中冶集团华冶资源开发有限责任公司

近年来，中冶集团华冶资源开发有限责任公司从提高企业自主创新能力入手．努力打造企业核心竞争力．促进了企业转型发展。公司在矿山工程、冶炼工程、房屋建筑工程、机电安装工程、公路工程等多个施工领域形成了较强的竞争优势。     

同煤集团的自主创新之路

从树立自主创新观念和培育自主创新的企业文化,掌握自主知识产权,培养和用好创新人才,以及品牌创新、体制机制创新、经营管理创新等方面,就大同煤矿集团公司走自主创新之路进行了论述.     

资源型城市自主创新能力建设现状与策略——基于对贵州省六盘水市个案的分析

根据贵州省第二次科学研究和试验发展资源清查资料汇编数据、贵州省科技进步统计监测报告数据以及六盘水市统计年鉴,对贵州省六盘水市的科技活动投入的经费、人员及产出情况进行分析,指出自主创新能力建设存在的问题,并提出了相关的对策、建议。六盘水市作为新型资源型城市在自主创新能力建设方面做了大量卓有成效的工作,但是仍然存在很多问题：自主创新意识薄弱,过分追求短期效应;以企业为主体的创新体制、机制尚未完全形成;科技投入不足且结构不合理。因此,建议六盘水市加强以企业为主体的技术创新体系建设,扶持一批拥有自主知识产权、创新能力的重点企业;大力培养和引进技术创新人才,加大自主创新和技术研发投入,建立自主创新的政策激励机制。     

提高自主创新能力推进企业可持续发展

从企业可持续发展的高度，以邢矿集团技术创新的发展历程为例，阐述了提高企业自主创新能力的重要性。认为企业的核心竞争力是引进不来的，只有增强自身的自主创新能力，掌握更多的关键技术，才能形成企业的长期竞争优势。     

莱芜煤机厂获“山东省机械工业十大自主创新品牌企业”称号

近日，山东煤矿莱芜机械厂被山东省机械工业办公室授予：“2006山东省机械工业十大自主创新品牌企业”光荣称号。 ．多年来，该厂坚持实施科技兴企、技术立企、自主创新战略，不断增强企业自主创新能力，每年开发新产品都在10项以上，建厂40a来，拥有完全知识产权的专利技术达40余项，形成了品种齐全的系列煤机与环保产品，继续保持了“省级技术开发中心”称号。     

增强煤化工企业市场竞争力的重要途径

以兖矿集团煤化工产业发展为例,探讨了增强技术创新能力对促进煤化工产业健康可持续发展的重要意义,认为培植具有自主知识产权的核心技术,培养适应煤化工产业发展的人才队伍,加强技术改造和内部管理,增强企业自主创新能力,是提高煤化工企业市场竞争力的重要途径.     

鞍钢矿业铁矿资源发展战略的实践与思考

"十五"以来鞍钢矿业公司围绕铁矿资源发展战略努力实践,着力提升资源掌控优势,积极推进自主创新,形成了一批以贫赤铁矿选矿工艺技术为代表的具有自主知识产权的核心技术,矿山工艺技术特别是选矿技术实现了历史性突破,使鞍钢矿业的矿产资源得到高效、综合利用,为我国冶金矿山行业的发展做出了重要贡献。     

如何培育企业的核心竞争力

随着市场经济的逐步完善,企业之间的竞争日益激烈。企业要想保持持续竞争优势,必须培育自己的核心竞争力。核心竞争力由企业诸多元素组成。培育核心竞争力,要结合企业实际,抓住关键要素,采取有效途径,形成自己独特的资源和能力,获得竞争优势。     

中国煤炭企业品牌建设

当今世界各国的企业之间的竞争，已从产品、价格、技术、资源等个别或局部的竞争转向了以品牌为代表的综合实力的竞争。品牌建设不仅是以科学管理为基础向文化管理跨越、实现管理层次战略性升级的有效途径，而且是实现企业战略扩张前提。品牌支撑，战略扩张，形象开路，文化先行，这是被许多世界级大企业的实践所证明的成功道路。本文从如何有效解决煤炭企业的发展，从技术、管理、资源等优势入手，通过联合、兼并、重组等方式，使企业做大做强，使企业的知名度增强。     

探索企业快速发展的新途径

近年来,国家加快培育发展拥有自主知识产权、核心竞争力强的大企业集团,国有大中型企业自主创新工作取得了明显的进展,企业自主创新能力不断提高,正在逐步成为创新主体.邢矿依靠发展模式创新,推动企业向科学发展转型,通过深入分析研究企业内外部环境,根据企业发展的现状,着眼于提升自身创新能力,开创具有邢矿特色的发展新格局.     

大型煤炭企业自主创新的影响因素分析

随着我国以煤炭为主的能源发展战略的实施,大型煤炭企业在新型煤炭工业体系构建中发挥越来越重要的作用.作为煤炭工业科技创新的主体,大型煤炭企业肩负着自主创新的重任.本文根据资源禀赋型企业的实际情况,依据煤炭企业技术创新的特点,采用系统论的方法,对影响企业自主创新的因素从内外两方面进行详细分析,为深入研究大型煤炭企业自主创新的机理,探寻自主创新能力的提升途径提供参考和借鉴.     

新常态下冶金矿山企业科技创效管理体系建设

阐述了河北钢铁集团矿业公司为了增强企业自主创新能力,坚持用新思维做好传统行业,建设科技创效管理体系,坚定不移地实施"科技兴企"战略,用创新驱动助推矿山发展,积极培育未来新的竞争优势,加快突破发展瓶颈,确保矿山可持续健康发展。     

煤炭企业核心竞争力的培育与经营

煤炭企业之间的竞争说到底是企业资源、能力的较量。谁拥有强大的资源，并具有较强配置资源和不断学习、创新的能力，谁就能在竞争中获取比较优势。然而，对于特定矿区而言煤炭资源总是有限的。从这个意义上讲，煤炭企业不具备持续发展的条件。煤炭企业要实现持续发展，必须具有持续发展的能力——核心竞争力。企业具有了核心竞争力，才真正有了做强做大的资本。     

动态性隔离机制与企业持续竞争优势构建

能力模仿壁垒、资源移动壁垒和市场进入壁垒共同构筑了隔离机制, 这三者使隔离机制以连接“资源-企业-市场”的结构化面貌出现。提出了“隔离机制”的动态增强机制及其运行阻力, 分析了动态能力在隔离机制动态增强效应与企业持续竞争优势构建中的核心作用。     

煤矿企业核心竞争力的甄别与培育

本文首先从发展战略、竞争优势与可持续发展的角度,论述了煤矿企业甄别和培育核心竞争力的重要意义;而后阐述了煤矿企业核心竞争力的内涵,即煤矿企业通过合理的资源配置而形成并保持持续的竞争优势,从而获得超额收益的能力,并且指出了煤矿企业核心竞争力的特征;最后,从对煤炭资源的占有和控制能力、煤矿内部管理体制和组织结构、煤矿技术创新能力和煤矿企业文化建设四个方面,论述了培育煤矿企业核心竞争力的途径。     

实施企业资源计划(ERP)提升企业核心竞争力

人类社会正逐步由工业经济时代步入知识经济时代。在知识经济时代,企业对知识和信息的有效管理已日益紧迫,企业管理正进入新的理念。随着世界经济一体化,我国企业将面临前所未有的竞争压力,实施企业资源计划(ERP)可以从企业价值链的各个环节增强竞争优势。本文在分析ERP竞争优势、实施ERP障碍的基础上,提出了实施ERP获取竞争优势的策略和方法。     

网络经济中企业竞争优势培育

探讨了网络经济的特点,指出传统的竞争战略理论在网络经济中无法保证企业获取持久的竞争优势,企业必须树立动态能力、商业生态系统和竞争合作的新的战略 性思维,对如何构筑网络经济下的企业竞争优势给出了一些具体建议.     

中国神华能源公司被确定为首批“国家级知识产权优势企业”

正本刊讯近日,国家知识产权局发布《关于确定第一批国家级知识产权示范企业和优势企业的通知》,中国神华能源公司被认定为第一批"国家知识产权优势企业"。知识产权优势企业的认定,旨在为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》和《全国专利事业发展战略(2011~2020年)》精神,加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的骨干企业。中国神华能源公司近年来不断加强知识产权工作,专利申请和授权数量增长     

加强技术创新工作 提升企业核心竞争力

技术先进和质量优良是企业不断赢得市场、持续发展的法宝。山东莱芜煤矿机械有限公司十分重视自主创新能力建设,按照国家科技发展自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来的指导方针,坚持公司确立的技术立企、人才兴企、质量强企、品牌荣企的发展战略,始终将科技创新工作放在首要位置。公司建     

浅析矿井生产系统优化

通过科学管理和技术创新有机结合，简化机电系统，可优化矿井资源，降低矿井运行单耕，有利于矿井经济高效运行。对外建立和发展了自己的竞争优势，对内则改善资源结构及其能力，增强了企业的核心竞争力，改善了企业整体素质。