新企业会计准则下提高会计职业判断能力

我国新企业会计准则的颁布和实施,扩大了会计人员会计职业判断的范围.为保证新企业会计准则的经济作用,必须进行会计职业判断,这需要会计人员具备较好的会计职业判断能力.当前我国会计判断由于多种原因造成判断结果不理想,不能较好地提供公允会计信息,应通过提高会计人员的知识能力,树立终身学习理念,学习会计判断的合理方法、方式和手段,努力提高会计人员的会计职业判断能力.     

论会计职业判断

从会计工作发展的要求出发,分析了会计人员必须加强职业判断的因素和职业判断内容,提出了如何提高会计人员职业判断能力的途径。     

论会计职业判断

从会计工作发展的要求出发，分析了会计人员必须加强职业判断的因素和职业判断内容，提出了如何提高会计人员职业判断能力的途径。     

陕西省会计人员能力的统计评价

会计人员能力由知识储备能力、知识更新能力、职业判断能力、职业自律能力、职业执法能力、监督能力、决策能力七个方面构成。本文利用综合评分法对陕西省2004年全省及各地区会计人员的能力进行了评价。     

谈提高会计职业判断能力

会计职业判断是会计人员的职业技能。随着市场经济的发展,会计职业判断在会计工作中的地位和作用越来越突出。会计人员要转变观念,提高自身素质,具备符合岗位要求的职业技能和良好的职业道德。     

浅谈会计职业判断在《或有事项》准则中的应用

随着市场经济的发展,企业所处经济环境的复杂化和会计处理对象的多样化,企业经营活动过程中的不确定性因素越来越多,而国家财政部陆续颁布的企业具体会计准则对会计实务的规范越来越简略,留给会计人员越来越多的进行职业判断的空间。本文结合《或有事项》会计准则,浅谈会计职业判断的具体运用。     

构建基于会计职业判断能力培养的创新教考模式

随着我国会计标准与国际惯例的趋同,越来越多的会计事项需要会计人员运用职业判断来进行处理,会计人员职业判断能力的问题日显重要。通过调查问卷结果的分析得出:目前我国传统的教育模式存在诸多问题,已不能适应会计专业学生职业判断能力培养的要求,急需对其进行全面的改革。会计专业学生职业判断能力的培养应贯穿教材、教学和实践等各个环节。     

论新世纪会计职业继续教育

针对我国当前各方对会计职业继续教育重视不够的现状,加强会计人员继续教育就显得尤为迫切.为了真正达到继续教育的目的,适应会计人员实际工作需要,主管部门应开设灵活多样的教学方式并加强对会计人员的考核,以全面提高会计人员的整体素质.     

基于价值管理的高校财务风险管理研究

高校运行既包括了非经济活动,也蕴含了许多经济活动,高校内部管理也越来越多借鉴企业运作模式。价值管理是企业管理理论之一,重视企业的可持续发展能力是价值管理的重要特征,基于价值管理的财务风险管理是价值管理理论在企业财务风险管理领域的应用。高校财务风险管理引入企业价值管理理念,在创造、支持、保持价值活动中,以价值为导向,防范财务风险,实现高校财务可持续发展。     

影响高校青年教师职业忠诚度的关键因素分析

提升高校青年教师职业忠诚度,对于稳定教师队伍、提高教学质量具有重要意义。通过对重庆地区高校青年教师进行问卷调查,建立高校青年教师职业忠诚度影响因素模型,采用SPSS对问卷结果进行统计分析,得到影响高校青年教师职业忠诚度的关键因素。认为提升高校青年教师职业忠诚度,既需要增强青年教师的工作成就感、自豪感、归属感,同时也要采取措施缓解青年教师在经济收入、职称评审和绩效考核方面的压力。     

关于财务集中管理问题探讨

财务管理是企业管理工作的重中之重。企业集团在充分利用财务集中管理优势时,既要注重加强资金结算、会计核算、全面预算的集中管理体系基础工作的建立,又要注重解决财务集中管理在实际操作中存在的问题与不足,即要完善预算管理、改进资金管理和实现财务会计向管理会计转变等。     

关于强化金融会计监督的思考

金融会计监督是从银行业的经济利益出发,对经营活动的真实性、正确性、合理性、合法性和有效性进行全面的监督。文章通过对金融会计监督存在主要问题的剖析,进一步强调了金融会计监督事前预防和事中监督,事后防范的重要性,得出了建立良好的金融会计监督体系并使其发挥作用,是强化金融会计监督,提高银行业经济效益的重要手段。     

电子商务对财务会计工作的影响

通过对电子商务及其特征的阐述,论述了对传统财务管理、会计工作、企业财务管理软件开发等方面的影响;指出企业的财务管理无论是在思想上还是在技术上都需要求更先进的模式.     

高校内部会计委派之我见

在高校的现行财务核算制度下,普遍存在着制度不健全、财务管理缺乏严格稽核、内部监督流于形式、财务分散管理等诸多问题。本文从建立高校内部会计委派制的形式及其组织和管理等方面进行分析,论证了在高校采取会计集中核算并推行会计委派制度,不断规范会计基础工作,是从严控制支出、制止铺张浪费、治理乱收费及私设“小钱柜”的一条行之有效的途径。     

对人力资源会计几个问题的认识

认为人力资源会计是会计核算的必然要求,企业有必要实行人力资源会计.介绍了人力资源会计的计量方法和核算原则,认为对人力资源的资本化采用人力资源成本会计的方法更合适.对人力资源会计报告的项目和列示方法以及人力资源财务指标的设置提出了建议.     

知识经济与现代会计

知识经济的出现对会计工作提出了新的挑战。本文从会计的作用、会计工作的内容以及会计工作者三方面,提出了为适应知识经济的要求,会计应采取的对策及现代会计构建的具体设想。即会计应参与环境和资源的核算与控制,提供会计信息,以实现经济的持续增长。     

对市级供电公司会计稽核工作的思考

会计稽核是会计工作的重要内容,也是规范会计行为、提高会计资料质量的重要保证.本文对会计稽核涵义、稽核工作特点、稽核人员权限、稽核的主要内容、稽核项目的质量控制和会计稽核工作今后的发展方向等内容进行了阐述和探讨.     

安然事件对美国注册会计师行业的影响及启示

安然事件对美国的金融市场和注册会计师行业产生了巨大影响。2002年，美国政府通过了一系列法案来加强对注册会计师行业的监管。通过分析美国政府的成立公共公司会计监督委员会；审计业务和非审计业务分离；加大对舞弊行为的处罚力度3项具体措施，并且结合我国的实际情况，提出了建立社会监管体系。完善并明确注册会计师职业道德基本准则，建立严格的民事赔偿制度和加大刑事处罚力度等一些解决我国类似问题的方法。     

论我国高校会计与财务报告制度改革

随着高等教育体制的改革以及经济社会的发展,我国高校对外提供的财务信息已不能满足会计信息使用者的要求,文章拟对现行我国高校会计与财务报告制度的局限性及其改革思路进行探讨。     

构建财务总监与总会计师双轨并行的财务治理结构

财务总监与总会计师既有着紧密的联系,又存在着明显的不同。构建二者并行的财务治理结构 有利于解决“内部人控制”、国有资产流失等问题.