企业退休职工养老金数学建模及制度的研究

以1978～2010年山东省职工年平均工资为依据,利用阻滞型数学增长(Logistic)模型,预测了山东省职工从2011年到2035年的年平均工资,以此为基础,计算出了企业职工在退休时的养老金替代率,推算出了相应的养老保险基金的缺口情况,提出了维持养老保险基金收支平衡的制度设想.     

Logistic模型在工资增长预测中的应用

针对工资增长规律和Logistic模型的特点和适用性,利用Maple软件预测出了从2011年至2035年山东省职工的年平均工资,并计算出了山东省某企业职工在各种情况下的养老金替代率及职工缴存的养老保险基金与领取的养老金之间达到收支平衡时其领取养老金的年限.     

基于神经网络的城镇在岗职工平均工资预测

由于在岗职工的平均工资不仅能反映人民的生活水平,也是企业退休职工的养老金、社保基金收缴比例以及个税征收比例等主要指标的参考标准,因此对其进行预测就显得尤为重要。为了提高在岗职工平均工资的预测精度,文中分别采用了BP神经网络和广义回归神经网络(GRNN)的方法,利用Matlab2010a对城镇在岗职工的平均工资进行模拟和预测。其中,用BP神经网络预测出的平均工资与实际值十分接近,相对误差能控制到2%以内,因此,利用BP神经网络对平均工资进行预测是可行的。     

基于人口结构优化的上海城镇养老保险基金可持续发展对策

以\"调整参数\"为重点,采用双线性开放/动态人口模型,对2009-2020年上海城镇养老保险基金收支缺口和变动趋势进行测算.提出了延缓城镇养老保险基金的领取速度和优化调整上海人口结构等科学的、可行的对策建议,以实现上海城镇养老保险基金可持续发展.     

线性回归分析法在工资预测中的应用

以线性回归分析方法为基础,采集由四川省政府和省统计局于1991 ～2012年发布的城镇在 岗职工平均工资数据,研究并建立了科学的预测模型.结合我国的经济发展战略目标,预测出四川省城镇在岗职工2013 ～2020年的平均工资值及其截止2050年的增长趋势.最后对预测数据进行了具体分析,从实际层面评估了预测模型的建模方法和预测数据的可信度.     

基于组合保险技术的养老保险基金投资策略分析

在现行多层次部分积累的养老保险制度下,入市投资是实现新制度形成的养老保险基金保值增值的一种选择.针对目前我国证券市场的特点,根据安全性、盈利性和流动性的原则,采用先进的投资组合保险技术,研究养老保险基金的投资,提出了基于养老保险基金的价值增长型组合保险策略.     

中西方养老保险基金筹措比较及启示

养老保险是社会保险的重要组成部分。通过对我国养老保险基金的筹措模式与西方国家的三种基金筹措模式进行比较分析,对健全与完善我国的养老保险制度具有理论和现实的指导意义。     

基于MNL的养老保险基金组合投资决策模型

养老保险基金的投资决策是关系到我国养老保险制度改革的核心问题之一,构造合适的决策模型有助于丰富和发展养老保险基金投资决策理论和推进我国保险市场的繁荣.本文采用行为金融的有关理论和方法,分析养老保险基金经理面临投资组合决策时的效用,进而构造出效用函数,推导不同的投资组合的选择概率,计算出基金经理人对不同证券的投资额.该模型解释了投资风险变化对投资决策的影响,揭示了养老保险基金经理人的投资偏好在决策中的作用.     

年平均工资增长预测模型及应用——以山东省为例

Logistic模型是源于有限空间内生物种群增长规律的重要数学模型,它能较好的描述某些有界增长现象.在预测学、信息科学、生物学、农业学、和经济学等领域都有较广泛的应用.利用指数增长模型与Logistic模型对山东省年平均工资进行了预测,建立了年平均工资预测公式.通过与实际年平均工资相比较,结果表明,利用Logistic模型进行年平均工资预测是比较符合实际情况的.     

工程咨询设计企业年金方案探析

正根据中共十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的精神,我国的机关、事业单位的养老体制改革提上了正式议事日程,职业年金和企业年金制度作为基本养老保险制度的有益补充,正在有序推进。2004年以前,国家出台了补充养老保险制度,有条件的企业可以为职工缴纳补充养老保险,并由社保部门统筹管理。2004年国家为规范补充养老保险管理,出台了《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号),将补充养老保险制度称为企业     

城镇基本养老保险金筹集的影响因素分析——以陕西省为例

养老金收支缺口和隐性债务是影响城镇基本养老金筹集的主要原因,分析其构成的主要因素:覆盖率、抚养比、退休年龄、年龄构成、养老金替代率、平均工资增长率和利率等,利用养老保险精算模型并结合陕西省城镇基本养老保险有关数据,通过扩大覆盖面,建立部门协作、加大征缴力度和妥善处理隐性债务、做实个人账户的有效途径来解决基本养老金筹集问题。     

中国企业年金制度的效应与对策分析

企业年金制度作为中国的补充养老保险制度可以逐步降低国家基本养老保险的替代率,减轻政府在养老保险基金中的财政支出压力,有利于国家社会保障制度完善,有利于推动中国证券市场发展和国民经济稳定增长。政府在制定政策与法规时要吸取国外公司年金资产投资损失风险的教训,要对企业年金运行中的各种风险予以防范,要考虑养老基金规模扩大后其投资风险承担问题。只有建立企业年金投资风险承担公司,选择专业性机构对企业年金进行运营,加强对企业年金的风险控制及监管,才能体现养老基金的最终保障性,真正实现企业年金与中国资本市场的双赢。     

解决我国社会养老保险基金缺口问题的思考

在我国社会养老保险制度改革过程中,出现了资金缺口问题,主要表现在隐性债务,个人账户"空账"运行及养老基金收不抵支三个方面。在分析了问题产生的原因后,提出解决以上问题的几个思路。     

论社保基金的安全与制度建设

为保证社保基金的安全,必须不断完善社保基金的管理制度。完善基金收入的财务制度,严格遵照制度对基金收入进行核算。规范基金支出的行为,认真审核各种支出凭证,防止挤占挪用、贪污侵占、违规支付等行为。加强基金结余的管理,不得违规进行高风险投资。重视审计的作用,认真做好审计工作,防止审计工作流于形式。     

试论转型期我国养老保险制度创新问题

随着改革开放和社会主义市场经济体制的确立和发展,与计划经济相适应的传统养老保险制度的弊端日益暴露,成为经济发展的障碍。因此,改革养老保险制度,建立具有中国特色的养老保险制度已经势在必行。本文从我国养老保险制度的现实情况入手,分析转型期我国养老保险制度创新的必要性和可行性,并在此基础上就如何发展和完善我国的养老保险制度提出些许建议。     

城镇化进程中被征地农民养老保险制度的完善——以武汉市江夏区为例

城乡一体化是我国社会保障的必然趋势,被征地农民的养老问题是我国城镇化过程中的重要议题,目前我国尚未形成一个统一的针对被征地农民的社会保障机制。我国目前针对失地农民实行三种养老保险模式——居保模式、城保模式和创新模式。结合武汉市江夏区被征地农民养老保险具体调查研究和分析,提出各级财政应该加大投入,合理提高参保标准和退休待遇,保障被征地农民选择的权利,促进续保率的提升。     

经济增长对养老保险经济成本影响的实证分析

总结了国内学者对养老保险成本的分研研究，从经济增长的角度考察养老保险经济成本问题并进行分析，认为经济增长并没有通过提高工作人员的生活水准、相对降低老年人的退休生活水平而降低养老保险的成本，但是剔除年龄结构的影响，经济增长有利于降低养老保险的经济成本。     

在地区差异基础上的最低工资制效率的分析

最低工资制度保护的是低端劳动力的利益。然而，由于种种原因，我国东西部经济发展很不平衡，从而使东部城市的最低工资水平比中西部农村的平均收入水平要高。低端劳动力市场在城市低端劳动力和流动的外来农民工之间存在差别，使二者的劳动力价值不等；在工资水平上，歧视农民工现象也屡见不鲜。低端劳动力市场均衡的结果，使得用人单位从节约人力资本考虑，其预期支付的工资水平必然低于政府制定的最低工资标准，而高于外来务工人员在中西部本地的平均收入水平，导致最低工资制的执行效率非常低。