煤矿火灾险兆事件作用机制的调节效应分析

为理清班组安全氛围与员工不安全行为和煤矿火灾险兆事件的关系,在相关文献资料基础上,构建了煤矿火灾险兆事件作用机制调节效应模型,设计了相关量表。在河北、陕西、山西等8个煤矿发放问卷1 128份,利用SPSS22.0对量表进行信效度检验,用HLM7.0对模型进行实证分析。结果表明:班组安全氛围在员工个体不安全行为与煤矿火灾险兆事件关系之间起着调节作用。班组安全氛围良好,员工个体不安全行为导致煤矿火灾险兆事件的可能性就小,反之亦然。班组安全氛围在管理者不安全行为与煤矿火灾险兆事件关系之间起着部分调节作用。煤矿安全管理应从改善班组安全氛围入手,降低煤矿火灾险兆事件发生的频次,从而遏制煤矿火灾事故发生。     

煤矿企业信息沟通对安全行为的影响

安全生产是煤矿企业的头等大事,涉及到设备安全、技术安全、行为安全。文章以煤矿生产中的安全行为为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,确定了影响安全行为的主要因素,验证了员工沟通对安全行为的影响程度。此研究为煤矿企业安全生产建设提供了重要依据。     

基于SEM的安全氛围对矿工安全绩效影响

为探讨安全氛围因子对煤矿员工安全绩效的影响,回顾和总结国内外安全氛围因子研究的情况,提出安全氛围包含安全知识和意识、监督支持环境、安全参与和交流、管理层安全态度、教育培训5个因子。构建安全氛围因子与员工个人安全绩效的关系的结构方程模型(SEM),应用统计分析的方法(AMOS7.0)对安全氛围测量量表的数据进行分析,并对模型进行检验、修正。结果表明,安全氛围5个因子均对个人安全绩效有显著正向接影响,同时管理层安全态度、监督支持环境、教育培训通过影响其他因子,对个人安全绩效有间接作用。     

基于SEM矿工安全行为的差错管理氛围(EMC)研究

为探究差错管理氛围(EMC)对员工安全行为影响机制,提升差错管理水平,基于相关研究,引入行为意向作为中介变量,构建理论模型。通过问卷调查,并对得到的数据进行结构方程模型(SEM)验证假设。结果表明:差错管理氛围对员工行为安全和行为意向均有显著正向影响,并且矿工行为意向作为中介变量。为提高安全绩效,煤矿企业应该通过努力营造积极的差错管理氛围,干预员工的行为意向来影响安全行为的发生。     

煤矿员工不安全行为组织干预与个体干预的比较研究

为有效控制和消除煤矿员工不安全行为,基于行为安全和系统动力学理论,构建员工不安全行为干预系统动力学模型,并通过模拟仿真比较分析组织和个体的干预效果。结果表明组织干预要明显优于个体干预,提高组织安全氛围为煤矿员工最佳的行为干预方法。     

煤矿企业员工关系质量和工作投入与安全行为的关系研究

为进一步探讨煤矿企业员工安全行为的影响机制,明晰员工关系质量包含满意信任和承诺3个维度,特安全行为分为安全服从行为和安全参与行为2个维度,基于人际关系视角以工作投入为中介变量构建员工关系质量与安全行为影响关系的理论模型,采用问卷调查法收集问卷,利用结构方程模型加以验证。研究发现:煤矿企业员工关系质量各维度显著正向影响矿工安全服从和参与行为,其中满意和信任影响最为显著;煤矿企业员工关系质量各维度均对员工的工作投入产生正向影响,但是信任和承诺的影响较明显,工作投入对安全服从和参与行为有正向影响,工作投入是煤矿企业员工关系质量到安全行为作用的部分中介变量。     

煤矿企业安全氛围与员工安全行为的关系研究

依据127份来自煤矿企业的有效问卷,将所得资料用SPSS20.0软件来分析处理和检验研究假设,对煤矿企业的安全氛围的3个维度(重视安全程度、组织支持与沟通、安全条件投入)与员工安全行为的2个维度(服从行为、参与行为)间的关系进行探讨研究。结果表明:在组织安全氛围中,组织对安全的重视程度对员工的安全行为的作用较弱,不具有显著的预测作用,而组织安全条件方面投入与保障对员工主动的安全参与行为和被动的安全服从行为均有较强的预测作用。     

基于员工幸福感中介作用的煤矿企业教练型领导对安全行为的影响研究

研究立足新型领导风格探索影响煤矿企业员工安全行为的路径,构建教练型领导、员工幸福感与安全行为关系理论模型。首先,界定教练型领导和安全行为2个变量,明晰员工幸福感包含生活幸福感、工作幸福感和心理幸福感3个维度;然后用问卷调查法采集数据,利用结构方程模型和Bootstrap检验法分析数据,实证检验了煤矿企业教练型领导与安全行为的关系及员工幸福感的中介作用。结果表明:煤矿企业教练型领导对安全行为和员工幸福感的3个维度均存在显著的正向影响,员工幸福感在教练型领导对安全行为的影响中起中介作用,且工作幸福感的中介效用最显著。具体而言,煤矿企业教练型领导行为的作用水平越高,会诱发员工高幸福感,员工的安全行为表现越好。     

基于安全行为观察的煤矿安全管理研究

基于煤矿员工不安全行为的原因分析,综合杜邦STOP系统与安全管理学的相关知识,构建煤矿安全行为观察模型,从计划、执行、检查与改进4个方面分析模型的功能。将该模型运用于斜沟煤矿,对3类工种90名员工进行56d的行为观察,根据观察数据绘制了不安全行为变化趋势图。结果表明:所观察员工的不安全行为数量明显减少,安全行为观察是一种较为有效的煤矿安全管理方法。     

煤矿员工不安全行为影响因素作用效应分析

通过搜集2001—2016年间发生的重特大煤矿事故案例,分析煤矿事故直接致因及间接致因,选取群体压力、管理者态度、设备设施、复杂环境、组织管理等5个影响因素,运用结构方程模型(SEM)明晰煤矿员工不安全行为与各影响因素之间的关联系数,计算各潜在变量间的直接效应值、间接效应值及总效应值,甄别对煤矿员工不安全行为作用效应值最大的影响指标。研究结果表明,在多种因素共同耦合作用下,设备设施对煤矿员工不安全行为的影响最大,群体压力是首要外因。因此,煤矿企业亟待强化员工抗压能力,减少甚至遏制客观因素对煤矿员工不安全行为的影响。     

对煤矿安全评价的几点浅见

煤矿安全评价是煤矿安全管理的核心，其主旨在于充分揭示煤矿生产系统中存在的危险性及其事故发生的可能性，为控制事故的发生提供有力的依据。结合煤矿实际情况，本文讨论了煤矿安全评价的基本原则、依据、程序性以及在煤矿安全评价中应该注意的问题。希望有助于推动煤矿安全评价的科学化、规范化，提高煤矿安全管理水平。     

煤矿安全成本与安全保障度研究

在明确了煤矿安全成本组成的基础上，界定了煤矿安全保障度指标，对煤矿安全成本各组成部分与煤矿安全保障度之间的关系进行了分析，并利用Matlab软件分别得到安全损失费用与安全保障度、安全资产及管理费用与安全保障度、安全总成本与安全保障度之间的函数关系及其拟合曲线.利用这些函数关系，对煤矿安全成本投入规划进行了预测分析.     

Analysis on safety production in coal mines Henan Province

Based on the rigorous situation of safety production in coal mines, the paper analyzed the statistical data of recent accidents indexes in Henan＇s coal mines. Using investigation and comparison analysis methods, a specified analysis on mining conditions, technical facility level, safety input and vocational quality of workers in Henan＇s coal mines was conducted. The result indicates that there have been existing such main safety production problems as weak safety management, low-level facilities, inadequate safety input and poor vocational quality and so on. Finally it proposes such reference solutions as to establish and perfect coal mining supervision and management system, to increase safety investment into techniques and facilities and to strengthen workers＇ safety education and introduction of more high-level professional talents.     

我国煤炭企业安全投入与生产安全问题研究

根据相关统计资料，分别对某国有地方和某乡镇煤炭企业的安全投入与事故指标之间的关系进行了分析，并利用最小二乘法对该国有地方煤炭企业的安全教育投入与事故直接损失和该乡镇煤炭企业的安全总投入与事故发生频数之间的关系进行了回归分析，确定了其对应的函数关系.结果表明:安全投入（特别是其中的安全教育投入）与事故直接损失、事故发生频数之间均呈较明显的负指数关系.在此基础上，针对我国目前煤炭需求强劲和事故频发的现状，指出了我国煤炭企业安全生产存在的主要问题.     

浅谈煤矿安全评价

煤矿安全评价是辩识和消除煤矿生产系统危险的重要方法,是实现煤矿安全生产的重要手段和基本程序,对煤矿企业的安全生产和安全管理有重要的作用。介绍了煤矿安全评价的内容,安全评价的实施,以及安全评价的过程;分析讨论了煤矿安全评价常用的一些评价方法,以及如何选择安全评价的方法;阐述了煤矿安全评价的重要意义。     

煤矿安全事故分析与对策研究

针对当前煤矿安全事故频发的形势,通过对比分析国内外煤矿安全生产特点,主要从煤层赋存条件、人才与安全管理、技术装备和安全监管等方面,讨论了制约我国煤矿安全生产的因素.基于安全生产中存在的问题,从安全立法、人才培养、管理改革和国际交流等四个方面提出了相应措施,对提高煤矿安全管理水平、实现煤矿安全生产具有一定指导作用.     

浅谈安全文化及其发展

安全文化主要研究如何保护人类身心安全与健康,涉及人类活动生存、生产、生活的一切时间和空间领域。因此,倡导全民认识了解安全文化,不断发展安全文化,并将其应用于生产和生活的实践中,对我国人民生产生活有着重要而深远的意义。     

Research on safety management shell in coal mine

Based on the shell (jieke) theory investigation of accident prevention in coal mine, submited a new definition of safety management shell, and analyzed causes on the lack of accident prevention, then pointed that the strength of research and practice of safety management is necessary to format enduring safety in coal mine.     

浅析煤矿安全管理存在的问题及应对策略

 摘要：我国煤矿事故频发的原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为,而无论是物的不安全状态和人的不安全行为都可以通过加强安全管理加以避免。目前在我国安全管理中还存在着许多突出的问题与不足,严重制约着我国煤矿的安全生产,因此,要从根本上预防煤矿安全事故,确保我国煤矿安全生产,必须从多方面加强煤矿安全管理。     

基于系统动力学的企业安全投入与安全管理水平分析

企业的安全投入与安全管理水平有着重要关系。为动态反应企业安全管理水平,本文利用系统动力学的理论和方法,构建了安全投入与安全管理水平系统因果反馈图和系统流量图。在通过层次分析法得到评价指标权重的基础上,以常州西源污水处理有限公司为例,利用Vensimple软件进行了仿真模拟。实验结果表明:建立的企业安全管理SD模型可定量预测企业安全管理水平的发展趋势,通过调整企业安全管理各子系统的投入比例可确定最佳投入方案,为企业安全投入决策提供了依据。