浅谈国外职业地质师管理制度及其对我国的启示

随着中国市场经济的发展,商业性地质工作所占的比例越来越大,特别是在中国地质工作要充分利用两种资源、两种市场的思路指导下,地质专业技术人员的执业范围与执业领域也逐步向全球资源、经济领域扩大。本文通过介绍、分析和总结国外部分主要矿业国家的职业地质师管理制度、运行特点以及与融资的关系等,说明了职业地质师资格管理制度的重要性。并根据国外管理经验,阐述了在建立我国注册地质师制度过程中应注意的问题和设计原则。     

浅谈国外职业地质师管理制度及其对我国的启示

随着中国市场经济的发展，商业性地质工作所占的比例越来越大，特别是在中国地质工作要充分利用两种资源、两种市场的思路指导下，地质专业技术人员的执业范围与执业领域也逐步向全球资源、经济领域扩大。本文通过介绍、分析和总结国外部分主要矿业国家的职业地质师管理制度、运行特点以及与融资的关系等，说明了职业地质师资格管理制度的重要性。并根据国外管理经验，阐述了在建立我国注册地质师制度过程中应注意的问题和设计原则。     

国家职业资格证书制度的推行与《国家职业标准——钻探工》的制订

简要介绍了我国有关职业资格证书制度、职业资格证书的作用和该工作的推行,以及地勘行业特有工种——钻探工的职业标准——《国家职业标准——钻探工》的有关编写情况。并期望通过该项工作的推进,使地勘行业的从业人员和生产管理者了解我国有关的职业资格证书制度,树立就业职业培训和职业资格证书的意识,提高全行业钻探工的劳动素质和职业技能水平。     

地勘市场秩序维护将转向行业自律

<正>"取消地质勘查资质行政审批,并不是意味着要取消地质勘查资质。"国土资源部总工程师、中国矿业联合会党委书记彭齐鸣近日在接受中国矿业报社记者采访时表示,中国矿业联合会目前已专门成立诚信管理部,将组建地矿行业诚信自律体系专家顾问委员会,在国土资源部和民政部指导监督下,开展地质勘查单位执业等级评定、建立职业地质师     

浅谈煤矿职业健康安全管理体系的建立

介绍了职业健康安全管理体系的主要内涵,提出了建立体系应注意的问题。     

对职业安全健康管理体系规范运行的探讨

在对职业安全健康管理体系与现有安全健康管理比较分析的基础上 ,对于如何从体系文件管理、落实体系运行责任及抓好内部审核、管理评审等方面推动职业安全健康管理体系的规范运行 ,提出了个人的见解     

煤矿职业安全健康管理体系的建立与实施

职业安全健康管理体系是当今先进的安全管理方法。根据煤矿企业的实际特点，分析了煤矿建立和实施职业安全健康管理体系的必要性和注意事项，讨论了煤矿建立职业安全健康体系的方法。     

高地温矿井职业危害防控体系研究

随着矿井开采深度增加,高温热害与粉尘、噪声、有毒有害气体同列为煤矿四大职业危害因素,研究高地温矿井职业危害防控体系对保护矿工生命安全和健康有重要意义。结合山东新巨龙能源有限责任公司龙固矿井实际情况,提出了高地温环境的矿井职业危害综合防治理念,构建了职业危害防控技术体系和管理体系,保障了矿工的身体健康,为开展矿井职业危害防治工作提供有力保障。     

煤矿粉尘防控与职业安全健康科学构想

人民健康已成为国家优先发展战略,以煤工尘肺为主的职业安全健康问题严重制约“健康中国”发展。从煤矿粉尘现状、基础研究、关键技术装备、政策标准等方面系统总结分析煤矿粉尘防控与职业安全健康面临挑战,在此基础上,提出煤矿粉尘防控与职业安全健康科学构想。该构想基于理工医多学科交叉融合,以大数据、云技术、人工智能和物联网等高新信息技术为支撑,创新“四位一体”科学研究方法,以煤矿无害作业、职业病精准治疗和职业安全健康智能预警等为核心,最终实现煤矿从业人员职业生命全周期职业安全健康。本文凝练了煤矿粉尘防控与职业安全健康6个主要关键科学问题,围绕煤矿粉尘产尘机理与高浓度粉尘分源高效防控理论、煤工尘肺多维度多层次生命信息流的发病机理、煤矿无尘化开采及粉尘精准防控技术与装备、煤工尘肺智能判识与精准诊疗技术装备、煤矿粉尘与职业安全健康智能预警等方面提出了5个主要研究方向。我国应加强理工医交叉融合协同创新与科研平台建设,深入开展基础研究工作,研发适合我国煤矿生产实际的成套技术与装备,重视示范工程建设和成果转化,加大政策支持力度和标准体系完善,构建煤矿粉尘防控及职业安全健康长效机制,实现煤矿无尘化作业和职业病少(零)发病,以煤矿职业安全健康助力健康中国发展。     

地下矿山职业危害评价体系的研究

采矿业是职业病的高发行业。根据地下矿山企业安全生产的特点,构建了地下矿山企业职业危害评价体系,建立了基于模糊理论的地下矿山职业危害状况多级模糊综合评价模型,给出了相应的评价指标、标准和权重。应用实例表明,该评价体系能定量从各层次分项指标和总体角度反映矿山企业职业危害状况,可为矿山行业职业危害管理提供技术支持。     

矿山机电职业资格鉴定标准的开发

本文针对一岗多证的职业教育弊端,通过重庆市人力资源与社会保障局和重庆市教委牵头,联合重庆市行业协会、重庆能源投资集团、矿山企业和学校共同开发了"矿山机电综合职业资格鉴定标准",填补了矿山机电综合职业资格鉴定的空白,为矿山机电人才的培养作出了较大贡献。     

油气地质勘查资质现状及发展趋势探讨

油气勘查资质作为管理油气勘查活动主要行政抓手,对维护油气勘查秩序起到至关重要作用。但随着依法行政的持续推进,油气体制改革的不断深入,对油气勘查资质分类分级提出了新的修改完善要求。本文通过梳理我国油气勘查资质管理现状,总结出在申报维护中存在的法人单位名称不匹配、行业资格认定权力过大、职称技术专业宽泛、仪器设备标准滞后等方面问题,并提出细化资质标准类别、调整资质标准、完善分类分级、构建动态跟踪机制、加强监督检查等方面对策建议。     

Anforderungen an die bergmännische Aus- und Weiterbildung aus der Sicht der österreichischen Mineralrohstoffindustrie

On the one hand the Austrian mining industry needs high-quality education and further training at the Mining University Leoben which strongly respond to the economy’s qualification requirements. On the other hand the mining industry needs companies, which plausibly indicate their training and personnel development needs in their budgets. Whereas the Natural Resources and Business departments at the Mining University provide excellent offers and performance in education, there are significant gaps in offering further and in-service trainings. These gaps are presently bridged by external training providers.     

实施大学生职业资格证书制度的实践与探索

本文阐述了在大学生中实施职业资格鉴定,推行学历证书与国家职业资格证书并举制度,介绍了大学生职业资格鉴定考核在高校的实践,提出做好职业资格鉴定工作和加强实训教学、提高学生操作技能的建议.     

影响胶带机运输系统效率的因素探索

根据胶带机运输系统的特点，建立了胶带机运输系统效率独立随机事件的数学模型，利用概率论和数理统计理论，分析了人的因素对胶带机运输系统生产效率的影响，得出提高职工业务素质、岗位责任心和优化矿井开拓及运输系统设计可有效地提高胶带机运输系统的生产效率，增强其经济性、安全性等结论.     

矿业企业培训的E-learning模式探索

我国矿业人才培养不足,使得矿业企业的继续教育和自我更新显得格外重要。在内部自我更新中,作为新型学习方式的E-Learning具有非常重要的推广意义。文章在分析了这种现代学习理念与技术的优势基础上,提出了开创矿业E-Learning时代的倡议,并就需要解决的几个问题进行了深刻的探讨,以期创造条件,开创矿业培训的新纪元。     

新常态下地质勘查资质监督管理对策研究

2010~2014年,国土资源部、各省(区、市)国土资源主管部门组织开展了地质勘查资质的监督管理工作,取得了较好的成效。通过监督检查,为加强勘查活动管理,维护勘查市场秩序,提高地质勘查质量,促进地质勘查行业发展,发挥了非常重要的作用。本文简要介绍了当前地质勘查资质登记情况和监督管理工作,对资质证书变更、注销不及时、不按照从业范围的要求开展工作、不重视地质勘查质量管理工作、年度执业报告质量不高、上报滞后等问题进行了分析,最后从强化教育培训,提高监督管理人员的业务水平和能力、加强监管力度,创新监督检查的手段和方式、重视质量管理,切实保障和维护地质勘查工作质量、充实基层力量,充分发挥基层国土资源主管部门的作用等方面提出了新常态下加强地质勘查资质监督管理的对策和建议。     

基于J2EE结构的保安管理系统设计

根据浙江保安行业信息化的总体规划,采用目前较为成熟与普及的数据库技术,完成了浙江保安管理信息系统的设计和实现。该系统包含保安从业人员资格管理、从业人员动态信息管理、保安组织动态信息管理、保安组织管理、保安业信息综合查询、保安业信息报表统计等业务模块,完全能够满足保安行业日常的管理需要。     

挪威、中国油气资源行业协会比较研究

通过对挪威、中国几大油气资源行业协会的介绍,从入会条件、运营方式、政会关系、组织架构和服务领域几个方面,梳理出他们各自的管理特点。采用比较研究,总结出两国行业协会的异同：中国油气资源行业协会普遍为挂靠管理、合议参与,在入会条件上严格限制,在组织架构上加强内设。而挪威油气资源行业协会则采取独立运营与三方机制,在入会条件上广纳会员,在组织架构上关注地方。除了这些相异之处外,两国的油气资源行业协会在服务领域上则均具有广泛服务的特点。同时,以比较的结论,分析出我国油气资源行业协会未来的发展,应从扩大规模、实现自治、建立分会、加强代表、增强服务和完善规划出发的6点启示。     

煤炭城市发展接续产业的途径选择与人才对策

在分析煤炭城市发展接续产业原因必要性的基础上,指出了发展接续产业的途径,最后提出了煤炭城市发展接续产业的人力资本对策。