浅议煤矿企业安全文化建设

煤矿安全文化,其发展历史虽然不久,但作为一个富有朝气的新的专业名词已越来越多地被使用和传播.构建一个具有特色的煤矿安全文化,是煤矿企业赖以生存的根本保障.     

煤矿企业安全文化体系和建设

通过对煤矿企业安全文化含义的概述和体系结构的分析,找出了煤矿企业对其安全文化建设的途径和方法。     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

企业的安全文化建设是煤矿企业安全管理方面的重要内容。根据多年的实践，分析了企业安全文化建设方面存在的问题和困难，重点阐述了搞好煤矿企业安全文化建设的建议和措施。     

加强企业安全文化建设的途径

加强企业安全文化建设的途径是加强安全物质文化和行为文化建设 ,强化现场管理 ,加强安全规范文化建设 ,完善管理机制和加强安全心态文化建设 ,深化教育培训     

浅议安全文化建设的方法途径和内容

文章从安全文化建设的主要方法、途径和主要内容等几方面论述了安全文化建设的必要性。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

煤矿企业安全文化建设的几个问题

企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是安全最持久的重要因素.对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作更是头等大事,是煤矿企业生存的基础和发展保障.技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化,只能产生于煤矿内部,需要大力提倡和长期精心培育.良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成,将产生一种无形的力量,它会潜移默化地影响人们的举手投足.煤矿安全工作是一种独特的文化形态.利用这种独特的文化形态,规范人们的基本思维模式和行为模式,自觉养成一种良好的习惯,成为无形的监督和调整各级领导与职工安全行为的力量.     

煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论

随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

论煤矿安全文化建设

通过对安全文化的介绍,阐明了煤矿安全文化在煤矿安全管理中的基础作用和功能,并对建设煤矿安全文化的措施进行论述。     

监狱煤矿安全文化的建设和作用

企业文化是一种涵盖于企业组织各方面、各层次的组织风气、价值观念、思维方式和行为习惯,是在一定的历史条件下,在生产经营和管理过程中逐渐形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和。监狱煤矿企业安全文化的建设,体现了"为了人"和"人的管理"的人文特点,体现了人的安全权、生命权的最基本人权问题,是实现监狱煤矿安全生产根本好转的大趋势。     

煤矿安全文化建设的探索与实践

通过平煤集团十二矿对煤矿安全文化建设的探索,介绍了该矿的成功经验。     

煤炭企业安全制度建设存在的问题和对策

企业安全管理制度建设是国家安全生产管理工作中的重要内容。在广泛调查的基础上,揭示了目前企业在安全制度建设中存在的问题,提出有针对性地建立、健全安全制度的对策。实践证明,这些措施在企业安全制度建设中能够起到积极的作用。     

浅谈煤矿企业的安全管理

目前,我国煤矿企业的安全管理出现了良好的局面,但是各类煤矿安全事故还时有发生,文章列举了制约煤矿安全管理的几种因素,提出了解决办法,可以有效的降低煤矿安全事故率,提高煤矿安全管理。     

当前煤矿安全文化建设存在问题及建议

煤矿安全文化是煤矿企业文化的重要组成部分,是煤矿安全生产的核心和灵魂。文章分析了当前我国煤矿安全文化建设过程中存在的问题,并提出了进一步加强煤矿安全文化建设的建议。     

关于煤炭企业推进安全文化建设的思考

本文结合漳平煤矿大瑶工区尝试推进企业安全文化建设的实践 ,论述了煤炭企业安全文化的内涵以及推进企业安全文化建设的有效途径     

对煤矿安全文化建设的初步探讨

文章通过对煤矿安全文化建设与传统安全管理的辩析比较 ,初步提出煤矿安全文化建设的有效途径 ,并展望了其发展前景。     

对煤矿安全文化建设瓶颈的分析

从煤矿安全文化的深层次角度,对煤矿安全文化建设中易出现的对安全文化价值观认识问题,煤矿安全文化价值观和行为之间的不匹配问题,煤矿安全文化建设在安全生产和管控中出现的瓶颈及创新机制成为推动创新安全文化发展瓶颈4个方面进行分析;利用心理行为学理论来剖析安全文化建设,使安全文化理念潜移默化地渗入到安全生产的各个环节,形成煤矿独有的安全文化的DNA链条,从而提高煤矿企业的核心竞争力。     

煤矿安全评价方法

根据煤炭行业实际情况,介绍了相关安全评价方法,指出了对于人、机和自然条件共存的煤矿系统必须采用综合安全评价方法进行安全评价,才能有效地预防重大事故的发生。