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相似文献
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1.
安全激励机制体系分析   总被引:11,自引:0,他引:11  
研究分析了安全激励机制体系及其有效性,在企业建立安全激励机制体系有助于 企业的安全管理,推动安全生产。  相似文献   

2.
建立煤矿约束激励机制是搞好煤矿安全生产的基础   总被引:1,自引:0,他引:1  
程良 《矿业安全与环保》2002,29(Z1):152-153
介绍了煤矿建立约束激励机制的意义、原理、方法及意见,为煤矿搞好安全生产提出办法,实现安全生产、经济效益双丰收。  相似文献   

3.
戚安邦  尤荻 《煤矿安全》2012,43(2):181-184
为了科学地评价煤矿企业安全管理能力,通过提出煤矿企业安全管理能力的内涵和评估指标体系,并且基于DEA原理建立了煤矿企业安全管理能力评价和排序模型。与此同时,实例研究的结果表明该评价方法能有效的综合反映煤矿企业安全管理能力现状。  相似文献   

4.
张伟 《中州煤炭》2006,(1):62-64
从煤矿安全生产管理和生产现场安全管理两方面阐述了煤炭企业如何建立煤矿企业安全生产保障体系,促使煤矿企业安全管理制度化、规范化。  相似文献   

5.
张军华 《中国煤炭》2006,32(9):21-22
目前煤矿企业对安全成本的核算比较分散,无法具体反映煤矿企业安全成本的投入现状,不便于安全管理。本文提出建立煤矿企业安全准备金制度,统一核算安全成本的提取和使用,为煤矿企业的安全管理提供全面的会计信息。  相似文献   

6.
孙广忠  闫壮达 《煤矿开采》2000,(Z1):109-110
通过对建立国家煤矿安全监察和煤矿企业安全管理新模式的分析 ,着重论述了今后煤矿企业安全管理部门在机构设置、职责权限、工作依据、工作重点方面的转变 ,明确了煤矿企业安全管理部门的性质、以及今后的工作方向  相似文献   

7.
煤矿本质安全管理评价的AHP数学模型及应用   总被引:3,自引:0,他引:3  
为了判断煤矿本质安全管理的优劣,根据煤矿安全管理的基本原理,设计了用于评价煤矿安全生产的指标体系,并利用层次分析法,建立煤矿本质安全管理综合评价指标体系的数学模型,依据煤矿企业的特点选择6个准则层、21个指标作为评价等级.评定级别为4级:本质安全型矿井Ⅰ、本质安全型矿井Ⅱ、本质安全型矿井Ⅲ和非本质安全型矿井.应用层次分析法对煤矿本质安全管理体系进行综合安全性评价,可以将定性的问题进行定量评价,合理地反映煤矿本质安全管理的现状,便于各个煤矿根据评价结果采取相应的措施,提高煤矿本质安全管理的安全生产水平.  相似文献   

8.
通过对煤矿从业人员安全素质不高、安全责任落实不到位、安全生产标准化工作意识不强、安全隐患排查治理力度不够等现状进行分析,提出切实落实以人为本管理理念,通过加强安全培训、完善激励机制、改善劳动条件、深入开展煤矿安全质量标准化工作、加大安全隐患排查治理力度、营造煤矿安全文化氛围等举措,全面构建煤矿企业安全生产长效机制,实现煤矿企业安全生产。  相似文献   

9.
王琳 《煤矿现代化》2015,(3):102-104
针对我国煤矿安全的严峻形势,分析影响煤矿安全生产的主要影响因素;将煤矿企业作为一个复杂的共体,研究煤矿企业的安全管理模式和安全生产管理方法.研究分析了煤矿的三种安全管理模式及其优缺点. 根据以人为本的管理理念,提出提高和改善要素"人"对安全管理的影响,为降低安全事故提出了有效解决方法,为我国煤矿安全管理研究提供理论支撑.  相似文献   

10.
中外煤矿企业安全管理对比分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
对中外煤矿企业的现场安全管理、企业安全文化、安全生产法律法规体系、行政监管机制四个方面进行了对比分析,找出了我国煤矿企业安全管理与世界先进国家煤矿企业安全管理存在的差距,并通过借鉴国外的先进经验,为完善我国煤矿企业的安全管理提供了一些参考建议。  相似文献   

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