百鸟争鸣闹煤海——枣庄煤矿第三届鸟展侧记

5月18日,枣庄煤矿第三届鸟展在矿广场揭幕。一大早,养鸟爱好者就肩挑手提心爱的鸟儿,从四面八方会集展区。这次鸟展规定,每人只限报一只画眉和一只百灵,组委会将从参赛鸟中“选美”。鸟展不仅吸引了全矿百余名养鸟爱好者,也吸引了矿区和市属机关企业的职工。他们中不少是离退休职工。虽然年事已     

明天更美好

这是一个美满的三口之司东滩煤矿的一名掘进工。了一个家庭。生了个女儿叫国家计生政策的有关规定,家庭,宽敞的住房、丰厚的收却决定加入到建矿来百余对 问他们为啥不生二胎,他面,您可以从这组照片中去感     

根据农协工、轮换工特点开设“小灶”进行系列安全教育

<正> 开滦局马家沟矿针对农协工、轮换工的特点,采取设“小灶”的方法,对他们进行安全思想教育,全矿800多名农协工和轮换工入矿6年来无重大事故,做到了安全生产。随着用工制度的改革,马家沟矿从1986年以来,陆续增添了800多名农协工和轮换工,他们已成为采掘生产一线的主要力量。开始,这些拿惯了锄头的工人,由于没有煤矿的安全生产知识,不熟悉井     

一时疏忽终生悔恨

从煤矿退休的父亲时常对我讲,他至今不能忘记的一件事情,就是发生在他刚开始工作不久的一次违章事故,这次事故使他的一名工友永远地离开了人世。那是1962年,父亲才19岁,在掘进工区干掘进工,他所在的班组有六个人,最大的是班长马某某,21岁,结婚两年,有一个不满周岁的女儿。最小的是魏某,才刚满18周岁,是刚刚来矿三个月的新工人。同往常一样,由班长马某某带领他们班的五名工友在井下西大巷施工,在施棚放小炮时,出现了一个哑炮,于是班长马某某决定,联炮再放一次。由于当时放炮得使电缆,对把子(合闸刀)放炮,所以也做了规定,就是谁联谁放,但就这…     

点滴小事注浓情

在山东肥城矿业集团杨庄煤矿广为流传着这样一句顺口溜“群众无小事,小事当大事,事事都满意。”这既是矿领导班子向全矿职工群众做出的承诺,也是万余名职工家属对企业发自内心的赞美。矿新班子成立才半年,接二连三的好事让职工家属不仅得了实惠,大家还心情顺了,干劲足了。下面的三件小事就是企业关心职工生活的一个缩影。     

求实 求新 求变——2001年全国双十佳矿长获得者、百善矿矿长严洪泉访谈录

皖北煤电集团公司百善矿是原安徽省地方国有大型矿井之一 ,国家二级企业。设计生产能力 4 5万ｔ ,经过改造 ,核定生产能力 90万ｔ。 1987年百善矿在全国地方煤炭系统率先实现机械化 ,连续 14年产量突破百万吨。最近几年 ,在矿长严洪泉等矿领导班子的带领下 ,百善矿在生产、安全、经济效益、精神文明建设等方面都取得了巨大的成就。 2 0 0 0年产销 142万ｔ ,2 0 0 1年产销 15 8万ｔ ,创利 6 80 0万元。百善矿建矿 2 5年 ,年年盈利 ,已累计上缴利税 6 .8亿元。 2 5年来 ,百善矿共荣获国家、部、省厅、市级荣誉称号 2 0 0余项。 2 0 0 1年百善…     

培养师范生掌握数学常规教学的几点体会

小学教学是大同矿务局边远矿小学教学中的一个薄弱环节,不仅教学效率低、学生负担重、教学效果欠佳,而且师资严重短缺。为了从根本上扭转这种状况,适应地方教育发展的需要,我校从1989年开设了师范专业。目的是充实大同矿务局小学校的师资队伍,改善小学教学水平,力争在较短的时间内,培养出素质     

局扇供电方案可靠性的探讨

<正> 如何使掘进工作面对局部扇风机不间断的供电,是保证矿井安全的一个重要问题。《煤矿安全规程》第132条规定:“使用局部扇风机进行通风的掘进工作面,无论工作或交接班时都不准停风”。但在生产过程中,局扇无计划的停风时有发生,这是煤矿安全的一个重大隐患。为减少局扇无计划停风,煤炭部煤84安字第567号文件提出:“有煤与沼气突出和高沼气矿井的掘进工作面,要逐步实现双电源或专用电源供电”。阳泉矿务局已决定在一矿北头咀、三矿一号井、二矿西四尺的部分掘进     

对露天煤矿储量管理的看法

<正> 5.《露天采矿》讲义(1984年及1987年版)[5]因5中规定与3相同,在此不赘。但图示中注明了参数(图6)6.我国《露天采矿手册》规定[6](1)开拓矿量—是指完成了开拓工程的最下一个台阶底板标高以上的矿量.主要运输通路及排水工程已完成,并已具备了进行采准工作的条件(图7)。     

兹良诺夫斯克矿西部斜坡道的掘进

兹良诺夫斯克多金属矿床已开采几十年,地下采深已距地表500～800米。第一阶段开采的富矿已为数极少。1980年,降低金属含量标准,使一些表外矿转为表内矿。这就产生一个重复开采矿床西部上部水平的问题。由于上部水平以往掘进的巷道大部分都已失效,因此决定从上而下掘进一条斜巷开     

你帮我帮大家帮千名学子入学堂

从1995年建矿开始,淮北矿业集团桃园煤矿就开始实施“育才关怀行动”,先后已有1500名寒门学子通过资助、互助、自助等方式如愿走上就学之路。建矿之初,桃园矿工会就把困难职工子女上学作为工会帮扶的重点工作来抓,建立起“育才关怀行动”工程,并按照“矿上集体资助、基层单位互助、个人想法自助”的原则,多方帮助贫困家庭的学生上学。首先,矿对伤残、病故和特困职工家庭子女的九年义务教育学杂费实行了减免。10年来,矿已先后为他们减免学杂费2.8万元,使近千名中小学生顺利完成了初中学业。2003年,矿上又开始对升入大中专院校的困难职工子女…     

利用振动波测定稳绳张紧力

有关钢丝绳罐道的张紧力和刚性系数,《煤矿安全规程》第336条已作了具体规定,此规定同样适用于建井时期的吊桶稳绳。虽然在贯彻这一规定时还有一些技术问题需要解决(详见本刊1981年第4期《凿井稳绳的安全问题》一文),但从施工单位的现实情况出发,对于稳绳的张紧力,应该有一个测定方法,以保证施工安全。下面介绍一种利用振动波来测定稳绳张紧力的方法。     

论企业领导班子建设

正领导班子是一个企业的领导核心,领导班子的形象就是企业的希望,领导班子的整体素质直接关乎整个企业的发展,在当前经济下行压力加大,煤炭行业形势严峻,改革进入攻坚期和深水区的特殊背景下,就要依靠各级领导班子的过硬作风和表率作用。一个优秀的班子,必须是一个团结的班子、一个高效的班子、一个创新的班子,一个善于引领发展的班子。一、团结是一个优秀领导班子的强大支撑力1.一个领导班子的团结,需要充分发挥"一把手"的政治导向作用。在2010年初,一矿千万吨目标刚确定不久,全矿三分之一以上的采掘队组,遭遇到了前     

忧伤的双眼

那是十年前的事了,当时我在某中学任教。 刚升入初一年级的同学中有一个叫豆豆的男孩,分班时,哪个班主任都不要。原来他们已从原来小学打听到他在小学是出名的逃课大王,学习成绩十分差,又调皮捣蛋。我决定找这个学生好好谈谈,就把他叫到了办公室。当时,他穿着一件与自己身体极不     

短暂的下岗经历

我是今年4月14日走上现在这个通讯员岗位的,在此一个月前我曾被列入到下岗的行列中。虽然时间短暂,我却经历了压抑、痛苦、寻求和选择的过程。 我是下花园煤矿玉带山矿一名具有17年矿龄的女工,多年来的经历使我悟出一个道理:一个人无论在何时何地,都要自强不息,发奋努力。俗语说得好:“不怕别人     

农民轮换工应当得到重视

随着煤矿用工制度的改革,在煤矿这个大家族里,又添了一个新的成员——农民轮换工。他们的到来,不仅给煤矿创造直接效益,同时也给我们带来许多思考—— 应当把好入矿关 根据煤矿的需要,每年都要补充一部分农民轮换工,从事采煤一线工作。虽然都知挖煤艰苦,但由于农村剩余劳动力多,加之农民还很穷,为挣几个零花钱,明知苦、脏、累,还是想试一试。大龄单身汉想当名工人,干上三年两载,娶个媳妇,回家抱娃娃,实现人生“理     

汤庄煤矿“六大怪”

去年以来,临沂局汤庄矿出现了“六大怪”: 第一怪:领导爱吃大锅菜 去年4月,该矿新领导班子上任,三十出头的矿长、书记、经营矿长离开了远在矿务局的妻儿,吃住在矿上,成了流落在外的“单身汉”。矿招待所为他们准备饭菜,矿办公室安排他们陪客人就餐,他们谢绝了。他们每天在食堂排队买饭、吃饭,和职工聊天,掌握了许多“得来全不费功夫”的信息,结交了众多的知心朋友。     

人间情暖 孤儿不孤

在肥城矿务局杨庄矿,一提起已故矿工张景堂的四个孤儿,没有一个不说他们命苦的。但四个孤儿却说:“我们命不苦,矿领导和叔叔阿姨们使我们真切地感受到了矿山大家庭的温暖。” 1985年,杨庄矿供应科职工张景堂退休了。1988年,妻子又去世了,1989年,他也因病随妻而去。家     

南京梅山矿业公司依靠技术改造走出困境

群众性的技术创新，使宝钢集团南京梅山铁矿这座已开采近４０年的老矿山获得新生，扭亏为盈。　　梅山矿业公司存在着设备旧、资金缺、冗员多、负担重等困难，１９９５年以来连续三年亏损。在总结经验教训的基础上，公司领导班子决定依靠技术创新改造旧矿，寻求生机。提升机是矿山的关键设备，其技术状况的好坏直接影响着矿山的生产产量。这家公司的主井使用的是１９７０年投产时瑞典生产的提升机，现在国内外已很少见到，他们便坚持不懈地开展技术改造，不断增加提升机的提升矿量，提高其运行速度，缩短爬行时间，提高系统可靠性。通过改造…     

安监队长变“校园厨神”

正李彩靖虽然涉足餐饮行业时间不长,但他的肉香茄子却在安徽淮北实验中学的师生中小有名气。3月16日中午,李彩靖已是第六次重新加工这种茄子了,可还是有些学生没能如愿品尝到,加之所蒸的六大盘米饭已全部售罄,他只好对前来窗口探询的学生们说声"抱歉"。两个月前,李彩靖还是皖北煤电集团刘桥一矿安全监察部的一名安监队长,矿企业文化建塑首批