浅论高职院校学生社团品牌化建设

高职院校学生社团是指高职院校在校学生基于共同的爱好、志趣而建立起来的以学术研讨、技术交流、文体娱乐等活动为目的学生团体。由于各种原因当前高职院校学生社团活动存在质量不高、形式单一、创新能力差等问题,本文梳理了高职院校学生社团的种类、探讨了存在问题的原因。在此基础上,提出了实施学生社团品牌建设的几点意见。     

浅谈电子社团在高职院校的作用

电子社团相继在各大工科院校成立并发展成熟,文章主要分析研究了电子社团在高职类学院中电子社团的特点,电子社团对于教师教学和学生学习所起的作用,同时分析了电子社团在今后的发展会令人信心十足,学院应关住和支持电子社团的工作。     

校企合作视域下的高职院校人才培养与就业一体化研究

当前我国高职院校在校企合作中对于人才的培养与就业方式的选择方面还存在不足,本文对高职院校人才培养模式与就业方式存在的问题进行了详细分析,提出了改革校企合作视域下高职院校人才培养与就业一体化的对策建议。     

当前高职院校学生就业指导工作现状研究

当前高职院校的就业指导问题已成为了我国高职院校教学管理工作面临的重要问题,极大的影响着毕业生的就业情况。本文从高职院校就业指导工作的现状出发,分析当前高职院校就业指导存在的问题及原因,指出要提高思想认识,加强就业指导课程建设,旨在促进高职院校对指导工作的完成和毕业生就业的健康发展。     

高职院校马列主义专业性思政社团的现状和对策一一以杭州科技职业技术学院为个案

以杭州科技职业技术学院为个案，从其马列主义社团建设的发展概况和活动的实效分析，总结当下高职院校马列主义社团的现状；针对这些现状，提出两方面对策，即高职院校马列主义专业性思政社团建设的内容和方式，分别对应处理好开展什么和把握好怎样开展的两方面问题。     

基于CRP系统下高职院校就业信息化建设的实践与分析

高职院校办学是否成功,其在高校之间是否具有竞争力的最重要的评判标准之一便是学生的就业情况,对学生进行就业信息管理是高职院校重要的工作内容之一。运用CRP系统能够有效地促进高职院校的就业信息化建设和管理,提高其管理水平。文章对CRP系统下高职院校就业信息化建设进行了研究和分析,并提出了相应的对策以供参考。     

高职生就业需求与社会需求匹配性实证研究

高职生就业需求与社会需求的匹配程度决定了高职生的就业程度, 是高等职业教育就业质量评价的一个重要方面。根据就业质量评价指标, 构建就业需求影响因素框架, 确立就业要素指标体系并设计就业需求与社会需求匹配状况调查问卷, 面向高职院校教师、高职毕业生以及用人单位进行问卷调查, 利用SPSS19.0软件对调查结果进行聚类分析得知当前高职就业需求与社会需求存在一定差异。因此, 高职院校需要根据社会需求调整人才培养策略。     

基于就业能力的高职计算机应用基础教学改革探索

高职院校是我国培养就业核心技术人才的主要阵地之一,同时高职院校学生作为当前职业教育发展的先驱者,应该结合多元素融合的教育新机制去助推其高质量发展。根据当前国内的就业环境与教育环境,高职院校应该培养就业高素质人才为主要目标,结合当前计算机基础课程教学所面临的问题来探索高职院校学生的就业导向,寻求以专业为驱动、以学生为发展主体的计算机基础课程教学改革的有效发展思路,把培养学生计算机职业技能作为教育主线路,为学生的就业奠定了坚实的基础。     

高职院校学生社团管理的创新研究——以长沙职业技术学院为例

高职学院社团是校园文化活动的一个重要载体,在发挥第二课堂的学生育人功能有着重要作用,它集策划组织者、实施活动者于一体,在学生学习生活中发挥着目标导向、开拓创新、激励凝聚、陶冶美育、心理辅导、意识重塑的重要作用,因此制定适合高职院校学生社团运行的管理机制很有必要。本文总结了一些高校学生社团管理的成功经验,结合长沙职业技术学院社团管理的实践经验,通过项目化管理机制来实现对学生社团的监督管理,而"服务+自治型"管理机制、团委主导型社团管理机制都是针对高校社团具体情况进行创新的机制之一,真正意义上引导大学生开拓自身的综合素质。     

高职院校学术科技类社团育人功能的提升路径研究

在全员全程全方位育人大格局背景下,促进学术科技类社团更好地发挥育人功能,具有重要意义。基于立德树人根本任务的落实,结合《高校学生社团建设管理办法》的规定和高水平专业群建设的要求,分析高职院校学术科技类社团的育人内涵及特点,指出该类社团在育人功能发挥中存在的问题,并提出该类社团育人功能提升的策略。     

试论职业指导在高职就业困难群体就业工作中的作用——以沙洲职业工学院为例

本文以一所高职院校——沙洲职业工学院为例,深刻阐述了高职就业困难群体的心理特征与"两难"类型,职业指导的内涵与途径,用详实数据论述了职业指导体系下高职就业困难群体令人欣喜的就业状况,得出了职业指导在高职就业困难群体就业工作中所起重大作用的结论。     

关于指导大学生电子社团活动的探索

作为一名高职院校电子专业实验室专职教师,从2008年起指导学生参加天津市和全国大学生电子设计竞赛,并以电子竞赛为载体指导学生成立电子专业社团。几年来,从社团中涌现出一批批具有动手能力、创新能力和团队合作精神优秀学生,受到用人单位的欢迎。在指导社团活动的过程中我们做了一些探索。     

提高高职学生就业竞争力的方法分析

大学生就业已经成为全社会关注的热点话题,高职教育这个以就业为指导思想的教育模式也面临着大学生就业难的问题.本文主要围绕如何提高高职院校学生的就业能力这一问题展开探讨,为即将迈入社会的学生提供一些可行性的建议,对高职院校学生就业具有重要作用。     

试析提高高职院校国贸专业学生就业能力的教学方法

随着我国经济的不断发展和进步,社会生产生活中对专业人才的需求量也在与日俱增。近年来,在我国高校扩招政策的大力推广下,一些高职院校毕业生就业难的问题也就成为了社会和学校关注的焦点,造成就业难问题出现的主要原因是高职院校学生缺乏就业能力。为此,本文将以高职院校国贸专业为例,试析国贸专业学生就业能力的现状以及教学方法。     

校企合作背景下高职院校人才培养与就业一体化研究

随着经济的不断发展,社会对于高职院校人才的需求量与日俱增,于是众多高职院校在培养学生的过程中,纷纷选择与企业进行合作,学生在学校学习相关技能知识,毕业之后直接进入企业工作,这样不但增加了企业中专业人才的比例,而且也解决了高职院校学生就业难的问题。本文就校企合作,探讨了在这个背景之下,高职院校人才培养与就业一体化过程中存在的问题以及解决方法。     

拓宽高职毕业生就业渠道的对策研究——以保定高职院校为例

目前大学毕业生就业问题已经成为人们普遍关注的话题,对高职院校毕业生就业现状进行深入分析,对拓宽高职院校毕业生就业渠道提出具有实用性和可操作性的对策,为教育者和管理者提供必要的参考。     

高职院校就业信息管理系统的设计与应用

随着高职院校的快速发展,毕业生人数逐年增加,如何做好毕业生的就业工作是各高校一直都非常重视的工作。文章结合广西农业职业技术学院以及各高职院校的实际情况设计出就业信息管理系统,推进就业工作信息化建设。在系统的设计方面,根据省教育厅的要求,构建与省教育厅就业管理系统相一致的数据结构,在管理中进行用户的分级管理及权限设置,做到准确与及时上报就业数据。     

高职学生就业心理及对策研究

心理因素作为影响高职院校学生参加工作的主要因素之一,越来越引起当下研究者的重视。客观地正确对待心理问题,不仅有助于有效解决高职院校学生就业问题,同时对他们的日常生活与工作也很有助益。文章通过对高职院校学生的心理问题的调查分析及对策研究,意在使学生们正视存在的心理问题,帮助学生顺利就业并促进高职教育健康发展。     

基于WEB的高职院校就业信息管理系统的设计与实现

高等职业院校以市场为导向,以提高学生的就业率和就业质量为目标,因此,如何建立和健全一个科学有效的就业机制是很重要的课题。在这个课题中,学生就业信息是否通畅、及时、有效是非常关键的环节。高职院校就业信息管理系统为学生和用人单位搭建了一个平台,学生可以通过此平台轻松地了解本专业的岗位需求及市场动态、获取招聘和录用信息、发布个人信息,用人单位也可以通过此平台发布用人和录用信息。本文所介绍的高职院校就业信息管理系统,基于B/S模式,采用ASP.NET+SQL Server组合功能而设计的毕业生就业信息管理平台。     

浅谈高职院校以就业为导向的课程体系改革

以就业为导向,深化课程体系改革,努力提升学生的职业能力已成为高职教育的共识。高职院校要以培养技能型、实用型人才为目标,学生毕业后要能快速找到且适应工作岗位,实现"零距离"就业。本文指出了高职院校专业理论课程教学和学生实践能力培养存在的主要问题。对课程体系改革作了探讨。