对国有煤矿创新工作的几点思考

从国有煤炭企业的理念创新、制度创新、管理创新3个方面，论述了国有煤炭企业，在国内外强手如林的市场竞争中，如何运用创新思维，增强自身市场竞争力的问题。     

“蓝领创新”生出大效益

正2019年,宁夏煤业公司工会通过组织开展职工经济技术创新工程,完成职工经济技术创新成果1853项,创效2.5亿元。该项活动开展8年来,创新工作室由最初的3个发展到目前的100个,建设创新小组500多个,累计获得国家专利123项。企业是技术创新的主体,职工是企业创新的生力军。宁煤公司工会深化职工岗位建功立业活动,激励职工创新有为,拓展"劳动竞赛、劳模(工     

安全劳动竞赛推动安全生产

近年来,在鹤煤五环分公司大力开展劳动竞赛活动的工作实践中,逐步摸索出一套"5+3立体式创新劳动竞赛法",以"月评比、季或半年表彰"为主要形式,通过工会到班前会大力宣传、工作现场检查指导、公平监督评选、大张旗鼓表彰奖励等一系列激励措施与手段的实施,确保了全年各项安全生产任务指标的顺利完成。五环分公司工会开展的劳动竞赛活动被中国煤炭新闻网、河南能源报、鹤煤快讯、鹤煤工会网等多家媒体宣传报道,同时得到了鹤煤公司领导和矿井全体干部员工     

中国大型煤炭企业的营销创新

阐述了大型煤炭企业营销创新的总体框架;进而分析了大型煤炭企业的理念创新和品牌创新;最后提出应建立完善的保障体系,以保证大型煤炭企业营销创新活动的顺利开展.     

基于DEA的煤炭企业技术创新评价实证研究

煤炭行业作为中国最主要的能源行业之一,迅速提高企业技术创新能力和市场竞争力,是煤炭企业当前面临的重大问题。文中运用DEA评价方法对企业技术创新活动进行评价,发现企业技术创新体系中存在的"瓶颈",对于增强煤炭企业竞争力、加快企业创新体系的建设具有重要的理论意义和实际应用价值。     

煤炭企业开展经济活动分析刍议

就煤炭企业在生产经营活动中开展经济活动分析的重要性和必要性进行了论述。提出了在市场经济条件下，开展经济活动分析的分类和方法，具有一定的可操作性。     

论发挥工会作用促进安全治理的路径

党的十九届四中全会提出"建设社会治理共同体",为新时代加强和创新社会治理指明了方向,也为工会工作提供了行动指南。如何充分发挥工会的群众组织优势,开展安全治理、平安建设活动,文章从培育安全文化、履行维权职责、发挥安全协管、开展劳动竞赛、强化法制意识等方面进行了详细论述。     

丰山铜矿开展选矿劳动竞赛

湖北阳新丰山铜矿围绕提高选矿指标,开展全员劳动竞赛活动取得了明显经济效益.     

煤炭企业和谐班组管理体系构建浅析

和谐班组是煤炭行业实现安全高效生产的可靠保证。分析了煤炭企业构建和谐班组的必要性,并从树立和谐班组管理理念、建立班委制、创新现代班组管理方式、多形式开展班组活动等方面对班组建设进行了阐述,对煤炭企业如何构建和谐班组具有一定的借鉴和指导意义。     

综机设备开展井下状态检修模式的探讨

随着煤炭企业科技创新工作的深入，综采综掘工作面安装接续对企业生产造成的影响越来越大。因此在这种情况下，创新设备检修工作模式，不失时机地开展综采综掘设备的不升井状态检修，缩短综机设备检修时间，提高设备使用效率，将能进一步提升煤炭企业的生产能力。