影响企业安全投入的因素与对策分析

企业为了实现安全生产,必须进行必要的安全投入.论文在分析了安全投入的内容以及与安全效益关系的基础上,通过分析当前安全投入现状及所存在的安全投入的来源问题、安全投入缺乏科学性问题等,提出应为安全投入广开财源,建立安全投入社会统筹基金,科学地安排安全投入结构等对策措施.     

提升安全执行力促进煤矿安全发展

实现煤矿企业安全发展,落脚点在安全生产,搞好安全管理工作,关键在于安全规章的落实;落实的情况如何,就是执行能力高低的问题。因此,提升安全执行力,是煤矿安全工作的重点之一,是建设安全文化、强化安全管理的核心内容,是确保煤矿企业长治久安、实现安全发展的强大力量。     

创建本质安全型企业浅析

本质安全是科学发展观以人为本的基本要求,是广大职工的迫切愿望。通过简述本质安全型企业的内涵、特征来打造企业本质安全。从安全理念、安全生产长效机制、安全文化、安全责任、安全生产法律法规、安全技术、安全管理、安全投入等方面论述,着力创建本质安全型企业。     

“四位一体”创建平安天能新格局

介绍了华润天能徐州煤电有限公司坚持建设安全文化、打造安全平台、运用安全工具、夯实安全基础的"四位一体"安全管控模式,克服矿井煤炭资源匮乏、生产条件复杂恶劣、施工设备陈旧老化、员工收入低下等众多不利因素,实现企业连续多年安全生产的做法。     

论煤矿安全文化与安全生产

分析了我国煤矿安全事故现状,总结了事故原因,从安全文化的角度入手,阐述了安全文化的理念,安全文化与安全行为,安全文化的价值,安全文化与科学技术的关系;提出了安全文化的构建方案和煤炭企业安全文化建设的途径。安全文化与安全生产密切相关,安全文化对改善我国煤矿安全状况有积极的意义。     

论安全生产与企业安全文化建设

安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。     

谈如何做好班组的安全建设

抓好班组安全基础建设,应从建立健全班组各科安全规章制度,严格用制度规范班组成员行为入手.基础建设包括全面提高班组长自身素质,建立健全安全生产责任制\安全管理实行目标化等方面.安全教育培训也是班组安全管理作的一项重要内容,是搞好班组安全生产的重要措施和手段.班组安全建设工作是企业安全生产的关键.     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,做好安全生产工作,搞好安全培训教育,提高安全管理水平,提高从业人员安全素质,是防止生产事故预防职业病和保护劳动者的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作.     

强化安全文化理念是预防事故之根本

从安全文化角度分析了矿难的根源,一些企业,虽有严格的安全规章制度,但员工违章作业不断;虽大讲安全,但违章指挥屡禁不止。要铲除安全隐患,强化安全文化的理念是最佳方案之一。安全是企业发展的生命,安全文化是血液,是灵魂。安全文化就是通过文化氛围的渗透,引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来,形成潜在规则和普遍认同,使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则。     

关爱生命 关注安全

当前,我国安全生产状况总体稳定、趋于好转的发展态势,但形势依然严峻。通过对安全理念,安全投入,安全法制,现场管理薄弱等方面的论述,分析导致我国安全生产现状的主要原因,并提出几点建议。     

构筑物资供应工作安全体系的实践

物资供应分公司担负着中平能化集团安全生产所需物资的供应与管理工作,为确保煤炭安全生产所需物资的质量安全和自身经营安全,物资供应分公司着力从产品质量安全、资金安全、生产安全、廉政安全4个方面来构筑物资供应工作安全体系,提升物资供应保障能力,打造本质安全型企业。     

培养安全心态构建企业安全文化

安全文化是煤矿企业文化的重要内容。牢固树立以人为本的安全理念,培养安全心态,是构筑多渠道、多层次、全方位安全文化体系,促进安全生产的重要保障。文章阐述了安全心态和安全文化的关系,分析了安全心态对煤矿安全生产的直接影响,提出了安全心态对企业安全文化建设具有根本性、实质性和基础性的重要意义。     

煤矿企业员工安全文化素质的重要性

煤矿企业员工安全文化素质是安全生产的保证。加强员工队伍安全文化建设,提高员工安全素质,增强员工安全意识,强化员工自我防护能力,消除事故隐患,保护员工安全健康,无疑是安全生产的有力保证。     

论安全文化理念与安全生产

介绍了目前全国特别是工矿企业的安全形势 ;分析了我国企业的安全现状 ;论述了安全生产的基本措施 ,以及加强安全管理 ,倡导安全文化的重要性     

浅论煤矿安全生产意识

安全事故的直接原因可分为人的不安全行为和物的不安全状态,物的不安全状态往往又是由人的不安全行为引起的,而安全生产意识与安全生产行为又有着直接的内在的联系,因此对人的安全生产意识的研究有着重大的现实意义。     

培育安全文化营造安全绿洲

告成煤矿开展培育安全文化,加强安全宣传教育,健全机制,强化考核,使干部、职工的安全意识和安全素质得到全面提高,为矿井安全生产奠定了坚实的基础。     

基于心理健康中介作用的安全压力对矿工安全行为的影响

矿工的不安全行为是引发煤矿安全事故的主要原因,而工作压力是影响安全行为的重要因素。探讨了安全压力和心理健康对矿工安全行为的影响,以及心理健康的中介作用。选取山西省王庄煤矿的230名一线矿工作为研究对象,进行问卷调查,采用SPSS21.0和AMOS21.0检验研究假设。结果表明:安全角色冲突、安全角色模糊和人际安全冲突与安全遵守显著负相关;安全角色冲突和人际安全冲突与安全参与显著负相关;心理健康在安全压力影响安全行为的过程中发挥部分中介作用。煤矿管理者应当营造安全的心理氛围,缓解矿工的安全压力,并改善其心理健康,提升安全行为水平。     

煤炭企业安全行为选择的动因研究

煤炭企业的安全行为选择是煤炭企业安全生产的基础保障,本文从煤炭企业自身的利益和社会公共利益的角度,提出了煤炭企业内生性安全目标和规制安全目标两个重要概念,界定了内生性安全目标和规制安全目标刺激下的两种属性的安全行为选择,并分别探讨这两种不同属性的安全行为选择的动因以及影响动因的各类要素,在此基础上构建了煤炭企业安全行为选择的作用力系统,明确了煤炭企业安全行为选择的作用主体和动力源,最终得出强化煤炭企业安全行为选择的相关结论.     

安全行为学在煤矿安全管理中的应用

对安全行为学进行了简单介绍,通过分析,心理、管理、教育、环境、企业文化对个人安全行为的影响,提高分析、预测、控制人们工作中安全行为能力,从而提高组织整体安全管理效能,达到安全生产的目的。     

抓好教育 向教育要素质 向素质要安全

本文介绍了搞好煤矿安全生产 ,要从安全宣传教育、安全技术培训入手 ,达到全面提高职工的整体安全素质 ,确保煤矿安全生产的目的