设备维修企业专业技术攻关课题评审探讨

为了提高设备维修企业员工参与技术攻关的积极性,需要在专业技术攻关课题完成后对其进行评审,并对优秀者进行相应的奖励。本文通过总结准能设备维修中心在专业技术攻关课题评审过程中积累的一些经验,为其他露天煤矿设备维修企业专业技术攻关课题评审提供借鉴。     

设备维修企业的专业技术人才培养探讨

随着新设备的使用,新维修任务不断涌现,对设备维修人员的技术要求也越来越高,准能公司设备维修中心在人才培养方面面临着巨大的压力。文中介绍了维修中心专业技术人才培养情况和培养方法,该方法不但能够提高专业技术人员的技术水平,而且也解决了现实维修任务中的各种疑难问题,为维修企业培养出高素质、高技术人才奠定了基础。     

维修管理技术经济指标体系的研究

机械维修是企业设备管理的一项重要工作,也是一个涉及到技术、经济问题的系统工程。企业建立维修管理技术经济指标体系,目的是对维修管理工作更好地加以统计、考核、指导和评价。通过对一项或几项指标的计算,可反映出企业在一定条件下、一定时期内设备维修管理工作的总体水平,以便更好地掌握设备技术状况,优化维修资     

如何合理监管设备

现代工业企业自动化程度高 ,生产连续性强 ,一台关键设备停机可以使整个企业停产。因此 ,设备管理工作是使工业企业生产顺利进行的前提。1 .预防维修策略设备的维修策略是设备管理的重要组成部分 ,是随设备技术水平发展而向前发展的。设备维修分为 :事后维修、预防维修、预知维修和视情维修等。TPM维修体制是以生产系统的综合效率化为奋斗目标 ,它追求损失为零 ,并特别强调故障是万恶的根源。因此 ,必须使故障为零 ,不能采用“事后维修”制度 ,而必须采用事先防止故障发生的“预防维修”制度。以设备监测为基础的“预防维修”是 2 1世纪设…     

设备维修企业内部培训师资队伍建设探讨

为了打造一支适合维修企业自己的师资队伍,神华准能设备维修中心通过分析员工的知识结构现状,分别从近几年招收的专业对口的研究生、本科生和在设备维修、设备操作岗位上工作多年、工作经验丰富的员工中筛选出两个梯队的师资队伍,让他们分别针对不同知识结构员工分别承担不同的教学任务,共同提高中心全体员工的设备维修与设备操作水平。     

电厂设备维修管理系统的研究与设计

随着我国火电机组向大容量、超临界、高参数的方向发展,设备变的越来越庞大、复杂和智能化,现有发电厂的维修管理模式越来越不能适应新机组的需求。通过对现有维修方式的研究,提出了新的设备维修管理方法。并且设计了基于B/S模式的电厂设备维修管理系统的各个模块功能,为电厂设备维修管理及企业的经济效益的提高提供了重要的技术支撑。     

设备维修企业培养内部培训师需要注意的问题

对设备维修企业而言,员工的技能水平就是决定整个企业维修效率、和节约成本的基础。只有高技能的员工,才能保证以最快的效率查找出设备故障,找到维修方法,虽然高技能员工自学是一方面,但是有个好的老师进行培训,能达到事半功倍的效果,因此需要加大力度对企业内部培训是进行培养。本文通过详细阐述企业内部在培养培训师时需要注意的几个问题,为其他设备维修企业培养企业内部培训师提供借鉴。     

关于工程机械维修的探讨

从设备的整个生命周期来看,工程机械设备的使用、保养及维修阶段占设备总寿命周期的绝大部分,通过对工程机械的维修现状、机械设备故障的原因等分析,提出了工程机械维修管理技术的对策。     

新产品·新技术

山设备寿命评估方法的研究通过鉴定由煤科总院北京开采所承担的“矿山设备寿命评估方法的研究”课题，最近通过了国家煤炭局行业管理司组织的专家技术鉴定。深顾过专项调研了解到，我国煤炭行业设备的状态监测、故障诊断及寿命评估技术应用尚处于起步阶段，设备维检基本上仍是事后维修与定时维修。没有开展预知维修，不少设备存在不安全隐患。矿山设备的报废技术标准缺乏科学性，设备维修及不合理报废造成的浪费严重，尽快在煤炭行业开展设备寿命评估技术应用工作很有必要，有助于确保设备安全运行及企业安全生产、减少维修费，从而降低生产…     

小官庄铁矿西区采矿技术攻关鉴定会

冶金部矿山司于1990年12月15日至17日在鲁中冶金矿山公司主持召开了鲁中冶金矿山公司小官庄铁矿西区采矿技术攻关鉴定会。该课题是由北京科技大学矿业研究所、马鞍山矿山研究院和小官庄铁矿共同完成的。历经4年的试验研究取得了较好的技术经济效果,经专家评审认为: