找准安全新问题,建立“三个约束机制”,构建“三个管理新格局”,实现煤矿安全生产

本文针对双河煤矿周边小煤窑威胁安全、深部开采安全管理难、资金紧安全投入少和用工复杂职工素质差的实际,提出并论述了新形势下实现该矿安全生产的"三个约束机制"和"三个安全管理新格局"。     

完善安全承包,向承包要安全——兼评安全抵押承包

<正> 目前,在企业承包中引入风险机制,给企业带来了生机和活力。煤矿的安全承包是否也可以引入风险机制呢?笔者认为,将风险机制引入安全承包,会提高人们对安全的关心程度,促进安全状况的好转;同时也会彻底打破目前安全奖金分配中的“大锅饭”,体现贡献大者多得,贡献小者少得的原则。     

找准安全新问题,建立“三个约束机制”构建“三个管理新格局”,实现煤矿安全

本文针对双河煤矿周边小煤窑威胁安全,深部开采安全管理难资金紧安全投入少和用工复杂职工素质差的实际,提出论述了新形势下实现该矿安全生产的“三个约束机制”三和“三个安全管理新格局”。     

创建安全生产长效机制 实现煤矿企业安全发展

山东泉兴矿业集团公司隶属枣庄市政府,所属煤矿企业安全评估结果均达到AAA级以上水平,较好安全成绩的取得,得益于安全生产长效机制的不断创建和落实。本文主要介绍了泉兴矿业集团近年来创建和实践的七项安全生产长效机制,即:文化引导约束机制、安全诚信机制、安全基础管理保障机制、技术装备提升机制、经济杠杆撬动机制、安全监督考核机制、超前防范及应急管理机制。     

安全目标管理中引入市场机制的创新

永煤集团陈四楼煤矿利用市场化的规则，设立安全商品、安全价格、安全核算等新的概念及运行模式，将市场化运作机制应用到安全目标管理中，创新安全目标考核机制，取得了较好的效果。     

新型计算机网络安全共享加密文件系统研究

安全机制是实现信息安全的核心要素。现有的安全机制主要解决单角色单用户的安全性问题,对于多角色多用户共享的安全问题研究的较少。文章提出了共享加密文件系统总体设计方案并对其安全机制进行了深入分析,它可以在不可信的服务器和网络环境中安全的存放及传输文件,具有安全可靠、多人共享、角色控制、二次授权、权限撤销及简洁高效的优点。     

基于最优安全水平的煤矿安全投入转移机制研究

在煤炭市场长时期持续低迷的情况下,确保煤炭企业筹集到足够的安全投入,运用西方经济学的基本均衡思想,基于厂商最优安全水平,分析厂商最优安全水平均衡点、最优均衡量,寻求厂商最优安全水平均衡的合理性,阐述了构建确保厂商最优安全水平均衡机制,提出了在煤炭市场持续低迷下构建煤炭企业安全投入转移的机制。该机制可以确保煤炭企业在市场长期不景气条件下可获得足够的安全投入。     

深入开展三项行动、全面加强三项建设,扎扎实实做好“安全生产年”各项工作

2008年是我们党和国家发展进程中很不寻常、很不平凡的一年,也是安全生产工作攻坚克难、继续发展前进的一年.一年来,我们深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全发展和安全生产工作的一系列重要论述和指示精神,认真贯彻落实张德江副总理在安监总局干部大会、煤矿安全座谈会、瓦斯治理现场会、全国安全生产电视电话等会议上的一系列重要讲话精神,坚决执行党中央、国务院关于加强安全生产工作的各项决策部署,上下同心、各方协力,应对南方部分地区低温雨雪冰冻灾害、四川汶川特大地震对安全生产带来的挑战,经受了北京奥运会、残奥会对安全生产的严峻考验,克服了安全监管体制机制不健全、执法力量不足、高危行业安全基础薄弱等困难,强力攻坚、深化整治.治理隐患、打击非法,加强监督、改进管理,推动安全生产"隐惠治理年"各项工作取得了新的积极的进展,继续保持了全国安全生产状况总体稳定、趋向好转的发展态势.     

完善监管体系 建立煤矿安全生产长效机制

从煤矿企业生产的特点出发,明确了煤矿企业安全生产长效机制的内涵和建设内容;并结合重庆地区煤矿生产和监管工作实际,从安全宣传教育体系、安全责任考核体系、瓦斯综合治理体系、安全整治体系、安全监管机制体系、安全监察执法效能落实体系、安全培训体系、安全评估体系、安全科技实施体系、群众监督机制体系等10个方面提出了完善煤矿生产监管体系、建立煤矿安全生产长效机制的方法和措施。     

论实行内部安全市场化对煤矿职工的意识冲击

实现机制创新能够提高企业的安全管理状况，实行企业内部安全市场化就是一种机制创新。本文从安全意识、创新意识、经营意识、成本意识、产品质量管理意识和危机意识等六个方面，论证了这一创新机制对职工思想的冲击。     

浅议煤矿预防性安全检查机制

建立煤矿预防性安全检查机制,是落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针的有效手段,是必要和可行的。煤矿预防性安全检查机制的作用正常发挥,可以达到超前预防,及时消除隐患,预防事故,实现煤矿安全生产。     

<安全生产法>的实施机制

详细介绍了《安全生产法》的制约机制、监督机制、制裁机制，以及《安全生产法》的法律地位和作用。     

矿工不安全行为的双重加工机制研究

矿工不安全行为研究是安全管理领域的经典问题,现有文献多从人因工程和行为经济学视角解释不安全行为的产生机制,少有文献关注矿工在“未经深思熟虑”状态下的不安全行为决策机制,本研究基于双系统理论建构矿工不安全行为双重加工机制解释模型。采用问卷调查方法调动矿工在系统2——即深思熟虑的状态下对25种不安全行为进行威胁评估,结果显示对于所有不安全行为,被调查者判断此类行为“经常发生”的比例远高于做出“低威胁评估”的人数比例,表明矿工在生产过程中确实存在运用系统1——“未经深思熟虑”的决策机制实施不安全行为的情形。在此基础上分析矿工采用系统1进行行为决策的影响因素,过去行为、时间压力、处理能力、认知动机、卷入程度及风险感知等因素是影响行为加工机制的主要因素,并据此提出了针对系统1状态下的不安全行为的管控策略。     

基于投影寻踪的企业安全生产应急管理有效性评价研究

本文在探讨企业在安全生产应急管理中的成本投入与安全生产应急损失的基础上,构建应急管理有效性评价指标体系,选取黑龙江省12家煤电化企业为样本,运用投影寻踪模型对煤电化企业安全生产应急管理有效性进行综合评价。研究显示目前煤电化企业安全生产应急管理有效性不足的主要原因是应急管理主动投入和被动投入的成本分配比例不合理以及安全事故损失影响的显著性不同,进而提出充分利用信息反馈机制、加强决策责任机制、健全应急恢复重建机制和优化决策执行方式与流程等措施构建适应煤电化企业安全生产应急决策机制是保障和促进应急管理有效性的有效途径。     

打造特色安全文化 提升安全生产境界

本文结合新矿集团鄂庄煤矿的安全生产管理经验,重点介绍了以培育安全理念、构建安全机制、落实安全责任为主体内容的安全文化建设,提升了安全生产新境界。     

对煤矿安全生产问题系统化解决的一点认识

分析了煤矿安全生产现状及产生安全问题的根源,探讨了充分利用煤矿安全生产技术、职业健康安全管理体系、预警应急机制、企业安全文化等系统化方法实现煤矿企业安全生产。     

煤矿安全事故预防长效机制研究

针对我国煤矿生产重大安全事故频发的现状,以及煤炭企业内部经营管理机制和市场环境的复杂性,运用交互式安全管理理论对事故成因进行解释,从系统和谐的角度提出了构建煤矿安全事故预防长效机制的基本思路,即通过逐步整合安全管理流程、安全预警、内外部控制体系及安全文化,从而形成基于系统和谐交互机制的煤矿安全事故预防的长效机制。     

建立安全长效机制 实现生产长治久安

煤炭生产地质条件复杂多变,水、火、瓦斯、顶板等自然灾害预防困难,搞好安全生产,实现长治久安对煤矿企业具有十分重要的意义.晋城煤业集团王台铺矿,始终站在讲政治、讲稳定、促发展的高度,狠抓安全生产长效机制的建立,不断创新管理机制、监督检查机制、职工安全教育培训机制,构建企业安全文化,营造安全生产氛围.截止2003年5月31日,累计生产原煤9961773吨,开创了该矿历史上安全生产七周年的最长周期.     

创新安全管理 筑牢安全防线

从安全观念,安全体制、机制等十个方面详细阐述了创新安全管理途径和方法．并通过运用创新管理手段,筑牢安全防线。     

JT-1600系列矿井提升机制动系统液压改造

针对JT-1600系列矿用提升机制动系统存在安全制动闸空动时间长、制动减速度过小的重大安全隐患进行了技术改造,有效地解决了该提升机制动系统存在的问题,确保了矿山的提升安全。