新型营销方式在邢钢的综合应用

介绍了关系营销、绿色营销、网络营销的含义以及在邢钢的应用和收效情况,强调了市场营销是企业的生命线,应多方并举、灵活运用各种营销方式,才能保证职工的利益、企业的利益。     

企业形象的道德维度及其构建

企业形象是社会公众基于直接或间接的自身利益,经过对企业各种信息的选择和加工而形成的对企业的整体性评价和认识,良好的企业形象不仅可以推动企业经济效益的提高,同时也能够推动社会全面进步,要形成良好的企业形象,一方面必须不断地让社会公众了解企业的现状、经营战略和活动,另一方面要重视在企业形象的建设过程中,道德维度的重要性并进行主动的构建.强调人的价值于物的价值,从而使企业在经济活动中自觉地遵循社会的价值标准,坚持社会价值标准,坚持社会价值高于利润价值高于利润价值,化道德为精神生产力,为企业产生人文力量,促进企业健康发展,促进社会的道德进步.     

浅谈钼企业的社会营销

资源日益短缺、环境恶化、气候持续变暖,企业担当责任、实施社会营销势在必行,本论通过对钼企业实施社会营销的内外部影响因素分析,旨在强调要重视和利用好这些因素,以推进钼企业的社会营销工作,造福企业、造福社会。     

浅论企业管理的核心

1管理概述 顾客关系管理（Customer Relationship Management，CRM）是企业以顾客关系为核心，开展系统化的顾客研究以及优化企业组织体系和业务流程，提高顾客的信任水平和忠诚度，以提升企业的效率和利润水平的一种营销管理策略。顾客关系管理战略是兼顾企业利益和顾客利益的全面解决方案，它适应营销管理理念的更新，吸引并满足顾客的需要，并以忠诚度研究为核心，对企业的顾客进行有效的差异细分，牢牢抓住最有价值的顾客，从而取得最大程度的收益。     

记者职业责任与社会道德责任的冲突与调和

作为一名新闻记者,不但要有良好的新蚓职业道德素养．对新闻报道负责,还应该遵守社会公德,承担社会道德责任,对人民和社会负责。但是在新闻实践中,往往会产生职业责任与社会道德责任的冲突和矛盾,从而使新闻工作者陷入新闻伦理的困境中。这就需要新闻记者在工作中把握好两者的关系,努力寻求职业责任与社会道德责任的和谐统一。     

论道德回报

道德回报从表面上看是与道德要求背道而驰的,但在本质上,道德回报是社会对"道德人"的一种尊重,它不仅能做到权利和义务的统一,而且能做到社会的公正,弘扬社会风气,在全社会形成一种良好的道德风尚.     

企业如何实现持续性盈利

营销是企业实现市场价值最大化的有效途径。而优秀的营销模式是企业实现盈利的重要环节。一个企业要实现持续性的盈利,就要处理好竞争与非竞争之间的转化,并在不同时期选择好最适合的营销策略。     

基层营销组织的人际关系管理

基层营销组织是企业营销队伍的基本单位,人际关系管理是基层营销组织建设的重要内容.围绕这个主题,本文从基层营销组织与上级人际关系管理、营销团队内部人际关系管理、基层营销组织与客户和合作伙伴的人际关系管理三个方面进行了探讨.     

创新营销观念在企业持续发展中的重要性

从企业上下以顾客为导向,在市场导位中要界定、培养独特能力,准确锁定目标顾客,建立顾客关系与顾客忠诚度,企业要持续改进与创新,企业组织文化配合组织策略与架构,与合作伙伴联盟共同成长,打破传统的营销官僚等八方面论述了创新营销观念在企业持续发展中的重要性。     

关系营销是企业经营成败的关键

关系营销从根本上改变了传统营销将交易视作营销活动关键和终结的狭隘认识。面对日益残酷的竞争挑战,许多企业逐步认识到:保住老顾客比吸引新顾客收益要高;随着顾客的日趋大型化和数目不断减少,每一客户显得越发重要;对交叉销售的机会日益增多;更多的大型公司正在形成战略伙伴关系来对付全球性竞争,而熟练的关系营销则成为企业经营成败的关键。     

热力煤结算系统的开发

介绍了天铁热力厂原料煤结算系统的功能设计、主要特点，该系统的开发实现了数据共享和集中存储，完善了经营采购系统，取得了较好的经济效益和社会效益。     

钢铁企业的网络营销分析

网络营销是以国际互联网为主要手段,利用数字化的信息和网络媒体的交互性进行的一种新型市场营销方式.与传统营销方式相比,具有资源丰富、方法灵活多样、不受时间空间限制,同时可以宣传企业、进行市场分析和优化产品结构的优点.分析了钢铁企业网络营销存在的问题,提出了相应的策略.     

加强产销研一体化管理 推进经济增长方式转变

结合国内外钢铁产业形势和钢铁市场供需关系变化,分析了钢铁企业产销研一体化管理的产生背景、内涵和目标,探讨了安钢产销研一体化攻关的创新管理模式和运行效果。提出企业产销研一体化管理要求以技术进步和产品升级为中心,以企业产品销售、研发和生产有机统一的“一体化”模式为载体,以最大限度的满足市场和用户需求为目标,大力培育企业新的经济增长点,努力实现资源效益最大化,才能有效树立企业产品品牌形象和提升企业整体竞争能力。     

宝钢股份取向硅钢产品产销协同分析及实现

随着宝钢和武钢的合并，宝山和青山两大生产基地的取向硅钢品种也完成了整合。为进一步充分发挥规模效益，提升生产效率，提高企业竞争力，针对产销协同这一重要环节，进行了机制的规范与可行性分析。在建立实施统一产品企业标准的前提下，探讨了产销协同的量化决策方法，将实际业务问题转化为数学规划模型，通过求解模型获得优化的接单及投料建议，为生产端及销售端提供了平衡理论依据，从而获取“规模”“效益”“效率”效应最大化。     

浅析冶炼企业营销管理应尽快实现信息化

企业营销管理是冶炼企业的主要工作,而营销信息化又是企业营销工作的核心。本文从三个不同的侧面结合公司实现信息化管理的实际,论述了企业营销管理信息化的必要性、重要性和现实性,并从其作用上看,闸述了应注意的主要问题和解决的措施,为信息化在营销工作中顺利推进做了理论性的论述。     

Analysis of neurophysiological reactions to advertising stimuli by means of EEG and galvanic skin response measures.

This article demonstrates how marketing may benefit from neurophysiology. The authors discuss a particular research case concerning the analysis of a skin care product advertisement. Pretests of 2 versions of this TV ad revealed that, although the versions were almost identical, each of them generated significantly different impact. Their influence was assessed using both cognitive measures (benefits and key benefits recall) and behavioral measures (shelf test). The only difference between these 2 versions of the ad was in a single scene that contained a particular gesture by a female model. Of note, the gesture appeared to enhance the effectiveness of the ad. The authors tested whether neurophysiological measures can capture differences in consumer reactions to slightly different marketing stimuli. Indeed, by using electroencephalography and electromyography and by monitoring skin conductance, the authors were able to register significant differences in neurophysiological reactions to an altered scene, even though the difference was not consciously seen. The authors believe that neurophysiological measures soon will be widely acknowledged and used as a complimentary method in classical marketing research. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

福利国家矛盾中的工作伦理探析——以“奥菲悖论”为视角

工作伦理是对工作关系的规范及其行为理由的探究,近代凯恩斯主义福利国家困境表现出的动力不足是病态工作伦理和福利国家矛盾恶性循环的结果。＂奥菲悖论＂深刻地揭示了福利国家机制的内在矛盾,也指出福利国家机制弱化了规范和约束劳动者的内生职责与外在职责,因而赋予逃避工作以可能性与正当性。福利政策的改革需要恢复工作伦理的规范作用,解决工作的动力问题。     

Would you work if you won the lottery? Tracking changes in the American work ethic.

Although many social scientists and political commentators have speculated that the American work ethic is in decline, the last longitudinal study of this issue was conducted by Vecchio (1980) on data collected over 30 years ago. Vecchio examined whether workers would wish to continue working even if it were not financially necessary (i.e., the so-called lottery question from the National Opinion Research Center survey) and concluded that there had been a significant decline in work ethic since the 1950s. In the current study, the authors used an updated data set that included data from 1980 through 2006 and found evidence for a declining trend since Vecchio’s study, although the decline seems to be leveling out. Demographic characteristics do not account for this apparent decline in shared sentiments about the importance of work for a productive life. The authors caution against drawing definitive conclusions, given the limitations of the lottery item as a measure of work ethic. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

浅议钢铁企业的营销模式

结合安钢的钢管营销模式，从市场信息管理、销售渠道建设、销量分解机制、价格调控机制以及产销互动的有机结合等五个方面对钢铁企业的营销模式进行了分析和探讨。