庆祝建党90周年白龟山杯红歌大赛

6月9日,河南省水利厅庆祝中国共产党建党90周年白龟山杯“红歌”赛于在郑州举行。此次活动有31个代表队近千人参赛,评出一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名,优秀组织奖13名。通过比赛水利职工唱出了对党的生日祝福、对红色历史的缅怀、对革命先烈的敬仰、对伟大祖国的歌颂和对幸福生活的赞美。展示了水利职工良好的精神风貌。     

让水利精神永绽党的新征程——河南省水利系统庆祝中国共产党成立90周年朗诵比赛

在过去的"十一五"、崭新的"十二五"开局之年,迎来了中国共产党90周年的生日。为庆祝这辉煌之刻,水利系统百余名职工于4月15日齐聚一堂,开展河南省水利系统庆祝建党90周年朗诵比赛,演讲大厅,掌声雷动,气氛热烈,一浪高一浪的掌声     

燕赵水讯

省水利厅获"威纳邦杯"省直职工乒乓球比赛团体第三名4月下旬,河北省直属机关工会组织的"威纳邦杯"省直职工乒乓球比赛在河北体育馆举行。由省水利物资站何栋,省水文局胡景鹏、吕庆玉、金玉玺4名队员组成的省水利厅代表队,参加了男子团体和男子B、C组单打。我厅代表队在85个男团参赛队中脱颖而出,获男团第三名,创历史最好成绩,何栋获C组第三名。     

浅谈水利工会创先争优

水利工会创先争优立足于维护水利职工合法权益,深化党工共建创先争优活动,组织动员各级水利工会组织和广大水利职工争科学发展之先、创和谐社会之优。一、以"职工之家"建设为平台,搞好全系统工会组织的创先争优     

我健康我快乐

6月10日,省水利设计院参加第十二届《新晚报》"金色江湾·阅江山杯"迷人的哈尔滨之夏万人徒步大赛。院领导戴春胜、孙飚、仲兆伟、王波、王志兴率近300名职工参加。此项活动省水利设计院工会已连续组织参加11     

农村基层水利服务体系建设的探讨

一、乡镇水利(水保)站的发展历程 我国基层水利管理队伍始建于50年代中期,当时配备了由专职乡镇干部兼职的基层水利管理人员。到70年代中期,各地开始组建基层水利站,每站2～3名国家正式职工,另招聘苦干名农村临时工,办公室及职工住房由当地乡镇政府帮助解决。     

一人苦换千家安——记河南省水利厅机关服务中心陈琪

<正>走进水利厅纬五路小区,你一定会被满院的绿树红花所吸引,被恬静整洁的环境所陶醉,也一定会为水利后勤职工辛勤工作、默默奉献的精神所感动。陈琪就是其中的一名优秀代表,他把"做事先做人、万事勤为先"作为自己的行为准则,脚踏实地、埋头苦干,以优异的工作成绩被评选为省水利厅优秀共产党员、被授予省水利系统文明职工称号,并荣获省水利系统五一劳动     

水利战线上的卫士——记泗洪县桥北水利派出所所长刘勇

在江苏省洪泽湖畔的泗洪县,提到刘勇这个名字,水利和公安系统内几乎无人不晓。9年的水利治安保卫生涯,已使他由一名普通的水利职工成长为肩负重任的水利派出所所长,并多次受到省、市、县水利公安部门的表彰和奖励。 执法必严 人们把水利公安干警称作“水利卫士”,一点也不夸张,而刘勇也确实没有辜负这个光荣称号。1989年春,他所在的桥北水利派出所刚成立不久,就遇到一件     

办好水利职工学校的体会

肇源县水利职工学校创办于一九八四年五月。县水利局党委为提高水利职工的文化素质,决定对所属八个基层单位青壮年职工,进行分期分批的初中文化补课。办学两年来,已有一百八十二名职工分四期相继结业。一九八五年又办起职工高中班,对已具有初中文化的职工开创深造条件。同时为水利系统待业青年办起了一个职业技术高中班,实行先培训、后就业。在办学中,我们有四点体会。(一)加强管理,力求正规。从建校伊始,就切实加强经营管理。一抓规章制度的建立,严密教     

珠江委开展2012年新职工入职培训

7月12至13日,珠江委组织开展2012年新职工入职培训。珠江委副主任崔伟中、总工程师陈洁钊出席座谈会与新入职职工进行座谈。座谈会上,崔伟中副主任首先代表委党组及全体干部职工对84名新职工的到来表示热烈欢迎。崔伟中副主任表示,中国是水利大国,治水历史源远流长,历代对水利发展都非     

我省水利系统教育事业蓬勃发展

解放初,我省省水利局系统仅有水利职工824人,其中中级技术职称以上的人员不足20人。建国后,中央先后在两所高等学校开办了两个水利专业,省上先后开办了省水利学校和省水利技工学校。十一届三中全会以来,省水利职工教育有了迅速的发展,先后开办起电大、职工中专、高级与中级函授,高等自学考试也基本筹办就绪,同时举办了大量的短训班,形成多层次、多形式的教育格局。现在全省已有2.8万名职工(其中技术干部7500多     

水利职工教育发展构想

新时期,国家对水利工作者提出了更新、更高的要求。加强水利人才队伍建设,提高水利队伍整体素质是建设现代水利和可持续发展水利的技术支撑和人才保障。搞好水利职工培训是各级水利职工培训学校的本质工作。本文通过对周口市水利职工学校存在的问题和面临的机遇进行分析,提出了解决问题、抓住机遇、推动发展学校的构想。     

安阳市水利局荣获“全国水利系统模范职工之家”荣誉称号

11月26日,省水利厅副厅长王继元、省水利厅工会工作委员会主任马朝运、省水利厅工会主席范少松到安阳市水利局,颁发了"全国水利系统模范职工之家"荣誉奖牌。近年来,安阳市水利局抢抓水利发展的大好机遇,积极践行可持续发展治水思路,以重点项目建设为中心,大力发展民生水利,加快推进城市水系建设,加强水利综合执法,积极做好创建"职工之家"工作。一是围绕中心工作,发挥建设职能。组织引导广大工会干部职工一切围绕中心工作,一切服从中心工     

流动的乐章─—画册《水之韵》读后

一部振兴水利行业精神，塑造水利行业形象，反映水利职工精神风貌的画册─—《水之韵》问世了。这是全省水利战线44万多名职工的工已血凝聚，也是我省水利事业蓬勃发展的真实纪录。画册由“源头活水”、“水墨飘香”、“莺歌燕舞”。“欢庆丰收”等13个部分组成，收入照片116幅     

落实省委决策部署 深入开展“职工幸福工程”

为进一步加强自身建设,优化工作和发展环境,保障和改善民生,提升职工舒适感、成就感、安全感、集体归宿感、身为水利职工的自豪感和推进水利改革发展的责任感,加快"大水利"建设步伐,按照省委省政府建设平安龙江、和谐龙江、幸福龙江的决定,省水利厅党组决定从2012年开始,利用3年时间在厅机关及厅属单位开展"职工幸福工程"建设。     

实施科教兴水战略建立技术创新机制—郾城县水利局以科教兴水技术创新促进水利事业发展

一、问题的提出 前几年,由于人才、知识结构老化,老工程技术人员随着年龄的增长而逐渐退休,河南省郾城县水利系统一度曾经出现技术人才青黄不接、业务技术骨干缺乏、职工素质低下等现象。最严重时全系统近500名在职职工中,工程师仅1名,40岁以上的工程技术人员仅3名。业务技术骨干缺乏,水利事业后继乏人,直接影响着水利工程规划设计施工水平,严重阻碍着全县水利事业的发展。     

冬修与蓄水简讯

工农携手修水利争取农业好收成武汉市工业战线广大职工积极响应党的号召,踊跃报名,支援农业,兴修水利,争取明年农业丰收。到目前为止,已经有五千余名职工被批准。第一批汉阳钢铁厂、扬子钢厂,红旗钢厂等厂的一千余名职工,已从十月十四日起奔赴漳河、徐家河水利工地。     

我省水利职工教育培训发展的新思路

“九五”期间，我省水利系统职工队伍整体素质明显提高，但面对加入WTO、西部大开发等各种机遇与挑战，全省水利干部职工队伍在业务知识、技术水平、思维方式和工作方法等方面还存在许多不适应的地方，为此省水利厅专门制定了《２００１－２００５年陕西水利行业职工教育培训规划》，确定了“十五”期间我省水利行业职工教育培训的方针与思路，为今后干部职工教育培训工作指明了方向。问题与反思（一）高层次、高素质人才匮乏，队伍整体素质偏低。据统计，目前全省水利行业现有职工４５５９０人，其中：研究生学历４６名，占职工总数的０…     

用“心”凝聚力量 服务水文发展

河北省水文水资源勘测局辖10个直属局,137个基层水文站,1200余名在职职工,分布在全省江河湖畔,点多线长面广,高度分散,尤其一线职工生活清苦、工作辛苦,管理较为困难。为带出一流队伍,更好地服务经济社会,近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,积极推进民主管理,努力维护职工权益,配合行政领导,坚持用"心"服务职工,把人心凝聚到水文事业发展上来,受到上级工会的认可和全体职工的欢迎,多次荣获"先进基层工会"、"全国水利系统模范职工之家"、"全民健身优秀组织奖"等荣誉称号。     

全省水利工会工作会议在郑州召开

<正>2015年4月14日,全省水利工会工作会议在郑州召开。会议全面总结了2014年工作,表彰了先进,部署了2015年的工会工作。厅党组成员、副厅长王继元出席会议并讲话,各省辖市有关产业工会负责人,各省辖市、直管县(市)水利(务)局工会负责人及主管领导,厅机关、厅属单位工会及主管领导参加了会议。会议对获得河南省水利系统"五一劳动奖状"的13个单位和获得河南省水利系统"五一劳动奖章"的28名个人进行了表彰。王继元副厅长在讲话中重点谈了五点意见:一是突出抓好思想政治建设,切实增强思想政治工作亲和力、吸引力和凝聚力。二是突出抓好职工素质提升,在素质提升中提