管理会计在中小企业中应用的相关问题

现代管理会计从传统的会计体系中分离出来了,成为现代中小企业管理的重要工具。本文针对的现代管理会计在中小企业中应用的相关问题而进行的研究,通过文章的分析,现代管理会计在中小企业中的应用存在着诸多内部管理问题,通过分析问题发现管理会计在中小企业中应用的制度、中小企业对管理会计的理论研究不够重视、客观的限制从而导致部分人才缺陷、管理会计在中小企业中应用的环境不适宜四个方面。因此在文章的最后提出了加快培养高质量的战略人才、提高管理会计的专业素养及应用水平、推进现代企业的制度的改新、创建专属的独立的管理会计机构四个方面的应用对策来完善管理会计在中小企业中能够更好地发展和有效地应用提高企业的经济利益。     

中小企业的生存方式与空间

在市场竞争不断升级、国内行业霸主逐渐形成和跨国公司长驱进入的态势下，占我国企业总数98％强的中小企业以何种方式生存?这不只是一个困惑中小企业自身的问题，也始终是一个引起社会各界关注的话题。国家统计局在一份关于中小企业发展的权威报告中就提出：在现代市场竞争中，中小企业有多种可供选择的生存发展方式，如：     

我国中小企业营销创新探索与分析

近年来,由于我国中小企业营销创新动力不足、营销模式缺乏创新,企业发展面临重重困难,企业必须构建适应环境、符合企业发展战略的营销组织,通过营销创新,引入和培养企业自身优秀的营销人才,大力开展营销创新活动,通过营销的创新来适应现代营销环境的变化,并以此求得更大生存和发展的空间。     

忠诚度与兴趣密切相关——访百度公司资深人力资源总监鲁灵敏

企业要想迈向成功,员工忠诚度是一股无形的助力。很多企业在人才招聘的时候,看到有频繁跳槽经历却又工作能力强的人,都会有些疑虑。应该说,没有一个企业愿意雇用没有企业忠诚度的员工。但很多应聘人员对此却认为是企业有歧视,不能公平对待人才的正常流动。到底孰是孰非呢?我们该如何把握忠诚度的火候?世界科学预测协会一篇研究报告指出,如果公司拥有忠诚的员工,将较容易获得顾客的忠诚,因为公司顾客是忠诚的、抑或是轻易背叛的,取决于该公司员工一系列的态度及努力,而这些都与员工对公司的忠诚度密切相关。此外,员工忠诚度甚至攸关公司的竞争力。因为员工的忠诚度决定了工作的品质及效率,员工工作品质及效率决定公司产品的品质及销售。因此,公司善待员工,振奋员工士气,其实就是在善待顾客,提升顾客忠诚度,进而这将成为公司长久发展的重要基石。有了这些理论的研究结果,我们更想知道我国企业在现实的生存中,具体有哪些关于员工忠诚度的经验和故事。让我们看百度公司资深人力资源总监鲁灵敏是如何看待员工忠诚度的。     

浅析以人为本的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着相当重要的作用，激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已受到现代企业的高度重视。在知识经济新的经济形态下，资本会变得相对充裕，科学技术日新月异，知识成为经济发展的核心资源，同时随着市场竞争的加剧，员工对组织的忠诚度降低了，流动的意愿和能力增强了，需要变的更加丰富多样了。因此充分发挥人才的能动作用，将是当前企业的成功之源。     

员工利益保证企业利益——双汇软件公司总裁刘小兵谈员工忠诚度

企业要想迈向成功,员工忠诚度是一股无形的助力。很多企业在人才招聘的时候,看到有频繁跳槽经历却又工作能力强的人,都会有些疑虑。应该说,没有一个企业愿意雇用没有企业忠诚度的员工。但很多应聘人员对此却认为是企业有歧视,不能公平对待人才的正常流动。到底孰是孰非呢?我们该如何把握忠诚度的火候?世界科学预测协会一篇研究报告指出,如果公司拥有忠诚的员工,将较容易获得顾客的忠诚,因为公司顾客是忠诚的、抑或是轻易背叛的,取决于该公司员工一系列的态度及努力,而这些都与员工对公司的忠诚度密切相关。此外,员工忠诚度甚至攸关公司的竞争力。因为员工的忠诚度决定了工作的品质及效率,员工工作品质及效率决定公司产品的品质及销售。因此,公司善待员工,振奋员工士气,其实就是在善待顾客,提升顾客忠诚度,进而这将成为公司长久发展的重要基石。有了这些理论的研究结果,我们更想知道我国企业在现实的生存中,具体有哪些关于员工忠诚度的经验和故事呢。继旌旗数码公司马云岫总经理、百度公司人力总监鲁灵敏之后,我们看看双汇软件公司总裁刘小兵是如何看待员工忠诚度的。     

抱团儿打天下——访中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司信管部经理赵小平

企业要想迈向成功,员工忠诚度是一股无形的助力。很多企业在人才招聘的时候,看到有频繁跳槽经历却又工作能力强的人,都会有些疑虑。应该说,没有一个企业愿意雇用没有企业忠诚度的员工。但很多应聘人员对此却认为是企业有歧视,不能公平对待人才的正常流动。到底孰是孰非呢?我们该如何把握忠诚度的火候?世界科学预测协会一篇研究报告指出,如果公司拥有忠诚的员工,将较容易获得顾客的忠诚,因为公司顾客是忠诚的、抑或是轻易背叛的,取决于该公司员工一系列的态度及努力,而这些都与员工对公司的忠诚度密切相关。此外,员工忠诚度甚至攸关公司的竞争力。因为员工的忠诚度决定了工作的品质及效率,员工工作品质及效率决定公司产品的品质及销售。因此,公司善待员工,振奋员工士气,其实就是在善待顾客,提升顾客忠诚度,进而这将成为公司长久发展的重要基石。有了这些理论的研究结果,我们更想知道我国企业在现实的生存中,具体有哪些关于员工忠诚度的经验和故事。本期是此主题的最后一期,继前几位受访者之后,我们来共同关注中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司信管部经理赵小平对员工忠诚度的独特看法。     

浅析企业信息系统管理思想

近年来计算机技术与网络技术发展迅速,尤其是在企业中的应用越来越广泛。但是由于我国存在大部分中小企业,人才积累较少,忽视企业信息系统的构建与使用,即使采用了信息管理系统,也往往由于意识薄弱而使其丧失原有作用。本文以企业信息系统管理思想为主要研究内容,明确了现代企业信息系统管理的目标。     

基于企业协同的生产资源信息系统开发

一、引言 和发达国家中新兴中小企业以高科技产业为主的现象相比，我国的中小企业明显具有劳动力密集、技术含量低、产品附加值低以及重加工、缺开发的特征，其结果就是在现代市场条件下缺乏竞争力。目前我国中小企业普遍存在技术设备落后，企业经营机制死板，管理思维陈旧等问题，与网络信息时代快速反应、即时互动，低成本网络信息共享和服务交易，创造全新价值的要求已是完全相勃。 随着网络信息时代的到来，市场经济环境的全新变化使传统企业越来越举步维艰。我国加入世贸组织日期的临近，现代企业的竞争核心已从规模、资金的竞争转变为…     

日本中小企业人才管理的经验借鉴

中小企业是国民经济发展中的一支重要力量，但是人才短缺、人力资源管理的矛盾成为中小企业持续发展的瓶颈，而日本在这方面有一套相对成熟的人力资源管理模式，值得借鉴。在人才选拔方面，能够多渠道网罗人才，缓解中小企业人才短缺问题；在职工培训方面，政府、社会、企业多方参与，积极提高员工业务素质；在人才激励方面，建立合作性的劳资关系、必要的奖励和良好的工作氛围是稳定人才队伍的关键。     

中小企业信息化建设的战略分析

中小企业信息化有利于提高企业的管理效率、降低企业的管理成本、提升企业的综合竞争力,企业信息化已经成为中小企业发展路径的重要选择.但由于我国的中小企业资金、人才、管理理念等方面的缺失,致使企业信息化程度不高,很多方面亟待完善.更好地推动中小企业的信息化进程,促进中小企业的信息化发展是一个极为重要的课题.     

中小企业信息化应以应用为主

随着信息时代的到来，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化。对中小企业而言，信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用。结合我国目前的国情来看，改革开放以来，我国的中小企业得到了迅速发展。     

国有高新技术企业改制过程中人员流失问题及对策

随着全球经济一体化的加剧,国有高新技术企业人才的自主意识随之增强,人才的流动已经成为一种热潮。在改制过程中吸引不住、留不住人才等问题已成为国有高新技术企业普遍面临的难题。人才流失的原因多种多样,国有企业必须以构建协调高效的用人工作机制为核心,完善人才激励机制,畅通各类人才成长通道,在企业内部形成以人为本、关注人才、尊重人才的良好氛围,才能增强员工对企业的忠诚度,促进企业持续健康发展。     

提升中小企业核心竞争力──访联想电脑公司助理总裁兼企业应用集成部总经理陈立

我国中小企业已经超过一千万家,占国家整个企业总量的90%。中小企业已经成为支撑国家经济增长、推动未来经济腾飞的一支举足轻重的力量。中小企业的发展水平直接标志着一个国家经济发展的潜力与活力。经过20年的改革开放,我国的中小企业已经有了飞速的进步,当前国家“入世”在即,直接面临与美国等发达国家企业的竞争。我国的中小企业普遍存在办公效率低、市场信息了解不够、应变能力差等问题。即便与国内大型企业相比,也因资金少,人才缺、信息封闭,使中小企业在激烈的竞争中处于不利的地位。如何帮助中小企业尽快解决信息化建设问题…     

呼叫中心技术及其发展

呼叫中心是一个现代企业的重要组成部分。作为企业的门户，它是企业与客户沟通的桥梁，是企业客户服务的核心，也是企业增强客户忠诚度，管理客户关系的基础，现代呼叫中心还是企业重要的电子商务中心，对整个企业的经营管理起着重要作用，章介绍了呼叫中心的现状的关键技术。并探讨了呼叫中心的发展方向。     

以计算机应用为基础的高校计算机教学分析

作为现代社会职业发展中的必要技能,高校计算机教学工作对学生的就业、职业发展有着重要的影响。现代企业人才招聘的调研中明确指出,人才计算机应用能力是企业人才招聘工作中考核的重要内容。为了促进我国高校毕业生就业率的提高、促进现代人才综合素质的培养,在高校计算机教学活动中应针对现代企业对高校毕业生的计算机应用能力开展教学活动,以此促进高校毕业生综合素质的提高,本文对以计算机应用为基础的高校计算机教学活动进行了简要论述     

对中小企业技术创新现状的思考与对策

在我国,中小企业历来是经济发展的一支重要力量,在国民经济中占据了相当大的比重。随着知识经济时代的到来,技术创新已成为现代企业谋求发展的第一战略。本文分析了中小企业技术创新的必要性和可能性以及中小企业技术创新的现状,提出了中小企业加快完善融资渠道、建立期权期股、加强内外协作、把握创新相关环节等对策性措施。     

四大战略拓展CRM市场 新战略和中小企业CRM产品将进一步增强甲骨文在中国CRM市场的领先地位

全球客户关系管理（CRM）市场的领导者甲骨文公司今天宣布了CRM市场拓展战略，新战略旨在帮助中国企业向“以客户为中心“的模式转变，并通过提高客户满意度、客户忠诚度以及吸引新客户来提高企业的竞争实力、赢利能力利润率和股东回报。甲骨文的四大发展战略有助于进一步增强自身在孤太和中国CRM市场上的领先地位。甲骨文公司今天还详细介绍了适合中国中小企业的CRM产品。     

当心人才使用不当

在当今的IT界，中小企业特别是民营企业占了绝大多数的份额，对于他们的用人，一些人认为民营企业根本不重视人才，或者老板都是十分吝啬抠门的“剥削者”。实际上，多数企业十分渴才，对人才也十分重视和尊重，甚至不惜重金，问题可能出在他们对人才的管理和使用缺乏有效的措施或者用人不力。以下提出的观点不是对中小企业用人的总结，只是一些现象和一些企业的具体表现，目的是与中小企业一起交流思考一些问题。     

中小企业融资难之解析

中小企业的发展在世界各国经济发展中起着越来越重要的作用，这个作用并没有因为存在一批特大型的企业集团、跨国公司而削弱。产业经济学也说明，企业规模和企业效率并不一定正相关。这一切说明不同规模类型的企业有着不同的经济定位，中小企业的发展越来越关系到我国经济的持续、稳定发展和人民生活水平的提高。