与其苦苦争夺，不如先行一步

人才是企业最为宝贵的资源，对于软件企业更是如此。然而，如何人尽其才，软件企业往往缺乏一套切实可行的人力资源配置方法的指导。本文分析了企业人力资源管理中常出现的误区，对岗位、职责、能力及其之间的关系进行了解读，并对如何准确地进行岗位管理提出了具体方法步骤，从组织内部优化人力资源配置，引导企业在人力资源管理方面先行一步.     

电信运营商企业信息系统方案浅析

随着维护支撑系统(0SS)以及业务支撑系统(BSS)在中国电信运营商中全面应用的展开，随之而来的是通信企业信息化整体推进的热潮，本文在对目前通信企业现状分析的基础上，结合TOM、eTOM、NGOSS以及EAI的技术和思想，针对国内电信运营商规划实施整体企业企业信息系统进行了较为详尽的阐述，对其规划实施中步骤和关键点进行了初步的分析，并对今后企业信息化的发展前景进行了展望。     

虚拟软件企业开发支撑与管理平台研究与实现

虚拟企业——作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段，正成为许多企业的现实选择。本文结合软件企业的特点，对虚拟企业这一经营思想在软件企业运用过程中的一些关键问题进行了深入分析。提出了虚拟软件企业的定义、组织结构、重要特征、生命过程模型；研究了构建虚拟软件企业支撑平台中的合作伙伴选择策略、基于工作流的软件过程控制和管理，软件产品构件库管理等关键问题，最后，给出基于Web的虚拟软件企业软件开发支撑与过程管理集成平台框架和实现方法。     

纺织企业电子商务平台建设

本文对纺织企业电子商务平台建设进行了探讨，设计了纺织企业电子商务平台的应用程序构架，并在应用程序构架设计的基础上设计了纺织企业电子商务平台逻辑结构。同时，对电子商务平台逻辑结构的功能模块进行了分析与说明，并对纺织企业电子商务平台的工作流程进行了阐述。     

论知识创新指导下的企业人力资源管理

本文重点在于分析知识创新指导之下的企业人力资源管理，分析了企业的知识创新范畴和人力资源管理在知识创新指导下的影响和困阻，然后在对当前的企业人力资源管理之中进行知识创新提出7思考，分别从企业人力资源要素和知识创新的结合、企业新知识具体化角度，探索了如何更好地进行人力资源管理的创新。     

试谈通信行业质量管理的实践与经验

为进一步促进通信企业提高管理现代化水平，提升企业综合竞争力，信息产业部于2006年发出了《关于组织开展通信行业“企业管理现代化创新成果”审定工作的通知》，确定成果评审每年进行一次，邮中国通信企业协会负责组织进行。管理创新的内容包括：现代企业制度建设、企业信息化建设、人力资源开发与管理、成本管理、奖金管理、质量管理……     

以企业需求为导向的网络营销课程改革

随着全球金融危机的愈演愈烈，我国传统企业面临巨大的生存挑战，众多企业纷纷把目光转向电子商务，希望借助电子商务工具低成本、高效率地进行企业品牌推广和网络销售。但在实际运用中，我们发现虽然很多企业建立了自己的网站，也在各种销售平台注册了会员，但由于没有从事企业电子商务运营的专门人员，电子商务的运用水平处于较低层面。本文根据笔者多年的企业电子商务实践，结合一般本科院校学生的具体情况，有针对性地对网络营销课程进行了改革，逐步摸索出一些如何培养满足企业需求的电子商务专业人才的方法。     

大型电信运营商企业网安全改造技术的研究与实现

本文针对该分公司企业网存在的网络安全问题，进行了深入研究分析，以防火墙为核心，提出整网的、多层次、全面的安全解决方案。该方案不仅适用于该企业本身，对多数企业网都具有通用性，可以方便地推广、移植到多数企业网的规划建设中去。     

企业竞争情报真相羊皮卷（三）

企业竞争情报系统就是购买一套软件吗？还是只是设立一个情报部门？都不是!!!继上期对企业竞争情报等原理、概念进行了纠偏后，作者对企业竞争情报工作体系架构、建立企业竞争情报步骤等问题进行了分析。通过他对种种误区的剖析，我们忽然体会“昨是而今非”。     

半数网络中潜藏着未知恶意程序

趋势科技最近发布了2009年上半年企业安全成胁评估报告。在2008年10月至2009年6月之间，趋势科技对全球100家企业进行了信息安全架构的评估，这些企业遍布北美洲、拉丁美洲、欧洲与亚太地区。     

六大运营商不得向管理层转让产权

近日，国务院国有资产监督管理委员会、财政部联合公布了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》(下简称《暂行规定》)。《暂行规定》对企业国有产权向管理层转让提出了规范性要求，对管理层出资受让企业国有产权的条件、范围等进行了界定，并明确了相关各方的责任。     

论办公自动化中的计算机技术应用

随着社会经济及信息技术的飞速发展，计算机应用的不断普及为企业办公带来了质的飞跃，不仅提高了办公效率，对企业经济效益的提升也起到了巨大的推动作用。人们利用计算机技术速度快、效率高的特点进行文本、数字、图片、声音、视频等数据的处理、传输与共享，其强大的数据处理功能解决了工作中繁琐而复杂的问题，通过对资源进行充分利用，使企业得到持续稳定、健康而快速的发展。本文结合工作实际，通过对现代办公自动化中计算机技术应用的意义进行分析，并对办公自动化中计算机技术的应用进行探讨，为进一步提升和细化计算机技术在办公自动化中的应用提供一定的参考。     

春华秋实五十五载开拓奋进再谋新篇——专访中国联通总裁助理,中讯邮电咨询设计院院长韩志刚

中讯邮电咨询设计院走过了55年的光辉历程。55年来，该院从无到有，从小到大，逐步发展为信息通信领域实力雄厚、业绩一流的咨询设计企业。近日，记者对中国联通总裁助理、该院院长韩志刚（下称韩院长），就与中国联通重组后的企业定位和未来发展以及企业文化、企业遵循的以人为本的科学发展观等相关问题进行了采访。     

推行财务管理一体化不断提高企业管理水平

财务管理是企业管理的核心，按照电信体制改革和建立现代企业制度的要求，为加强企业财务管理，建立科学的企业管理制度的办法，对通信企业财务管理一体化进行了一些探讨和尝试，以适应企业经营机制的转变，并以财务信息化的推广来推动企业信息化的进行。     

通信企业经营成果真实性分析

对于企业报表的使用者而言，通常更关注于企业的获利能力，即企业的经营成果，但在现实生活中，有些企业在会计报表上做文章，蓄意操纵利润，使其经营成果严重失真。为了提高会计报表的真实性，本文从五个方面就企业常见的利润调整方法进行了初步的会计分析，并从加强管理、监督和分析上提出了建议。     

浅析企业局域网网络安全

当今社会，网络技术的广泛应用便利了人们的生产生活，使得人们的工作效率大幅度提升，企业因局域网络的建设也挖掘了自身更大的发展空间。本文从何为何谓局域网、企业局域网网络安全漏洞、安全漏洞解决措施等三个方面对企业局域网发展中面临的问题进行了探讨和研究，希望能够为企业的局域网络安全问题出谋划策。     

大客户管理探析

通过剖析大客户对企业的重要性，就应如何寻找大客户、如何识别大客户、如何进行大客户关系管理以及如何进行大客户的服务等一系列大客户管理方面的问题进行了探讨。在商界流行着有名的“二八原则”，即企业80%的利润来自于20%的价值客户，这个原则向我们揭示了这样一个道理：大客户创造了企业的大部分收入。也就是说，管理好20%的大客户，你就会赚到80%的钱。     

“萧条时期的财务策略”——TOP CFO主题沙龙活动北京站

每个企业的主要目标是盈利和企业的长期发展，在当前全球遭遇金融危机之时，一些企业，特别是制造业和一些国际贸易型企业，在开源方面受到了较大的限制和影响，订单急剧减少，产品的价格消减得非常厉害。这些企业正在寻求如何合理的进行节流，来实现企业的相对发展，这包括最大化企业绩效、降低运营成本、控制企业风险和加强内部运营管理。所以各企业将重点转移到了节流、加强内部管理和风险控制方面。如何有效地节流和实现风险控制，是每个CFO在这个特殊时期的最为关心的问题。     

中兴通讯三度入选“中国最受尊敬企业”

目前，中兴通讯继2004、2005年度之后再次获得“中国最受尊敬企业”称号，同时入围的企业还有思科、西门子、诺基亚等25家企业。据悉，“中国最受尊敬企业”评选活动自2002年启动以来，至今已经成功举办了六届。这一活动在中国企业界也产生了广泛而深远的影响。在本次评选过程中，评审专家根据社会责任感、发展潜力和国际化等六项指标对候选企业进行了评定。[第一段]     

打造高绩效文化三部曲

高级管理者往往认为，企业文化很难衡量或者很难改变。因此，许多人的选择是，不对企业文化领域进行投资——即使有很多事实表明，如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理，企业将因此形成竞争性优势，进而成就非凡、经久不衰。澳大利亚四大银行之一澳新银行（ANZBank），很好地说明了这一点。十年前，澳新银行采用了一个措施，希望通过一个“有别于传统增长战略的独特计划，达到重塑澳新银行文化，以提高效率和盈利的目标”。这项措施实施两年后，员工对企业文化的共识发生了转变。