关于新时期企业文化建设的实践与思考

在当前的市场经济环境下,企业文化在企业发展中的作用已越来越明显。临矿集团莱芜煤机公司在40多年的企业发展与实践中,逐步探索并形成了具有自身特色的企业文化体系,并在企业发展实践中发挥了重要的作用。文章从企业文化的意义、作用、内涵等方面进行了论述,并阐述了企业文化的特征;从与企业管理、思想政治工作的关系等方面阐述了企业文化的重要性,结合企业实践论证企业文化在企业发展中的作用,并对新时期企业文化建设提出了自己的想法和建议。     

打造新型企业文化引领企业跨越发展

从企业形象文化、企业经营文化、企业制度文化、企业管理文化、企业安全文化、企业团队文化等方面阐述了企业文化与企业制度的辨证关系，提出了企业文化的建设与创新思路。     

战略支持型企业文化的特性及构建策略

阐述了战略支持型企业文化的内涵,通过企业战略与企业文化的关系分析了战略支持型企业文化的特性,并以此为基础提出了构建战略支持型企业文化的策略,以期对企业构建战略支持型企业文化有所参考。     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。     

企业标准体系建设探讨

企业标准体系是一项系统工程,简述了建立企业标准体系的重要性,介绍了标准体系的基本构成,并提出了建立企业标准体系的构架。以郑州煤矿机械集团股份有限公司为例,具体阐述了企业标准体系的构建、实施、完善,通过建立有执行力的企业标准体系,优化了企业管理配置,为企业创造了最优价值链。     

企业网络信息系统与企业发展

系统介绍了企业网络信息系统的体系特征 ,介绍了企业网络信息系统的建设 ,阐述了企业网络信息系统在企业发展中的重要作用。     

明确企业职能 解决企业办社会问题

阐明了企业职能，论述了企业办社会对企业的危害，说明了要建立现代企业制度，就必须解决企业办社会的问题。     

依靠管理技术创新增强企业核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的内涵和主要内容,提出了通过制定和实施企业战略规划,加强企业技术创新,完善企业技术体系,强化管理创新,形成企业核心产品,增强企业核心竞争力.     

中平能化集团六矿装备企业的集约化发展探讨

以中平能化集团六矿装备企业为研究背景,首先分析了企业的基本情况及基本特点,给出了企业当前的研究现状,在此基础上,阐述了企业内部存在的制约企业发展的主要因素,给出了解决这些问题的总体思路与方法,提出了装备企业的集约发展之路。通过建设装备企业工业园区,走集约生产、减人提效道路,解决了装备企业存在的用人多、效率低、职工子女难以安置的矛盾,对其他企业的资源配置与结构优化有一定的指导意义。     

以企业文化引领企业战略的探索

企业文化建设是当今企业管理发展起来的新学科,并且逐步受到企业管理者的重视,是"软"管理的核心学科之一,论述了企业文化在引领企业发展战略中的重要性.阐述了企业文化在引领企业发展战略的独特性.结合目前企业战略与企业文化建设方面存在比较典型的几种现象,提出了企业文化在引领企业战略实施中应该探索的几个问题.