高校学生会干部选拔体系的探索

本文结合高校共青团工作和学生会工作的特点,明确学生会干部的主要职责,运用层次分析法建立了较为完善的适用于学生会干部选拔体系的评价指标体系,为高校学生会干部选拔和学生管理工作提供参考。     

浅谈系学生会干部队伍的现状与管理

系学生会干部，是由系学生中各方面的优秀代表组成的，是各系思想政治教育、学生管理、活动开展等工作的一支生力军。当前，我系的学生会干部队伍还存在着一些问题，我将以本系的学生会为例，从学生会干部队伍的现状、如何管理学生会干部队伍两个方面，提出一些改进的意见和思考。     

浅谈高职院校共青团学生会工作的困境与应对——从学生干部的培养与发展视角

大学生思想政治教育工作是高校工作的重要组成部分。学生干部作为大学生中的特殊群体,是高职院校加强和改进大学生思想政治教育工作的重要载体。本文以高职院校学生干部的培养与发展角度,从当前高职院校共青团学生会工作的现状和学生干部的地位与作用两方面,分析了如何加强和创新对学生干部的选拔与培养。     

谈目标设置理论在提升高校学生会干部激励中的应用

学生会作为服务学生的学生组织,对学生个体和高校的发展起着不可或缺的作用,内部激励问题是影响其作用发挥的关键因素。本文基于激励理论中的目标设置理论探讨高校学生会干部激励现状和存在的问题,并在此基础上提出改进建议,以期提升学生会内部激励,进而促进高校学生会的发展。     

学生会在特殊学生群体教育工作中的作用研究

高校学生会是学生们自主管理、自主活动的一个重要场所和部门,是高校思想政治教育工作开展的一个重要平台,尤其是在特殊学生群体的教育工作中,学生会发挥着重要的作用。研究学生会在特殊学生群体教育工作中的作用,可以提高学生会成员的思想意识,带动学生自我认知的转变,为创造服务型的学生会提供良好的条件,更好的激发学生会在特殊群体教育工作中的潜力。     

基于“五个有”工作构想下高职学生会干部团队建设与研究

学生会干部是高职院各项活动组织中不和或缺的角色,提升学生干部队伍的内涵建设在高职的整个发展格局中有着非常重要的作用。盐城工业职业技术学院九洲药学院学生会队伍提出了"五个有"的工作构想,即"干部有思路,党员有担当,成员有干劲,学生有朝气,局面有突破"。本文基于"五个有"工作构想下,谈谈高职学生会干部团队建设与研究。     

对高校学生干部选拔和培养的思考

高等学校的学生干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用.对高校学生干部的选拔主要关注选拔的对象、选拔的标准、选拔的程序和方法以及学生干部的搭配.学生干部培养要通过各种渠道的培训,严格的管理与考核,才能成为思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质的学生干部.     

高校学生会的权益维护功能探析

高校学生会是代表广大学生利益的群众性组织,不仅在思想引领方面发挥了重要作用,同时还肩负学生权益维护等重要职能,但目前高校学生会维权服务工作的开展面临着新的问题,如维权目标不明确、工作受到制约、高校职能部门推诿等。     

心理契约视角下高校研究生干部管理研究

研究生学生干部是高等学校高层次学生管理的骨干组成。他们兼有学生与管理者的双重身份,是高校思想政治教育管理队伍的一部分,是研究生"自我教育、自我管理、自我服务"的重要力量。基于心理契约视角的新型管理理念在高校研究生干部管理体系建设中发挥着重要作用。该文通过某高校学院研究生干部样本,分析管理体系特点及存在的问题,提出心理契约构建的四阶段模型,探索高校研究生干部激励管理方法。     

高校“一心双环”团学组织新格局构建策略研究

由团委、学生会和学生社团所组成的团学组织是高校学生组织结构系统中重要的管理服务机构,承担着教育引导广大青年学生的重要责任,对高校其它工作的顺利开展也有重要影响。团学组织的学生干部也是高校思想和行为的传达者和践行者,在高校思想政治教育中发挥着极为重要的作用。为了切实提升高校共青团的吸引力与凝聚力、发挥学生会和学生社团的组织优势,改善团学组织现阶段发展形势,2016年11月14日,共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》,在"改革健全基层组织制度"的部分,明确提出了要"构建党领导下的‘一心双环’团学组织格局"。《方案》的出台,为高校团学组织带来了新的挑战,共青团组织应加快建设党领导下的"一心双环"团学组织新格局,主动推动团学组织深化改革,促进青年学生的全面健康成长。     

浅谈“儒家五常”与当代高校学生党员干部培养的融合

高等学校的学生党员干部队伍是由学生中的最先进分子组成的,是学生中的领导核心,是教师和学生之间的桥梁和纽带,是配合学校工作的重要骨干队伍。作为学生党员干部,加强自身修养,不断提升自身各方面素质显得尤为重要。但目前学生党员干部的整体素质尚不尽人意,如组织观念不强,合作意识不浓,模范作用不突出等。基于此,讨论了学生党员干部培养的若干问题,探索"儒家五常"与当代高校学生党员干部培养的融合新课题。     

体育教师如何开展课外体育活动

课外体育活动是体育课堂教学的一个重要延伸，搞好课外体育活动具有重要的意义。体育教师应争取学校领导的重视；争取班主任和其他授课教师的支持；加强对体育干部、骨干的培养，争取团、队、学生会等组织的协助和配合；培养学生的体育兴趣；努力提高自身修养和各方面的素质。     

基于人力资源管理视角下的高校学生干部队伍建设探究

高校学生干部是大学校园里学管工作的重要力量,在大学教育管理过程中发挥着不可替代的作用。如何加强和改进高校学生干部队伍建设是大学生管理工作中亟待解决的问题之一。本文从人力资源管理视角为出发点,探讨了学生干部队伍建设的相关问题,并依据人力资源管理的相关研究成果,对于高等学校学生这一群体提出一些建议,以期借助人力资源理论体系下,大学生干部队伍群体能够为高校的发展做出更多贡献。     

浅析高职院校团总支工作中学生干部管理中的问题解析及对策

团总支工作是学校学生工作中的重要组成部分，而学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者；是连接老师与学生的纽带；是高校学生工作队伍中的重要组成部分。因此抓好学生干部的管理工作与做好团总支工作息息相关，本文结合工作实践分析了团总支学生干部管理中存在的一些问题并提出解决方案。     

高校学生干部培养中的目标激励机制

在高校教育中，要想顺利开展学生工作，就一定要选拔学生干部，学生干部是构建学生工作的关键部分。在高校干部的培养过程中，通过科学的方式建立有效的目标激励机制，不仅有利于教师开展学生教育工作，还可以提升学生干部的工作能力，并为其未来发展奠定坚实的基础。     

浅析思想政治教育视域下高校学生会的角色定位

学生会在大学中有着不可替代的作用。作为一个自治组织,其有天然的优势可以在大学思政教育工作中发挥重要作用。但是当前学生会制度建设不完善,因此,急需要完善学生会的监督管理制度、优化人才结构、扩大学生会辐射范围来发挥学生会在思政教育领域的带头作用。     

高职校学生会组织的团队功能发挥建设

高职校的学生会是全部由学生组成的,以"自我学习、自我进步"为口号的公益性团体。它在担任着学校领导和学生之间纽带与桥梁作用的同时,也在积极地为学生服务。学生会是高职校文化建设得主力,是大学生提高自身综合素质的平台,是实现自我学习、自我进步的重要途径。当前社会快速发展,学生会想要更好地发挥出自身的作用,就必须建设更适合自身发展需求的特色,积极地参加社会实践活动,团结、互助,勇敢的去挑战新的机遇。     

浅谈发挥学生入党积极分子作用问题

浅谈发挥学生入党积极分子作用问题陈瑞三随着高等学校对发展学生入党工作的重视，一批学生入党积极分子成长起来。工作做得好的学校，学生入党积极分子已占学生总数的３０－５０％。充分发挥学生入党积极分子的作用，无论对于党组织的发展壮大，还是对于形成团结上进、...     

增强基层活力 提高整体效能

学生会的院、系、班三级中,系学生会处于中心环节,是联系院学生会与班委会的纽带。如何处理好院、系学生会关系,充分发挥基层学生会的积极性,是提高学生会工作整体效能的关键。本文拟对院、系学生会工作脱节的弊端,原因及如何改进和协调院、系学生会关系谈谈我们的做法和体会。(一)当前高校学生会基本上是采取的主席负责制,部长责任制。院学生会各部部长对院学生会主席负责;系学生会各部部长对系学生会主席负责。从纵向关系上看各系学生会     

浅谈班级干部的选拔与培养

班级管理工作是学校管理工作中的重中之重,班主任是班级工作的领导者和教育者,班级干部是班集体的领导骨干,是班主任开展工作的助手,是班主任进行工作的左膀右臂。因此,班主任必须注重班级干部的选拔与培养,充分发挥学生干部的桥梁纽带作用,和班主任一起把班级工作做好做实。本文对班级干部的选拔与培养问题进行了探讨。