治工作探索出新的路子,对其它企业的发展具有一定的借鉴作用.     

浅谈新形势下企业的思想政治工作

国有改制企业的政治思想工作是生产经营正常进行的有力保证。新形势下,只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

坚持以人为本 做好改制企业思想政治工作

企业是否重视思想政治工作，直接关系到企业的兴衰。当前企业特别是改制企业所面临的各种矛盾，大都涉及利益调整，而这些矛盾中有的可以用法规和行政的手段来解决，但大量的还是要通过思想政治工作来化解。可以说，没有思想政治工作的辅助配合，不去做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气等工作，企业的兴旺发达、长盛不衰只能是一句空话。     

浅谈将企业文化融入到思想政治工作中的重要性

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力.企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的、带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观.本文将企业文化如何融入到思想政治工作进行论述.     

浅谈如何做好新时期企业的思想政治工作

企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作,是职能部门的工作重点.在新时代背景下,企业的思想政治工作必须与时俱进,推陈出新,采用多种手段,使思想政治工作完全的落实好.     

新时期,如何做好企事业单位职工的思想政治工作

新时期,在改制的过程中,如何做好企事业单位职工的思想政治工作?一、针对体制改革过程中的新情况,准确摸清新形势下思想政治工作的新动向.二、针对转型期思想政治工作的新特点,努力把握思想政治工作的新规律.三、针对改革过程中的新形势,全面提高思想政治工作的新能力.     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当前,企业文化作为一种企业管理手段越来越受到人们的关注.对企业文化重视不是要完全摒弃思想政治工作,而是要与企业思想政治工作密切联系起来.企业思想政治工作与企业文化所属的范畴不同,机制不同、目的也不同,但二者作用的对象是一致的,运行机制有互益性,它们有互相促进,趋同发展的态势.企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的条件,同时,思想政治工作又有益于企业文化的发展和创新.     

浅谈如何提高企业思想政治工作实效性

随着企业市场化的进程的加快,员工的思想越来越活跃,企业的思想政治工作任务也越来越重.思想政治工作要想真正发挥作用,做到了解员工思想动态,及时疏通引导,保证队伍稳定,实现企业持续发展,就必须融合于企业改革发展的全过程.笔者就如何提高思想政治工作实效性,从优化配置思想政治工作资源、集中狠抓思想政治工作重点、全力促进思想政治工作效果等方面进行探讨,充分发挥思想政治工作服务企业发展的应有作用.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业的一条生命线,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化,其任务和内容也因之发生了许多相应的变化.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,以提高其适应性,从而史好地服务于以企业为中心的思想政治工作.     

浅析煤炭企业思想政治工作发展现状与对策

思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向.本文就如何国有大型煤炭企业加强企业思想政治工作,以及发展现状与对策进行粗浅探讨.     

加强股份制企业思想政治工作新途

随着改革的不断深入,大批国有企业经过资产重组、人员重组,改变了原来国有所有制的性质,建立了带有多元色彩的股份制企业,为经济发展增添了活力.但是,改制后的企业思想政治工作却出现了许多新问题.     

根据市场变化和需求开展思想政治工作

社会主义市场经济的建立,对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许多新的课题.企业将逐步成为市场竞争主体,各项工作都将以市场为导向实行转变,企业思想政治工作也毫不例外地要实行新的转变,即根据市场变化和需求开展工作.根据市场变化和需求开展思想政治工作,是贯彻党的基本路线,服务中心工作的需要.为党的基本路线的中心任务服务,是思想政治工作党性特征的体现,是思想政治工作的本质任务决定的.发展社会主     

团组织做好新时期企业青年工作的几点思路

青年是企业的未来和希望,培育高素质的青年人才是企业发展的关键所在,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证.当前,企业改革改制工作向纵深方向发展,市场经济体制日益完善,中西方文化日渐融合等一系列变化,给企业青年职工思想带来了强烈冲击,引起了他们思想上多层次、全方位的变化.因此,新时期企业青年工作必须适应新变化,找准切入点,探索、创新方式方法.     

坚持以科学发展观为指导搞好新形势下思想政治工作

新形势下思想政治工作在构建和谐企业中起着非常重要的作用,紧紧围绕企业改革发展,用科学发展现来统领全局、指导企业思想政治工作是我们必须遵循的一个基本原则.     

思想政治工作创新与企业发展

对于国有企业来说,第一是技术创新,依靠关键技术创新来保持企业的核心竞争力.第二是管理创新,它是实现技术创新的保证.第三就是思想政治工作的创新,它是企业技术创新、管理创新的文化支撑.也是国有企业独特的优势所在.那么如何更好地实现企业思想政治工作创新呢?本文着力介绍了如何在企业中创新思想政治工作,以期对企业创新的发展有借鉴意义.     

四川省国资委党委系统国有企业思想政治工作人员中级及以下专业职务评审暂行办法

第一章 总则 第一条思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是企业管理工作的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的内在要求,是企业实现改革发展稳定的有力保证,充分体现了中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.党务、工会、共青团等专职国有企业政工干部,是直接面向国企员工开展工作的一线队伍,是搞好企业思想政治工作的骨干力量.为从事思想政治工作的人员评定政工专业职务,是党和国家高度重视思想政治工作、关心广大政工人员的具体体现,也是新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的重要举措.认真做好政工专业职务评审工作,对于稳定企业政工队伍,调动广大政工人员的积极性,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,促进国有企业改革发展稳定工作,都具有十分重要的意义.     

新形势下如何提高企业思想政治工作

随着我国市场经济体制的健全与发展,我国大部分企业在大力推动改革发展,实现转机建制,努力提高企业核心竞争力,企业在追求经济效益的同时,已经逐渐开始意识到思想政治领域建设的重要性,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.所以思想政治工作是做好一切经济工作及其他工作的有力保证,本论就目前的新形势对提高企业思想政治工作进行了简略的探讨.