煤海中翱翔的海燕

今年32岁的董海燕,是兖矿集团济宁二号矿煤质运销科磅房班班长,负责磅房发运过衡工作.磅房班共有司磅员22人,均为女性,大家在她的带领下,以女性特有的细致,将发运账目核算得清清楚楚,过衡工作做得毫厘不差.而且,当有损集体利益的情况发生时,面对个别客户的刁难与威胁,她们克服了女性的羞怯,动之以情,晓之以理,使客户从不理解到理解,为企业树立了良好的窗口形象.     

“巾帼标兵”石统燕

一位普通的司磅员，一名文静娴熟的女工，在企业与客户交流的窗口上，用她坚定的人生信条，执著坚韧的工作态度，干就了一番平中见奇的业绩，成为领导信任、客户满意、同事刮目相看的巾帼标兵。她就是山东淄博矿业集团“十大青年标兵”、埠村煤矿运洗厂司磅员石统燕。     

一身正气当矿长

在新光集团韩城煤矿,职工和家属交口称赞矿长宋海涛:“这样的共产党干部我们佩服！” 今年31岁的宋海涛1986年毕业于中国矿业大学,由技术员先后提任副科长、副矿长、矿长、尽管环境、地位变了,但他坚持党性原则、廉洁奉公的本色却丝毫未变。 刚当矿长不久,有人就向他反映煤场销售煤炭过磅有漏洞,司磅员得好处,矿上的煤不知流失了多少。一位司磅员有一次为     

对煤矿企业驻地监控及数据容器同步技术的探讨

煤矿企业煤炭销售管理的一个重要控制点是磅房,而磅房称重系统以往一般是孤立的应用软件,长期以来就形成了所谓的"信息孤岛",如何实现与煤矿企业信息系统数据共享,供领导层及时查询和分析利用,是煤矿企业信息化工作需要迫切解决的技术问题。以新光集团对其下属淮北刘东煤矿、微山昭阳煤矿磅房称重系统与新光集团信息管理系统进行对接为例,对煤矿企业驻地监控及数据容器同步技术等相关问题进行探讨。     

守望安全不言悔——记全国“五一”劳动奖章获得者刘宝安

刘宝安,今年45岁,是神华宁夏煤业集团金能煤业分公司综采一队检修班的一名普通职工,负责综釆支架、液压系统、泵站的检修工作,特聘煤矿群众安全监督检查员。     

实干练出好本领

姚念康今年34岁,在孔庄煤矿机电科供电班工作。供电班负责井下、井上高低压供电系统的维护、检修、安装和回收工作,直接关系到全矿的安全生产,不仅责任大,技术含量要求也高。作为供电战线上的一员,姚念康的维修技术好不好呢?他获得的成绩已给出答案:在公司2019年技能竞赛中,摘得采掘电钳工桂冠。     

矿工生命的“守护神”——记小青矿606掘进队群监员宋永才

宋永才,今年35岁,铁法煤业集团小青煤矿606掘进队检修班副班长,群众安全监督网员。提起宋永才,熟悉他的人都知道,他自1990年参加工作、2002年兼任群监网员以来,不但在生产上发挥了骨干带头作用,而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。     

环保不达标的煤炭发运站6月底前须完成治理

为减轻煤炭发运站煤尘污染对当地居民身体健康的影响。改善周边铁路沿线的大气环境质量，山西省环保厅和太原铁路局要求环保不达标的煤炭发运站必须在今年6月底前完成治理任务。     

一个班长的安全意识

今年39岁的刘平,是打通一矿的一位多年从事掘进工作的班长。今年2月,矿上又调他到掘进六队任生产一班班长。掘进六队施工的井下西二区回风下山,是一条高4米、宽5.6米、施工难度和安全威胁特别大的大断面斜坡巷。生产一班的员工来自全矿各掘进队,人员素质参差不齐。面对安全管理的压力,刘平想：在高危条件下施工作业,安全意识低下是班组安全管理的大敌,必须把增强班组员工安全生产意识当作治班的第一要务。     

安全护航人——记郑煤集团超化煤矿抽探队副队长李军

李军是众多煤矿农协工中的一员，和众多农协工不一样的是，他的工作态度极其认真负责。多年来，他一步一个台阶，先后担任过郑煤集团超化煤矿抽探队的班组长、跟班副队长，连年荣获矿劳动模范、安全“十星”等荣誉。     

Q言Q语大家说——摘自当代矿工杂志QQ1群136232839 QQ2群232424130

正你说"三八制"@抱月听风:作为在生产一线工作过的职工,我认为还是"三八制"比较合适,夜、早、中三班时间轮流上,"四六制"时间相对短,从开工到收工都感觉是那么的急匆匆。执行"三八制"会在每个月的月末最后一个班要"打连勤",即中班上井后,休息4、5个小时后,还没歇过乏劲,就得起床去上早班,早班也是如此,接着上夜班,因此工人意见比较多。现在矿上取消了月末最后一个班,让工人休息好,避免了疲劳工作,很受职工的欢迎。     

情系安全责任——记山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司群监员姬传峰

群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样,芝麻大的头衔,还是兼职的,能管多大的事?面对这些议论,山东能源肥矿集团聚隆公司的姬传峰却不这么认为,他觉得自己不仅代表的是职工,还代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,有的职工埋怨老姬,说他较真,但他说:"我这也是为他们好,他们总会理解的"。一年多来,他制止各级各类"三违"20多人次,发现和及时处理安全隐患17起,实现了班组安全生产,促进了公司安全周期的不断延长。他所在的班     

三色质量监督管理办法在矿井掘进中的应用

石圪节煤业公司掘进队组通过在两个掘进班组和一个检修、掘进班组分配监督色(三色为红色、本色、白色。掘进一班为红色,掘进二班为本色,掘进三班为白色),每班由当班验收员在每个循环结束后,进行质量自检,达标后要对本班所打的锚杆在锚杆的外露头上或工字钢棚上进行颜色标识,确保日常维护跟踪负责。同时对工程质量、进度、安全管理、遗留问题等相关情况进行验收,确保现场的各项工作跟踪维护监督。     

煤矿工作场所安全标志理解的个体影响因素分析

安全标志被各国广泛应用于安全管理和日常生活中,并借此来对人们的安全行为进行指导和管控。运用问卷调查法,从关注度、危险感知、安全提示、安全知识、安全意识、安全习惯等6个指标,研究某煤矿机加工车间和副井口内员工的个体因素对工作场所里的安全标志理解的影响,结果表明:性别、学历、工作年限、是否接受过安全标志的相关培训、是否经历过事故和是否在工作场所固定工作,都会影响员工对煤矿工作场所安全标志的理解。女性对于工作场所内安全标志的整体认识明显好于男性;随着员工学历水平的提升,对安全标志的理解度增加;随着员工工作年限的增加,对安全标志的理解度增加;相对于未接受过安全标志培训的员工,接受过培训的员工对工作场所安全标志的整体理解度更高;工作场所固定人员比流动人员对工作场所内的安全标志理解更好。     

1827天的安全路——记河南煤业化工集团中泰矿业公司采一队孙庆华采煤班

从5年前成立到现在,连续1827天杜绝了轻微伤事故,多次获得鹤煤公司、河南煤业化工集团中泰矿业公司“安全生产班组”和“先进集体”等荣誉,今年又成为鹤煤公司表彰的200个“先进班组”中的一员,这就是河南煤业化工集团中泰矿业公司采一队孙庆华采煤班。     

全国劳模吴洪初

今年统计出勤时,南冶矿巷修区的大班长边丰海在全区职工中再次名列第一。他除特殊情况外基本上没休过班,他几乎月月出全勤,一心扑在了工作上,最近他又被矿上评为“矿长放心的班组长”。 俗话说“谁家也没挂着无事牌”。今年40多岁的老边也并非生活在真空里,他也是在迎来送往、婚丧嫁娶等人情事理的缠绕之中,但他却总是以工作上的事为重,全身心地投入到自己所热爱的岗位上。就说去年的腊月十     

浅谈“空班漏检”及其责任划分

通过对有关法规,文件的学习理解及现场瓦斯检查工作的分析,提出空班漏检的概念,理清了空班漏检、少检假检的区别,明确了空班漏检的责任,并提出了防止空班漏检现象发生的措施。     

司班80表面活性剂改性氢氧化铝粉体

采用司班80表面活性剂对超细氢氧化铝粉体(ATH)进行了湿法改性,通过X射线衍射仪(XRD)、红外光谱分析仪(FT-IR)、紫外分光光谱仪(T9CS)等表征,分析了改性工艺条件对氢氧化铝粉体性能的影响。结果表明,司班80改性剂用量为1%、温度为70 ℃、搅拌速率为600 r/min、改性时间为35 min时,改性后氢氧化铝粉体的活化指数可以达到97.879 6%、吸光度(Abs)可达2.748、吸油值可低至35.2 mL/100g,改性效果较好。司班80改性后氢氧化铝粉体的粒径分布变得更加均匀,颗粒表面的润湿性由亲水疏油转变为亲油疏水,可以完全漂浮在去离子水上。     

苦命人的幸福生活——记新汶矿业集团“十佳青年孝星”王京香

王京香,山东新汶矿业集团翟镇矿煤炭发运工区矸石拣选车间一名普通女工,她曾先后被评为"矿区好媳妇"、"三八红旗手"和"十佳青年孝星". 凡认识王京香的人,都说她是个苦命人.12岁时,她相继失去了父母,自己一人拉扯着3个弟妹生活.结婚后,她上有生病的公婆,下有不幸的孩子,日子过得异常艰难.     

世界铅锌市场需求偏旺

据《国际商报》报道 ,在经历了几年供大于求 ,价格下跌的形势之后 ,现在世界范围内铅锌生产出现逆转。　　据资深业内人士介绍 ,2 0 0 3年铅的生产已有供小于求的趋势 ,2 0 0 4年则轮到锌。他预计 ,2 0 0 2年～ 2 0 0 4年度伦敦金属交易所的铅价将是 2 0 5美分/磅、2 2美分 /磅和 2 5美分 /磅 ,而锌价将是 35 3美分 /磅、36 3美分 /磅和 4 3美分 /磅 ,价格将保持上涨趋势。　　他还指出 ,今年中国的铅锌产量均有所增加 ,但还是无法满足日益增加的国内需求 ,另外由于国内价格比LME还略高些 ,所以出口量很低。　　中国电池的出口有所增加…