建温暖之家帮职工脱困

华亭煤业集团公司于2002年4月联合重组以来,在企业党政工组织和上级工会的领导支持下,各级工会认真学习邓小平理论和党的十六大精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,奋发进取,以扶贫帮困送温暖为已任,致力于创建职工的"温暖之家"、"爱心之家",构建职工与企业之间的"连心桥",把扶贫帮困转化为公司领导对待职工工作的重要理念,转化为职工群众对待企业的信心与行动,密切了群企关系,增强了职工的凝聚力和向心力,促进了企业的健康发展.困难职工总数由组建初期的1326人下降到190人,脱困面达到85.7%.     

“职工之家”正能量

日前,遂昌金矿有限公司工会已完成浙江省"模范职工之家"申报工作.该公司工会在创建省级"模范职工之家"活动中,坚持贴近企业发展、贴近生产经营、贴近职工生活的工作思路,通过实施民主工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,发挥"职工之家"正能量,全力打造民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家. 打造民主之家,保障职工合法权益.该公司工会每年召开职工大会和职工代表大会,董事长当场答复职工代表提出的热点问题,并将重点部门的职代会工作落实情况纳入述职范围,成为企业民主管理的新亮点;深化矿务公开,推动公开工作向车间、班组延伸,及时将企业重要信息传递给职工;强化和谐劳动关系创建,定期组织开展集体合同履行情况的监督检查,有效保障了职工的合法权益;深化职工代表巡视制度,每年组织职工代表到生产一线和非金产业进行巡视.     

面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层

扎实推进标准化帮扶切实改善困难职工生活状况(重庆市能源投资集团工会)由于上世纪80年代"农转非"、90年代末期减员分流、煤炭资源枯竭关闭破产等政策的实施以及煤矿因公因病死亡遗属较多等原因,重庆市能源投资集团积淀形成了庞大的困难职工群体。针对这种情况,工会启动了"标准化帮扶",制定维持困难职工家庭正常生活所必需的用品标准,统一为困难职工家庭配齐。通过走访调查,制定标准,筹集资金,制定目标,创新了帮扶形式,凸显了帮扶效果,扩大了帮扶工作的影响力,提升了"职工之家"的认可度。改变了困难职工家庭面貌和精神面貌,让他们拥有了更加充实、更加体面的生活。     

王书强赴河北廊坊供电公司走访慰问和调研

正1月8日,中国能源化学工会分党组成员、巡视员王书强赴河北廊坊供电公司走访慰问困难职工,到因病致贫的职工家中,与困难职工比肩而座,亲切询问家庭收入、面临困难、医治效果等情况,将工会组织的温暖送到基层职工的心坎上。王书强一行还前往廊坊供电公司职工之家示范点,参观职工书屋、创新成果展览室、厂务公开栏、职工活动中心、廉洁从业文化     

实施“四大工程”实现“四家并举”——遂昌金矿着力创建“省级先进职工之家”

遂昌金矿有限公司工会坚持以创建“省级先进职工之家”为目标,按照“党政所需、工会所能、员工所盼”的工作要求,坚持”贴近中心服务大局、贴近基层发挥作用、贴近员工多办实事”的工作思路,通过实施维权工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,建设“民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家”,探索出一条独具特色的“职工之家”创建之路。     

“第一牵挂”温暖矿山千户人家

平顶山煤业集团公司领导在保持共产党员先进性教育活动中,把"职工是第一牵挂"放在与企业"安全"和"发展"同等重要的位置,并通过领导和党员干部捐款、行政拨款等办法筹措资金,积极开展"与希望同行"、"爱心助学"等扶助贫困职工家庭及其子女的活动,共发放扶困助学金1264750元,使2174名困难职工的子女受到救助,用实际行动诠释了共产党员的先进性.     

扶贫帮困送温暖 进家入户促和谐

大同煤矿集团同家梁矿工会把关爱帮扶职工作为凝聚职工力量、服务和促进企业发展、维护社会稳定的有效途径,筑牢帮扶基础,建立健全困难职工长效帮扶机制,让职工感受到＂家＂的爱意与温暖,增强了工会组织的吸引力、感召力和凝聚力。矿工会自2013年实施扶贫帮困送温暖工程以来,先后发放救济金100多万元,为23人提供了近10万元的无息借款,帮助工病亡职工遗属等13类2300多人,让3名困难职工子女圆了大学梦,使24名职工在最困难的时候得到了救助。     

“联络员”结对困难职工

"冯师傅,矿工会知道你身体不好,专门安排我给你送来这份困难职工救助申请表。另外再告诉你一个好消息,咱集团工会新制定了《职工大病应急救助办法》,今后如果遇到困难,矿工会将尽量帮你解决。"日前,在赵坡煤矿困难职工冯永明家中,该矿工会帮扶"联络员"钟永武正向其讲解工会救助政策。现如今,在赵坡煤矿活跃着一支特殊的爱心帮扶"联络员"队伍,他们经常深入到困难职工家中开展帮扶问卷调查,及时了解职工工作生活中遇到的"难点"和"焦点",以帮助他们解决实际困难。帮扶"联络员"是该矿工会创新困难职工帮扶形式的重要举     

井上面对面 井下一对一——聚焦山西焦煤集团“干部上讲台培训到现场”大行动

山西焦煤集团所推行的"干部上讲台,培训到现场"工作,以"传、帮、带"为有效载体,创新学习模式,提高培训效果,转变干部作风,密切干群关系,强化安全监管,贴近职工,贴近基层,贴近现场,倾听一线心声,解决基层困难,壮大职工士气,进一步提升了干部综合素质和职工操作技能,对实现企业的安全发展,和谐发展及跨越发展起到了举足轻重的作用。     

合同工也能评职称

开滦热电集团工会坚持"三服务"的工作方向,开展了以"送知识、送健康、送爱心"为内容的"三送"活动,温暖了职工的心,凝聚了职工的力,受到企业和职工的广泛欢迎.     

送知识送健康送爱心

开滦热电集团工会坚持"三服务"的工作方向,开展了以"送知识、送健康、送爱心"为内容的"三送"活动,温暖了职工的心,凝聚了职工的力,受到企业和职工的广泛欢迎.     

开辟救助渠道构建和谐企业

企业的工会组织是直接面向基层群众的组织,维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职责.在实际工作中,大同煤矿实业总公司积极发挥工会组织的优势,突出维护企业特困职工和困难职工群体的合法权益,为他们解决实际困难,努力承担起第一责任人(第一知情人、第一报告人、第一帮助人)的职责.为此,笔者专门采访了其公司工会的田香兰主席.     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.     

“老蔫儿”不“蔫”

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

"太阳花"爱心托管班化解暑期看娃难题

暑期放假,父母上班,孩子无人照看,"暑期看娃"成为广大职工群众生活中的最大困难.冀中能源邯矿集团工会在党史学习教育"我为群众办实事"实践活动中,科学施策,精准服务,以解决职工急难愁盼问题为导向,依托职工书屋阵地,在云驾岭矿开办"太阳花"爱心托管班,心贴心、实打实解决假期职工子女"看护难"问题,多途径、多形式提供学生暑期托管服务,让职工安心上班、快乐生活.     

"四家"增强凝聚力

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

扶贫困 解民忧

正在党的群众路线教育实践活动中,冀中能源峰峰集团辛安矿工会认真摸排梳理民情民意,千方百计帮助职工排忧解难,增强服务能力,推进活动向纵深发展。活动开展以来,辛安矿工会及时开展了民情"四清"活动,即:人口清、收入清、思想清、困难职工底数清。根据摸排情况,建立了困难职工档案库,设立了专项帮扶基金,实行"1+3"干部包保制度,组织车间工会上门走访,疏导职工情绪,解决实际困难。为筹集帮扶基金,矿主要领导及党群工作人员纷纷慷慨解囊,先后收到捐款14200元;采煤区工会深入磁县西部山区慰问看望困难职工9人,帮助困难职工解决问题6件;机关工会对因家庭火灾造成财产损失的2名职工给予了慰问和救济,帮助他们及时恢复了正常生活。     

“舆情在线”架起“连心桥”

"自从‘舆情在线’管理办法实行以来,我们基层区队反映的队务公开、困难职工救助和班车管理等关乎职工切身利益的问题,反馈到各分管部门领导那里后,很快就给予答复解决,这办法很贴近民意、情系职工。"12月5日,笔者到河南煤化集团鹤煤公司九矿综采队了解"舆情在线"管理办法实行情况时,综采队职工陈静发自肺腑地说道。近来,九矿工会践行"五个承     

建家就是建企业建家就是建队伍－－阜新矿区工会新时期开展职工之家建设的调查

近两年,阜新矿区工会紧密结合企业实际,探索建家新路,把提高经济效益、号召职工为企业做贡献、增强企业凝聚力作为建设职工之家的出发点和归宿,重新兴起建家热潮,使建家、爱家、管家、评家活动深入人心,为企业增加效益已成为职工的自觉行动.