曹庄矿"摄协英雄"传

在山东肥城矿业集团曹庄矿有这样一群人：他们用照相机记录时光美景,用镜头捕捉世间百态,但更多的是将镜头瞄准那些普普通通的矿工,展现最基层劳动者的美,讴歌矿工特别能奉献、特别能战斗的精神。他们自称“曹庄矿摄影协会”。     

男人在什么情况下不拒绝艳遇

■婚姻进入平谈期 从体制上说,婚姻是“铁饭碗”,经过从恋爱到婚姻的初级阶段后,双方的感情热到一定程度后势必会进入一个相对平淡的时期。没有过多的波澜起伏,男人那种喜新厌旧的本能便蠢蠢欲动,尽管未必有分居或离婚的意思。     

离婚浪潮中的浊流

离婚对于当今的人来说不算什么稀奇了。据统计,从八十年代至今,我国离婚率一直呈直线上升趋势,在城市、乡村、工厂、矿山,离婚高峰此起彼落,有人惊呼是一次“阴阳大裂变”。然而,就在这涌动的离婚浪潮中,一些现象不得不让人深思。 给你一杯忘情水 高军对送处分文件的王主任说:“我是受害者,这个文件我不要。啥叫‘乱搞男女关系’?这是什么年代了!”末了,两个食指交叉,     

“蓝领”阶层为何不愿入工会——来自邯郸矿务局陶二煤电股份有限公司工会的调查

陶二煤电股份有限公司的职工构成主要由两部分组成,一部分是“白领”阶层,即正式职工(固定工)和准正式职工(合同制工);另一部分是“蓝领”阶层,即农民协议工或农民轮换工。1999年股份制改革以后,陶二煤电股份有限公司共有农民协议工865人。目前,这些协议工绝大部分分布在采煤、开拓、掘进等7个生产单位。他们从事的都是脏、累、险的工作,是井下生产一线的主要力量。但是,这部分生产一线的生力军,对自己的组织——工会,却不像“白领”们那么热情。据统计,“白领”职工的人会率在90％以上,而“蓝领”职工的入会率只有35％,并且,“蓝领”职工越是参加工作晚,入会率越低。参加工作不到一年的协议工,人会率仅有22.8％。     

刹鬼风 唤文明

眼下,一些地方信鬼神之风愈演愈烈,烧香拜佛、算命卜卦、仙姑跳大神、阴阳先生看风水,甚至一些影视创作人员也是热衷于拍鬼片、演鬼戏;一些小商贩也到处传播鬼谣言,以此作为促销商品的手段;一些公司竟然也去开发“鬼资源”,修庙塑神,骗人钱财。这种到处骗人、扰乱社会稳定之风,我们必须要刹住。在改革开放的今天,之所以有人是吃人饭、说鬼话、办鬼事,他们不过是借鬼推磨,以达到他们不可告人的目的。种种事实表明,迷信鬼神只能使人愚昧,给人带来灾难。如:某一山村农妇生病,她不去医院看病,却听信李洪志“法轮功”的鬼话,不吃药不打针,结果这…     

古代婚姻面面观

周代规定,男子婚姻是二十至三十岁,女子是十五至二十岁。在《墨子·节用篇》中说,昔日圣王为法日:“丈夫年二十毋敢不处家,女子十五毋敢不事人。”到春秋时,又规定男女婚姻只许提前不许推后。《史纪·仲尼列传》中就记有孔子十九即取妻之事。不过规定归规定,受当时各种因素的制约,也并不是每个男女都能在规定的年龄内按时结婚。统治     

不说再见

又是阳春三月天。夫和妻是一个咬牙,一个跺脚,准备离婚。这对夫妻要离婚,谁听了也不信。不说他们郎才女貌吧,单说在他们没有成为夫妻之前,属“自由恋爱型”的他们,在人海茫茫中,各自苦等了20多年才相互寻找到对方,也是一种缘分了。在那个季节,冬天不觉冷,春光更明媚,两     

来自矿山的汽修蓝领——记长平公司胶轮车队车辆维修组

“并非为了省钱而省钱,而是为了安全和效率!”在长平公司,有这样一支特殊的维修团队,他们的平均年龄只有30出头,但是却选择了一般人眼中“脏、累、差”的胶轮车维修岗位;他们中大多数人都是半路出家,但是只用1年时间就掌握了胶轮车发动机维修等高、精、尖技术.从最初的3、5人到如今20余人的大团队,他们用自己的巧手为企业节约资金300余万元.他们就是长平公司胶轮车队的维修组,一群来自矿山的汽修蓝领.     

终身的遗憾

一起事故可能断送人的生命,也可能造成终身残疾,当然也可能是虚惊一场,但是,无论怎样,我们都不能不对事故进行反思,进行防范。记得那是1996年7月发生在我身边的一起事故,那起事故给了我很深的震撼,以至在以后的工作生活中我更加细心,更加注意自己的安全、家人的安全、朋友的安全、同事的安全。那天早晨刚起床,就有电话打到家中“:嗨,不得了,不得了,咱们单位出事了!”要知道在煤矿人中一听见这话都是很紧张的,我不知道该如何是好,结结巴巴地问“:谁?谁?怎么回事?不要紧吧!”原来是我们单位一个有十几年工作经验的老工人甲师傅被压断了腿。当…     

中国鳄鱼湖

只要一提起鳄鱼,人们脑中便会浮现出一个个影视镜头:浑身披着坚甲的噬人鳄,偷偷潜伏于湖泊、沼泽水下,一旦有牛羊鹿跑到水边饮水,猛地窜出张开血盆大口,将猎物一下拽入水中,然后便是一团血雾升腾上来,一条生命须臾间就被凶恶所吞噬。鳄鱼留给人们的印象是极其凶残的,故而人们编出的鳄鱼歇后语也多带贬意,如“鳄鱼吊孝——假慈悲”,“鳄鱼掉眼泪——可怜不得”。 其实,鳄鱼也有性情温和、不伤害人的。在皖南矿务局所在地——宣城,就有一个“安徽省扬子     

改变通风路线调节风压法及其应用

<正> 煤炭自燃的条件之一是由于采空区或煤柱裂隙中存在着长期连续的漏风。要减少这种漏风有两个途径:一是在所有漏风通道上构筑高质量的密闭墙;二是设法减少漏风通道两端的风压差,前者是过去的传统做法。但是俗话说:“没有不透风的墙”。无论多么严密的密闭墙,只要存在风压差,漏风就不可避免,只是随着密闭质量有提高其漏风量相应减少而已。因此,很久以来人门都在     

是的

乾隆皇帝与纪晓岚对句为戏。乾隆说:两碟豆。晓岚道:一瓯油。乾隆改口:两蝶斗。晓岚应对:一鸥游。乾隆又说:我念的是林间两蝶斗。晓岚又应道:是的,我念的是水上一鸥游。 这是一个联话,有趣更有味。 有夫妻两人,都很有自己的“生活方式”。二人吵架,女方骂男人花心,男方骂女人风流。10岁的孩子出来说:“爹来娘来,你们都行。”女方说:“是的,那时候,那个他和我多浪漫……”男人说:“是的,不花心就不是男儿本色。”     

储量“二书”的管理不容忽视

几年来,为加强储量管理工作,原中煤总公司曾做了大量的工作,制定了一系列措施,使储量管理工作逐步走上正规化。“预防丢煤通知书”和“停采通知书”(简称二书)的填报发送,对煤炭资源回收起到了有效的监督作用。但是,有不少单位至今仍对回采过程中的各种煤炭损失及停采线管理放任自流,造成了不应有的损失。为此对“二书”在储量管理中的作用应加以强调,以减少煤炭资源的不合理损失。     

萍乡煤矿职工大学2000年工作思路

萍煤职大连年来荣获江西省“文明单位” ,“综合治理先进单位” ,原煤炭部“重点学校”等光荣称号 ,而 1 999年又跻身于江西省首批高等职业技术教育试点学校 ,新千年伊始 ,他们又有新打算 ,新举措 ,该校校长周锡祥概括为“二、四、六、八、十”五个字。具体内容如下 :　　“二”———为了两个目标。即建立职业技术学院 ;创收 2 2 0万 ,鉴定 1 1 0 0人次 ,短期培训 3 3 0 0人次 ,招脱产学生 660人 ,职工人均年收入 990 0元。“四”———抓住四个工作重点。即加强校园文化建设 ,树立学校良好形象 ;抓好学校生源 ,稳定办学规模 ;改革人才培养…     

为何获奖的总是那几个人?

最近,某单位一领导在看完一份“7·1创先争优”表彰优秀党员的名单后,发出了一声感叹,因为此次获奖被评为优秀员工的都是熟面孔,还是那几个人。笔者对此也感到疑惑,便收集整理了该单位近3年被表彰的各类先进、优秀员工来进行分析,结果显示:每次被表彰的员工竟有80%是老先进、老优秀,他们重复出现的机会要占到多一半。获奖名单总是那几个人的现象,到底是好事还是坏事呢?为何会出现这种现象呢?笔者以为,我们应该客观辩证地看待这个问题。当然,少部分人能长期当选“先进”,固然反映了他们的思想素质较高,工作业绩也比较突出。但同时也说明要么…     

评奖切忌“平奖”

评奖,词典上解释为“通过评比对先进的给予奖励”。即是说,让事实说话,论功行赏,增强竞争意识,以促进本地区、本单位工作的开展。实事求是地评奖,在市场经济条件下仍是十分重要的。 然而,时下有的单位把“评奖”的“评”字去掉了“言”旁,成为“平奖”。“平”的意思就是“不倾斜”;“平奖”就是不分男女,不量高矮,千人一面。具体表现为:“轮流坐庄”,“平分秋色”,甚至抽签碰运气。显然,     

关于婚姻

蓦然惊觉,独行的路已经走到了尽头。再回首,身后那或明媚或阴晦的日子也渐成虚无。婚姻的门槛,则真实地横在眼前了。 婚姻是人生中最美好的篇章。哲人约翰·雷说:“婚姻过于急躁,闲来便要懊恼。”选择婚姻即是选择了两个人牵手般过尘世而非天国的生活。以平静坦然的心看待婚姻,婚姻就少了几分烦躁,多了几分安宁。     

如何在轮换工中开展“爱、做、献”教育

随着国营企业用工制度的改革,大批的农民轮换工涌入矿山。从事苦、累、险的工种作业,其中大部分在井下一线工作。他们吃苦耐劳,敦厚朴实,安心井下工作,出勤效率高,劳动积极,服从指挥,为发展煤炭工业做出了自己的贡献。但正因为他们是轮换工,同农村的联系更紧密,又有一些和正式工很不相同的特点,从而产生了许多正式工所没有的思想状况和表现,一是严重的临时观念;二是严重的雇佣观念。这两种特殊的思想,引出了种种具体思想和具体表现。给“爱、做、献”活动带来诸多不便因素。 我们对轮换工进行问卷调查和座谈会调查结果表明,有96％的轮换工反映:他们低人一等,难当主人翁。这些人不同程度地存在有自卑感,觉得企业没有给他们一个平等竞争的环境。他们说:同一岗位,同样劳动,两样的待遇,住房、医疗、教育等方面都不一样。医疗,固定工家属看病享受半价,有独生子女     

小金库的问题在哪里？

小金库的现象,在矿区可谓屡禁不止,甚至有向纵深发展之趋势,已波及到基层的科区和班队。作为一名基层科区的党支部书记,我对小金库的问题在此谈几点自己的想法:小金库的危害极大。我们从下马的大小腐败分子的身上或多或少都能看到一点小金库前期的影子。无论是收礼的,还是送礼的,无论是行贿的,还是受贿的,起初绝大多数都是从小金库发起。为了“革命工作”、为了“集体利益”,即便是极少数人为了个人的利益,也不会拿自己的钱去“办事”。所以,他们总是以“公家”的钱、用别人的钱去办公家的事、办别人的事或办自己的事,或从办公家的事中兼顾…     

在中国煤矿尘肺病治疗基金会第二家定点医院揭牌仪式上的讲话

尊敬的各位来宾,同志们:今天我们欢聚一堂,为中国煤矿尘肺病治疗基金会第二家“定点医院”——煤炭工业职业医学研究所隆重揭牌,同时我们还与煤炭职业医学研究所签订了两个协议。一是委托他们为尘肺病人开展康复治疗,二是委托进行尘肺病治疗技术的课题研究,由基金会予以资助。另外,基金会还组织专家编写了一本《尘肺病防治知识读本》,这次会议也是这本书的首发式。今天参加会议的有全国总工会、国家煤矿安全监察局、北京市及门头沟区有关部门的领导和京煤集团的领导和有关新闻单位的朋友。大家的光临,对我们基金会的工作是个很大的支持与推…