高校学生会组织及学生干部标准化管理的有关思考

高校学生会是在学校党委领导之下形成的学生自治组织，是充分发挥大学生自治作用的学生组织机构。本次对高校学生会组织、学生干部的标准管理进行研究，目的是将标准理念融入学生会的组织建设与组织管理中，以标准化提升学生会的综合实力与整体管理水平，促进高校学生会的健康长久发展。本文简要分析了高校学生会组织及学生干部管理的常见问题，根据高校要求对学生会组织及学生干部落实标准化管理的有效路径进行深入探究。     

论高职院校非正常卸任学生干部的教育管理

高职院校的学生干部在学生干部这一组织延续的过程中，必然会出现新老交替或者是能者上、庸者下的竞争态势，如何继续调动这批非正常卸任学生干部的积极性对于辅导员的班级管理意义重大。本文分析了学生干部非正常卸任产生的原因并对其教育管理提出了解决问题的对策。     

高校学生干部人力资源管理问题研究

高校学生组织中的学生干部作为高校行政管理的重要组成部分,其积极性的发挥越来越受到高校管理者的关注。本文试图建立高校学生干部人力资源管理体系,来提高学生干部的积极性。本文从高校学生干部人事管理的特征出发,在分析建立学生干部人力资源管理体系可行性的基础上,构建了学生干部人力资源管理体系,以提升高校行政管理的效能。     

浅析90后高等院校学生干部的培养

随着2008级新生的入校和不断的成长，中国备受嘱目的第一批90后出生的大学生，已逐渐开始成为高等院校中的主力军。而在07、08、09学生干部群体中，也存在着相当一部分的90后，并发挥着重要的作用。本文从探讨90后学生干部的自身特点和时代特征出发，针对90后高校学生干部管理的现状，找出更好的培养90后学生干部的途径和方法。     

浅析新形势下高职院校学生干部综合素质的提升

高职院校的学生干部。作为学生中的优秀代表，他们不仅是学校学生管理队伍中的一支生力军，更是普通学生的“榜样”与“旗帜”。对于新形势下高职院校学生干部的榜样与旗帜作用．首当其冲的即为“就业”。为了让这些“榜样”与“旗帜”更好的就业，我们必须注重他们政治素质、服务素质、表达素质、组织管理素质、创新素质等综合素质的提升。     

浅谈让学生参与学校管理的一点尝试

我校以党的十六大精神为指导，按照江泽民同志“三个代表”的重要思想要求，全面贯彻刨新教育，努力实践素质教育。以“学生全面参与学校管理”的新举措在学校实践，全校上下唱响“学生为主体”这首交响曲。在始终把学生当做教育的主体，实践让学生干部参与学生管理等方面，进行了一些有益的探索，师生互动的实践活动，激发了学生的参与热情，实现了学生自我教育，自我管理，自我监督，自我完善的目的，取得了初步的成效，尤其在培养学生干部参与校园的管理方面，作出了有益的尝试，也积累了一些经验。     

论高校学生干部管理

高校学生干部是学生工作的骨干力量,培养和造就一支高素质的学生干部队伍,对促进优良学风建设全面贯彻党的教育方针,培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人有着重要的意义本文从高校学生干部选拔干部机制和干部培养等方面提出了一些看法和设想。为高校学生干部的有效管理提供一定的依据     

浅谈高校学生干部的培养

本文从新时期对学生干部的选拔和培养方法入手，分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策，确保学生干部队伍的质量，同时也要真心关爱学生干部。     

浅谈高校学生干部的任用

随着新时代高校体制建设和大学生能力培养新的要求,如何研究大学生成长、发展规律,掌握辅导员工作的科学方法和领导艺术,通过有效的管理和指导选拔任用学生干部、发挥学生干部的作用,已经成为高校学生工作者的重要内容。可以说学生工作者是大学生群体的领导者,要“善于发现人才,团结人才,使用人才”合理有效的任用学生干部,既能保证优秀人才脱颖而出、健康发展,也能有助于学生提高主观能动性,推进高校学生管理工作。     

浅谈高校学生干部“告退”现状与对策

高校学生干部是一个特殊的群体，但是他们的告退现象日趋明显，引人深思。本文对此现象的原因进行了分析，并提出粗浅的对策，希望学生干部能以正确的心态对待学生干部工作，早日回到那片理应属于他们的天地。     

关于高职院校学生会干部队伍建设的思考——基于浙江越秀外国语学院涉外经济管理学院的实践

高职院校学生会干部在学生管理工作中起着非常重要的作用，但在目前学生会干部队伍中还存在不少问题。通过在浙江越秀外国语学院涉外经济管理学院的实践，分析现在高职院校学生会干部队伍的现状，探究其原因，提出加强学生会干部队伍建设的必要性，提高学生会干部的综合素质，深入贯彻科学发展观，以人为本，努力打造具有越秀特色的优秀SPT团学干部。     

整合学生干部力量推进大学生宿舍管理

近期国内高校大学生宿舍刑事案件多发,体现了高校大学生宿舍日常管理存在的一些隐患和缺陷。结合相关高校大学生学生干部工作实践,并吸收国内教育界和相关理论研究的成果,推进大学生宿舍高效管理,可以整合学生干部的组织力量、人才力量,切实提高大学生宿合管理的科学化、体系化、制度化、实效化,提升大学生宿舍管理的有效性,促进和谐校园建设。     

关于高校学生干部角色的分析与建议

高校学生干部队伍是联系学生和学校的桥梁和纽带,是高校学生管理教育工作的重要保障。但是,学生干部往往因为角色定位不准,无法科学有效的开展工作,很难充分发挥出他们的作用。本文从三个方面阐述了高校学生干部的角色定位。     

科技管理干部在岗培训“二元”培养模式研究

本文在提出研究目的和意义的基础上，依据新形势下科技管理干部在岗培训的总体情况，创新性的提出科技管理干部在岗培训与培养模式，以及具体的实施方法，并总结主要成效。     

石油勘探企业人事干部管理存在的问题及对策

本文阐述和分析了影响石油勘探企业中组织干部管理的有关问题，提出_『关于组织干部管理的一些浅显建议和对策。     

高校教育管理中优秀学生干部的作用

在高校教育管理中，必须加强学生干部的队伍建设，充分发挥优秀学生干部的作用。本文总结了在优秀学生干部的培养、提高和使用几方面进行的探索和尝试，取得了良好的效果。     

在人本理念下多方位开展教育管理工作

新时期加强辅导员教师队伍建设是高校工作的重点,在学生教育管理中融入以人为本理念是时代要求,本文从德育、心理健康教育、学生干部建设、日常教育管理、个别指导等多层面学生工作展开探讨。     

农村小学班级管理之我见

小学是学生形成良好习惯的关键时期,而班级组织管理是学生形成良好习惯的的基础。良好的班风、学风、行为习惯的形成,与教师的班级管理是分不开的,要管理好一个班级要做到：教师以身作则,率先垂范,制定严格的班级管理制度,培养小干部,家庭教育的配合。     

学生干部团队合作意识的现状及对策研究

本文以90后学生干部的基本特点为依据,分析了在多数学生干部中存在以自我中心,不善于沟通合作,缺乏团队合作意识的现状;阐述了团队合作意识对学生干部团队建设和学生个人发展的重意义。指出以加强思想意识转变、注重学生干部合作性素质拓展训练为主的培训交流、深入开展社会实践等途径提升学生干部的团队合作意识及合作能力。     

浅谈部队院校如何建立正规加特色的管理育人机制

新形势下部队院校管理教育面临着新的问题和挑战，本文从依法从严治校、围绕教学抓管理、提高干部管理素质三个方面，阐述了如何建立正规加特色的管理育人机制。