“互联网+医疗”当前所面临的问题及解决方法

观察与分析"互联网+医疗"的发展进程和现有的体系,存在医疗机构互联网基础设备不完善、行业管理不规范、医疗卫生法规不健全等问题,建议要建立健全的"互联网+医疗"国家标准,创造良好政策环境;完善医疗行业的互联网基础设备;建立医疗行业的相关政策;更多的关注就医人员和医务人员的需求;健全医疗卫生的法律法规等建议和方法,从而促进医疗体系健康发展。     

我国科技辅导员的现状及其职业发展路径研究

本文以科技馆专业委员会2015年《全国科技馆辅导员职业现状》调查为依托,通过对现有辅导员的年龄结构、专业背景、职称情况、收入状况、在职培训以及职业内容等指标的数据分析,得出目前科技辅导员职业存在人员结构不合理、职业定位不明晰、职业晋升渠道不畅通、在职培训缺乏系统化和提升性等问题,并重点从科技辅导员职业发展路径的角度,围绕职业定位、职业发展阶梯和辅助机制三方面进行整合和梳理。     

计算机装配、调试和维修人员的等级考核方法及内容

根据我国劳动法的规定,要在各行业中推行职业资格准入制度。从事计算机安装、调试和维修的技术人员、工人及相关的售后服务人员,都应取得等级证书才能上岗(就业)。微型计算机装调工职业技能鉴定,是针对从事计算机安装、调试和维修工作的技术人员、工人和从事该专业售后服务的技     

国家劳动和社会保障部关于职业技能鉴定文件摘要

高技能人才评价是指对具有高级技能水平以上的技能人才的考核和职业资格的评定。 在评价机制上专业评价与企业认可相结合；在组织实施上，坚持行政指导和技术支持相结合：在管理体制上，坚持属地管理与行业管理相结合．要在大力推进职业技能鉴定社会化管理的同时，加快企业在职职工和职业院校毕业生技能人才评价方式的改革．     

湖南广电局加强广播影视人才队伍建设

湖南广电局加强广播影视人才队伍建设。一是实施行业领军人才和青年创新人才工程。将视频文创产业高层次人才引进纳入“芙蓉人才计划”,为行业发展提供坚强组织保证和人才支持。二是加强教育培训。办好马栏山新媒体学院,开展专业技术人员培训,加强紧缺急需人才培养及行业专业技术人员继续教育。三是强化职业资格管理。加强广播电视编辑记者、播音员主持人职业资格管理,完善播音、广电艺术系列职称申报评价办法,加快构建以职业准入和岗位准入为基础的行业队伍管理新格局。四是创新人才培养成长机制。创新人才引进机制,推进以项目合作、合同管理、议价薪酬、异地工作等柔性方式引进人才。     

中职电子电工专业教学融合职业资格证书制度的思考

推行国家职业资格证书制度,实行职业资格证书与学历证书的相互沟通与衔接,不仅是时势所需,也是国外经济发达国家的通行做法。如何将中职电子电工专业教学与职业资格证书相结合,培养市场真正所需的人,已成为中职学校专业教学目前急需研究解决的问题。本文总结本校电子电工专业教学改革中出的一些做法:培养目标与职业资格要求相结合;教学内容与职业资格标准相结合;加强师资队伍建设努力做到教师技师相结合;加大实习基地建设,做到教学与培训相结合等几个方面探讨与职业资格证书制度相融合的方式。     

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。     

通信行业职业技能鉴定七问

中其中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制定各种职业资格标准和录用标准。实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”。《职业教育法》第八条规定：“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。这些都为通信行业推行职业资格证书制度提供了法律依据。     

汽车修理过程中的安全措施分析

目前的汽车修理工作过程中存在的安全隐患是非常严重的,有的是由这个行业本身的性质所决定的,但绝大部分却是由于我们的管理不严格和维修人员的操作不合理所造成的。为了解决这些现有的问题,汽修企业一定要有"以人为本,安全第一"的观念,完善现有的安全制度,加大对维修人员进行安全教育的力度,切实保障工作人员和设备的安全,这样才能促进自身的发展,实现企业的利益最大化。     

电气装置赛项排故模块的“电控实训”课程改革

<正>"电控实训"是高职院校电类专业必修的一门操作性极强的专业实践课程,主要针对电气设备线路的装调、故障检修来培养学生的专业技能。基于学院现有升级改造的机床设备实训室,及湖南省电气装置赛训故障模块设备的前提下,结合现代企业控制设备装调工作岗位所需技能要求、职业资格鉴定标准(电工四级)、专业技能考核标准和电气装置赛项故障模块考核要求,以提高学生的动手能力为主,养成良好的职业素养与操作规范,岗赛课证融于一体对课程进行重构,教学方式、过程性评价考核方式等进行改革探索。     

基于SAAS模式的网络会议服务系统研究与设计

基于SAAS服务模式,构建用于多种行业的通用会议系统,主要面向各种会议服务（包括：专业会议、代表会议、论坛、座谈会、专题讨论会、讲座、研讨会、专家讨论会、专题讨论会、培训性会议、奖励会议等）。制定基于互联网网络的工作业务流程,建立电子化的会议评价体系,搭建标准化的服务接口,建立以下主要系统：会议系统服务网站;会议管理系统,会议属性与控制参数;参会人员管理,专家库管理系统,工作评价系统;论文、材料、资料、稿件、活动等文档数据库系统;会议发布,展示,公示系统。     

支持移动设备的高校新型网上教学评价系统设计与实现

系统的开发采用B/S和C/S相结合的混合方式,采用大型数据库Oracle10i作为后台。数据管理、系统配置等教务处使用的管理功能使用C/S 模式以提高数据处理效率,学生网上评教、教师查询结果等大批量用户访问的模块采用B/S模式以提高系统的易用性与可操作性,发挥了这2种模式各自的长处。系统增加支持智能设备,扩展了传统评价系统的相关课程,丰富了系统的统计分析成果,提出了各业务系统的对接方案。     

基于ASP技术的企业商务网站的设计与实现

根据市场需求架构了企业商务网站的B/S结构模型,并基于ASP&Access软件开发了"宜家装饰工程"动态站点系统。该软件可实现程序模块化管理、前后台分离操作、系统升级维护简单及信息发表及时方便等动态功能。以描述的角度从模式架构、结构设计、数据库设计和程序设计等几个方面,并结合商务网站的功能需求提出基于ASP技术的企业商务网站的建设思路。实测结果表明,软件预测结果与设计功能吻合,操作简便且运行稳定。该系统可通过前台模块的调整和后台参数的修改开发商品展示及与客户交流的商务平台,对于通用的动态网站设计也具有一定的参考价值。     

电力管理信息系统多层结构实现方法

结合电力管理的特点,采用C／S（客户／服务器）与B／S（浏览器／服务器）混合方式作为电力管理信息系统的运行模式,对于电力企业中比较集中的业务管理如系统管理、售电管理等,采用C／S结构,而对于业务比较分散的管理如配电设备管理、配电设备检修等,采用B／S模式。系统设计过程中,同时采用组件技术,将系统中涉及的公用业务逻辑抽象出来,形成业务组件,有利于系统今后因业务管理的变更而引起的系统修改及系统升级。基于Delphi开发平台详细给出了系统实现方法。     

固井专家系统设计探讨

通过分析固井专家系统的架构、业务流程和专家知识库的设计,涉及到固井施工设计及其优化、施工监控和远程会诊问题。通过该系统解决了专家脱离现场与现场迫切需要专家的矛盾,实现现场工程技术人员就能实时得到“专家”的指导和帮助。     

通信网络综合代维管理信息系统的研究与设计

本文从广西电子政务外网通信网络维护的特点和管理中存在的问题出发,对通信网络代维的业务流程、管理模式、KPI指标考核、费用结算等现状进行分析.阐述通信网络资源管理、维护过程管理、代维结果管理等方面的需求,并给出了通信网络代维管理信息系统的逻辑架构及各个模块设计思路.系统对全球卫星定位系统、地理信息系统以及无线通信技术进行集成,可以完成对代维人员管理、资源定位、任务派发、巡检及应急调度的统一化管理.实现了对代维公司和维护人员精细化、标准化、规范化的管理.     

关于乡镇广电站管理与发展的几点思考

广电企业拓展乡镇业务必须抓好乡镇全员学习,全面提升职工素质,并大力引进专业技术人才。广电企业创新服务理念推动乡镇产业健康有序发展必须做好乡镇用户市场调研,加快网络双向改造,在确保基本业务的同时拓展增值业务。广电企业在乡镇打造优质服务品牌必须建立健全奖惩激励机制,抓好片区经理制建设,强化"五心"服务,推行"首问负责制"。     

浅析博物馆业务数据服务及敏捷交付路径——以故宫博物院院藏文物数字化工作为例

数字化转型为博物馆业务的发展带来了机遇和挑战。随着数字化建设的不断发展，传统业务系统的建设模式已无法应对一些局部和高时效性的新需求。藏品影像采集工作是藏品保管工作的重要环节，以故宫藏品影像采集工作为例，传统的影像管理系统无法快速落地一些局部性改动，特别是精细化管理带来的数据价值挖掘需求。零代码工具提供了数据管理、分析及展示的路径，且更具灵活性。借助零代码工具，可以洞察更多的数据，为管理层提供决策依据，保障影像采集工作有序开展。     

基于“管理、技术、人才”三引擎的信息安全管理平台

为应对新技术、新业务给原有安全保障体系带来的诸多新风险,解决当前信息安全工作在职能管理、态势感知、人才培养方面的问题,本文创新性地将“管理、技术、人才”组合为安全保障体系三引擎。管理引擎实现了日常安全工作的高效闭环管理和常态化开展;技术引擎实现对公司内部合规、外部威胁安全指标数据的统一采集、统一分析、统一展现;人才引擎优化了安全技能培训,构建安全人才培养机制。     

论高等学校内部成本核算与成本分担机制

从高校成本核算、成本分担与成本评价角度出发,探讨当下校内日常教育及管理过程中,存在的房屋及建筑物分摊成本、人员支出成本、党群及行政成本、教育费用成本、设备及其他资产分摊成本,在此基础上优化现有的资源配置、做好各项成本的财务会计管理,并建立起高等院校合理的成本分担机制,从而保障高校内部成本核算、成本分担管理的可持续稳定发展。