关于新时期企业文化建设的实践与思考

在当前的市场经济环境下,企业文化在企业发展中的作用已越来越明显。临矿集团莱芜煤机公司在40多年的企业发展与实践中,逐步探索并形成了具有自身特色的企业文化体系,并在企业发展实践中发挥了重要的作用。文章从企业文化的意义、作用、内涵等方面进行了论述,并阐述了企业文化的特征;从与企业管理、思想政治工作的关系等方面阐述了企业文化的重要性,结合企业实践论证企业文化在企业发展中的作用,并对新时期企业文化建设提出了自己的想法和建议。     

战略支持型企业文化的特性及构建策略

阐述了战略支持型企业文化的内涵,通过企业战略与企业文化的关系分析了战略支持型企业文化的特性,并以此为基础提出了构建战略支持型企业文化的策略,以期对企业构建战略支持型企业文化有所参考。     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。     

钨矿企业可持续发展的战略探讨

通过借鉴国有钨矿企业改革的实践经验以及各种理论观点,用动态过程分析和研究国有钨矿企业改革中所出现的各种实际问题与理论问题,加快了钨矿企业的转轨、转制,建立健全了国有钨矿企业现代企业制度,从国有钨业企业的所有制特殊性,理顺了国有钨矿企业产权关系,完善了公司法人治理结构。     

企业标准体系建设探讨

企业标准体系是一项系统工程,简述了建立企业标准体系的重要性,介绍了标准体系的基本构成,并提出了建立企业标准体系的构架。以郑州煤矿机械集团股份有限公司为例,具体阐述了企业标准体系的构建、实施、完善,通过建立有执行力的企业标准体系,优化了企业管理配置,为企业创造了最优价值链。     

以企业文化引领企业战略的探索

企业文化建设是当今企业管理发展起来的新学科,并且逐步受到企业管理者的重视,是"软"管理的核心学科之一,论述了企业文化在引领企业发展战略中的重要性.阐述了企业文化在引领企业发展战略的独特性.结合目前企业战略与企业文化建设方面存在比较典型的几种现象,提出了企业文化在引领企业战略实施中应该探索的几个问题.     

依靠管理技术创新增强企业核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的内涵和主要内容,提出了通过制定和实施企业战略规划,加强企业技术创新,完善企业技术体系,强化管理创新,形成企业核心产品,增强企业核心竞争力.     

企业网络信息系统与企业发展

系统介绍了企业网络信息系统的体系特征 ,介绍了企业网络信息系统的建设 ,阐述了企业网络信息系统在企业发展中的重要作用。     

明确企业职能 解决企业办社会问题

阐明了企业职能，论述了企业办社会对企业的危害，说明了要建立现代企业制度，就必须解决企业办社会的问题。     

对我国企业实施信息化的思考

在对国内企业信息化发展现状分析的基础上 ,剖析了企业信息化的内涵 ,探讨了实施企业信息化的重要性 ,提出了企业信息化建设的阶段目标 ,总结了推进企业信息化建设需开展的几项重点工作。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

通过对企业文化概念的科学分析,阐述了企业文化对企业发展的重要作用,提出了企业精神教育、创新精神教育等加强企业文化建设的具体措施,对现代企业的文化建设和发展具有一定的现实意义。     

中平能化集团六矿装备企业的集约化发展探讨

以中平能化集团六矿装备企业为研究背景,首先分析了企业的基本情况及基本特点,给出了企业当前的研究现状,在此基础上,阐述了企业内部存在的制约企业发展的主要因素,给出了解决这些问题的总体思路与方法,提出了装备企业的集约发展之路。通过建设装备企业工业园区,走集约生产、减人提效道路,解决了装备企业存在的用人多、效率低、职工子女难以安置的矛盾,对其他企业的资源配置与结构优化有一定的指导意义。     

浅析传统企业的信息化建设

企业信息化就是企业利用现代信息技术,通过信息资源的深入开发和广泛利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程.论述了企业信息化与企业竞争力的关系,分析了传统企业的信息化之路,提出了高峰公司推进信息化建设的具体措施.     

浅析企业环境管理

介绍了我国企业环境管理的现状,分析了企业环境管理差的原因,阐述了实施企业环境管理的内涵及其意义,提出了企业实施环境管理的方法.     

加强企业管理 提高露天矿经济效益

在市场经济条件下，企业的生存、壮大乃至发展离不开高水平、高质量的企业管理，只有管理水平的升华，才会有效益的提高。霍煤集团公司南露天矿近年来，不断强化企业管理，在生产、经营和企业文化等方面制定、实施了一系列管理制度和措施，深化了企业改革，提升了企业管理水平，提高了企业经济效益。     

企业文化核心竞争力形成障碍分析

企业文化如今已成为众多企业的重点建设工作之一,也越来越受到企业界的重视。但企业文化形成企业核心竞争力的企业为数不多。究其原因,是企业文化形成核心竞争力面临着诸多挑战。从企业文化的重视程度、企业文化体系建设等方面分析了企业文化核心竞争力的形成障碍,阐述了培育企业文化核心竞争力的重点,以此为企业文化的建设提供更多的参考。     

企业法制化管理体系建设的思考

针对市场经济新形势下,企业管理中存在的一些问题,论述了企业法制化管理的思路,并从树立企业法制化管理意识、构建企业法制化管理体系等方面进行了探讨,提出了企业法制化管理的对策和措施。     

浅论如何打造企业核心竞争力

该文通过分析国际知名企业成功经验做法,说明了打造企业核心竞争力的意义。从企业核心技术、企业人力资本、企业营销技术、企业管理能力等四个方面阐述了企业核心竞争力的来源,并从三个层面叙述了我国企业在激烈的国际竞争环境中,打造企业核心竞争力的途径。     

自动、高效、安全的数据备份模型

随着企业信息化建设的不断深入，越来越多的企业建立了企业信息系统，而信息系统所产生的数据成了越来越重要的企业资源。如何保护好企业的无形资源，文中给出了一套比现有的服务器数据备份方式更高效、安全的数据备份模型。     

浅谈企业标准化和企业标准

文章论述了企业标准化的重要意义,阐明了企业标准管理的内容和要求,以及制定企业标准的要求、修订原则和企业产品标准所包含的基本内容.同时也明确了企业标准编排格式也应规范到国家标准上.