探究机关事业单位人力资源规划与柔性管理

随着我国社会经济的不断发展,我国的机关事业单位也在不断进步之中.但是因为机关事业单位的具体性质,我国的很多机关事业单位的员工管理制度不完善,员工工作热情不高涨,工作效果不理想,导致机关事业单位的员工素质没有达到单位所需要的水平,影响了机关事业单位的发展.因此,需要健全机关的人力资源规划制度,来保障机关事业单位的人才队伍...     

提升机关事业单位干部人事档案工作质量和水平的措施探讨

在机关事业单位管理过程中,干部人事档案管理作为基础性工作,对于单位其他工作开展起着关键作用,既是衡量干部工作能力以及素质的重要参考依据,也是干部岗位晋升,人事体制改革的重要辅助工具.在新时期档案管理工作要求逐步提升的现实背景下,机关事业单位应当不断提升档案管理质量与效率,突出档案管理的基础性作用.在工作当中应当优化档案...     

事业单位工商管理的现状及改进策略研究

随着我国发展,事业单位和其他单位机构存在很大的区别,事业单位是不以盈利为目的,是对于我国的经济发展和社会稳定都有着重要的作用.在当前事业单位改革不断深化中,工商管理的作用更加突出.在本文中,首先分析了事业单位工商管理工作的重要性,分析了当前事业单位工商管理的现状和存在的问题,最后提出了有效的工商管理策略,旨在为相关研究...     

A事业单位人力资源的发展探索

事业单位自身是国家以社会公益作为出发点,在卫生、文化、科技、教育等领域之中开展社会服务的组织.随着时间不断推移,现阶段人才竞争逐渐激烈,国内经济体制持续发展,事业单位革新也随之逐渐落实.人力资源管理成为事业单位管理开展的核心,社会对其关注程度逐渐提升.A事业单位自身长期开展城市规划层面事务,对于人力资源层面有着较高层级...     

完善社会保障体系，构建和谐社会

社会保障机制是社会机制良性运行的重要前提和条件,建立扣健全社会保障机制是构建和谐社会应有之意。当前,我国社会保障机制在运行过程中存在着诸多危机和风险,正确认识这些危机和风险,制定行之有效的社会保障对策,对于构建和谐社会和完善社会保障体系,有着重要的意义。     

政府部门办公电脑的信息安全

随着信息技术的迅猛发展和信息技术在政府系列的机关、事业单位的广泛应用,办公电脑的信息安全已经成为政府办公电脑管理工作的一项重要日程,成为政府部门日常工作中不可缺少的一部分.那么办公电脑因存储、处理、传输信息,信息安全工作变得尤为重要.本文从政府系列的机关、事业单位办公现状着手,研究探讨办公电脑的部分安全问题及防范对策、措施.     

关于事业单位会计核算规范化问题研究

事业单位会计是全面、系统、连续地记录事业单位资金运动过程,反映和监督事业单位执行国家预算情况的会计.规范事业单位会计核算工作,对于加强事业单位财务管理,提高财政资金使用效益,强化事业单位的职能有着十分重要的意义.针对当前事业单位会计核算规范化问题,分析会计核算不合理、会计人员素质参差不齐、内部控制制度薄弱、财政部门监管不力等成因,提出规范事业单位会计核算的对策与措施.     

基于内外部主体视角的事业单位财务预算研究

事业单位的发展对于我国社会整体的发展具有重要的作用,事业单位的财务预算管理主要是为了实现既定的经济目标,通过内部控制以及业绩考核等多种财务管理方式保障财务预算管理的有效性.在科学理念不断发展的过程中,在内外部主观视角下开展事业单位财务预算管理的工作已经成为事业单位发展中重要的管理理念,将财务预算管理纳入到财务预算编制中...     

养老制度“双轨制”的弊端及其政策建议

养老"双轨制"的最大弊端是显失公平,不同群体之间养老金差距过于悬殊,引发社会矛盾。建议在确保企业养老金增长幅度高于机关事业单位的基础上,加快推进机关事业单位社会养老保险制度改革,逐步实现养老制度并轨,在养老"双轨制"改革之前不实行延迟退休制度。     

构筑具有我国特色的社会保障制度

社会保障制度的建立与完善,是深化改革与搞活国有企业的关键性措施。我国现行的社会保障制度基本上还是计划经济体制下的模式。社会保障制度落后于经济体制改革,将会给社会带来不稳定因素。开征社会保障税,建立全国性的社会保障网,处理好三个关系,对于深化企业改革,维护社会安定有着十分重大的现实意义。     

社会主义市场经济体制与社会保障制度

经济体制改革是一个社会系统工程。随着建立社会主义市场经济体制目标的确立,完善社会保障制度也到了一个关键的时期。正如中国共产党第十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中所指出:“建立多层次的社会保障体系,对于深化企业和事业单位改革,保持社会稳定,顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义”。本文就社会主义市场经济与社会保障的有关问题作一探讨。 一、有关概念的再认识 社会主义社会是一个以公有制为主体经济,劳动者是国家的主人,并体现互助合作的劳动关系,同时实行按劳分配的社会。按照传统的观念,社会主义社会是一个生产资料高度集中,劳动组织高度统一的社会。生产的计划性与分配的公平性使劳动者在很大程度上产生一种对社会的依赖性,以从社会、从政府、从企业那里获得最大的工作和生活保障。     

基于VBA技术的一键公文自动排版的实现

对于长期从事政务公文编排的人员来说,排版虽不难,但设置的步骤多、易出错、费时、费力、效率低.利用VBA技术构建并实现一键公文自动排版,其满足了政务公文排版的需求,同时可减轻编排人员的工作量,并且提供标准化、规范化的公文排版格式.已应用于临泉县部分机关事业单位的日常公文编排工作中,效果良好.     

论社会保障与社会支持

社会保障与社会支持往往是人们容易混淆的两个社会学术语。章在进行学术追寻和理性考察的基础上认为,社会保障与社会支持既有区别,又有联系;社会保障是国家或政府运用立法手段满足一定社会贫困群体的基本生活需要的一种社会安全制度;社会支持是一定社会网络运用一定的物质和精神手段对社会弱进行无偿帮助的一种选择性社会行为;社会保障也是一种社会支持,不能用社会保障取代社会支持,因此,只有在实践中把社会保障与社会支持有机地结合起来,才能有效地搞好社会主义市场经济条件下的社会保障与社会支持工作。     

"数字化12333"社保系统服务热线解决方案

社保系统服务热线 随着我国经济体制改革的深入,建立健全完善的社会保障体系已成为当务之急。社会保障管理信息系统作为社会保障体系的技术支撑，是一切业务工作的基础条件，只有建立起安全高效的信息系统，才能完成社会保险的各项业务工作；同时，对于规范社会保险业务、提高工作效率、保障基金安全、增强决策的科学性都具有非常重要的意义。从1999年开始,国家加快了社会保障体系建立的步伐，随着社保的推广力度不断加大，社保客户数量激增，能否较好的解决客户服务的问题，已经成为社会保障体系能否顺利推广的关键，建立一套完善的客户服务体系已迫在眉睫。     

激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用情况分析

目前,我国的经济在迅猛发展,社会在不断进步,事业单位要保持健康稳定发展,人力资源管理工作是事业单位改革的要点.在人力资源管理工作中,正确认识激励机制的作用,制定科学合理的激励措施,才能激发职工的积极性和潜力,提高工作效率,使事业单位满足社会的需求.以下结合笔者工作经验,探讨了事业单位人力资源管理中激励机制的运用和优化措...     

电力系统调度运行的危险点和控制措施

近些年来,伴随着我国国民经济的高速发展,电力作为社会发展最为重要的基础型能源之一,对于人们的日常生产生活中有着至关重要的作用,只有确保电力系统的良好运行方可确保整体社会的健康、稳定发展,促使国民经济的发展不断迈上新台阶.电力系统调度是确保其稳定运行的重要手段,然而在实际工作之中,调度工作却时常会造成电网系统发生危险故障,使得整体电网系统难以安全、稳定地运行.     

从内部审计的历史轨迹浅论我国内部审计的地位和作用

<正>我国幅原辽阔,单位众多,仅国有企业就有数十万个,行政事业单位数百万个.随着我国社会主义经济体制改革的不断深入,合资及私营企业如雨后春笋,不计其数,审计对象多、范围广、任务重,单靠国家审计机关的监督是很不够的.目前,尽管全国县以上的审计机构已基本建立起来,并积极开展了工作,取得了很好的成绩,社会会计咨询机构的审计(社会审计)也有一定的发展,但内部审计却着手较迟,而内部审计在审计体系中处于基础地位,建立和加强内部审计工作,对于完善审计体系有相当重要的意义.更为重要的是,建立建全内部审计工作,对于促进管理,演化改革,提高经济效益,严肃财经法纪都有非常重要、深远的意义及巨大的作用.     

农村土地流转过程中社会保障机制的构建与完善

土地规模经营对于我国农业和农村的发展十分重要.搞好土地合理流转则是搞好土地规模经营的重中之重.在社会经济发展过程中,由于错误理解了土地流转和社会保障的关系,以及现在社会保障制度不完善,使得土地流转不够合理和规范;应把握好土地流转和社会保障的关系,建立合理高效的农村社保制度,从而促进土地流转.     

乡镇事业单位人力资源管理存在的问题及对策

随着乡镇事业单位在发展过程中所承担的任务也日益增多.而组织能否充分发挥其作用,实现其工作目标,则与其自身的人力资源管理有着直接关系.为此,乡镇事业单位应把人力资源管理工作作为一项重要工作,对存在的问题进行调查、分析和解决.文章对乡镇事业单位人力资源管理的现状进行了理论分析,并针对存在的问题,提出了相应的对策.     

行政事业单位固定资产管理存在问题及对策

固定资产是行政事业单位维系运行的基础设施,也是其赖以生存和发展的重要资源之一.科学的固定资产管理对于实现国有资产的保值增值、提高企业的社会效益和经济效益都有着至关重要的意义.本文就行政事业单位固定资产管理中存在的问题和相应的对策进行了探讨,以期对各单位强化固定资产管理有借鉴意义.