株柏煤矿规范作业保安全 确保新年开门红

<正>为进一步提升矿井安全管理水平,提高各岗位工种的安全操作技能,山东能源临矿集团株柏煤矿结合2013年工作目标,强化现场管理,严格干部跟值班制度,落实岗位安全生产责任制,确保实现矿井新年开门红。该矿首先组织了安全突击检查小组,由生产、安监等部门牵头,联合井下、地面各工种对矿井的安全生产场所进行了拉网式的检查,确保及时发现各类安全隐患并进行及时整改;同时该矿组织各专业人员对矿井的规程、措     

多措并举 保障职工安全健康

南屯矿始终坚持“以人为本”这一核心不动摇,把安全与健康作为职工最大的利益,在抓好矿井安全生产的同时,不断强化理念引领,从源头治理入手,努力改善生产作业条件,消除职业危害,全力做好职业卫生健康保障工作。该矿成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长的职业卫生工作领导小组。     

“三基”12次夺冠 安全生产1150天 柴里矿安全生产功勋单位安监处获10万元重奖

7月12日,枣庄矿业集团公司柴里煤矿矿长王玉海签发矿长嘉奖令,对该矿主抓矿井“三基”建设,为该矿连续12次夺得枣庄矿区"三基"建设竞赛第一名,为该矿实现安全生产1150天(截止到7月12日)做出突出贡献的安监处提出通报表扬,并嘉奖10万元。近几年来,柴里煤矿把“三基”建设作为安全管理工作的总抓手,从强化基层、基础和职工基本技能入手,不断深化“三基”建设,加强安全管理,狠抓工作落实,有力地促进了矿井安全管理工作。该矿安监处作为“三基”建设的主抓单位,始终坚持“枣矿领先,勇夺第一,永不服输,为矿争光”的思想,以高度的责任感和强烈的敬…     

王台铺矿开办“三违”职工学习班效果好

“事故跟着‘三违’走。‘三违’常反还常有”。如何解决这个安全管理的“老大难”问题,晋城矿务局王台铺矿进行了积极的探索和实践。该矿遵循“谁违章,谁待岗,谁补课”的原则,连续5年坚持开办“三违”职工学习班,取得了较好的效果。王台铺矿曾经在安全生产中取得过连续989天和997天无死亡事故的好成绩,但结终难以取得实质性突破。对此．该矿进行了认真的“回头看”,通过全面诊断、剖析、透视安全生产的现状,这个矿找到了安全生产难以更上一层楼的主要原因,并对症下药,用猛药治疗“三违”这个顽症,在加大“三违”检查、考核、奖…     

强化安监队伍建设 为安全生产保驾护航

近年来，鄂庄煤矿在低成本、高扩张做大做强企业的同时，牢固树立“安全第一贵在坚持，安全管理贵在到位，安全责任贵在落实，安全监督贵在公正”的安全理念，不断强化安全监督检查工作，促进了矿井的生产安全，截止目前，该矿已实现连续安全生产十个年头。     

全力为高质量发展把好“安全关”

2019年以来,任楼矿认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,落实集团公司安全理念,牢固树立安全发展理念,控风险、保安全、促转型,为矿井高质量发展提供坚实的安全保障。高站位树牢红线意识"企业的高质量发展,要以保证安全为前提。推进高质量发展,不仅要体现在各项生产、经营指标上,还要体现在企业安全发展,维护职工生命安全,让职工体面工作、美好生活上。"矿长张义勇说。对煤矿行业来说,安全是重中之重;对地质条件复杂、管理难度大的任楼矿来讲更是意义重大。该矿切实提高政治站位,把高质量发展理念做为指导矿井安全生产的"总开关",牢固树立"零伤亡"理念不动摇,全面贯彻落实《安全生产法》,增强法治观念、红线意识和底线思维,正确处理安全与效益的关系.     

精细管理固根基 共建和谐促发展

薛村矿作为峰峰集团的主要生产支柱矿井,一年来,坚持走精细化管理、科学发展、和谐发展之路,使全矿各项生产经营工作保持了良好的发展态势,取得了可喜的成绩,促进了企业又好又快发展.该矿连续多年荣获邯郸市和峰峰集团"文明单位"、"文明煤矿"称号;2003年被全国总工会评为"全国模范职工之家";2005年4月,该矿又先后荣获全国煤炭工业"企业文化示范矿"、全国煤炭系统第四批"文明煤矿"等荣誉称号.     

文化护航煤矿安全生产——川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委抓安全文化建设纪实

正近年来,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委将安全文化建设融入安全生产和党建思想政治工作中心大局,坚持以先进的安全理念为引领,紧扣安全作风建设、班组安全管理、安全警示教育和职工行为规范这四个重点,严格落实各级安全主体责任,截至今年9月11日已实现连续安全生产3766天。这是目前四川省国有煤矿最长安全周期,该矿也因此先后被评为四川省安全文化建设示范企业和全国安全文化建设示范企业。     

保证安全生产的一块“盾牌”——记全国“先进群监会”宝轮院煤矿群监会

近几年来,四川省广旺矿务局宝轮院煤矿工会群监会,充分发挥在安全生产中的先锋模范作用,确保了该矿安全生产“六连冠”的顺利实现,被矿誉为保证安全生产的一块“盾牌”。 这个矿群监会,连续四年被广旺矿务局工会评为“群监工作先进单位”,1990年被四川省煤矿工会、中国煤矿总公司、全国煤矿地质工会评为“先进群监会”。     

禹州市白庙煤矿安全生产超千天

禹州市白庙煤矿安全生产超千天禹州市白庙煤矿坚持“管理、装备、培训”同步进行，安全生产超千天，在连续３年保持煤炭部“质量标准化矿井”的基础上，又达到了特级水平。该矿牢固树立“抓安全就是抓效益，抓安全就是抓发展”的思想，始终把安全工作视为各项工作的重中之...     

找准安全新问题,建立“三个约束机制”构建“三个管理新格局”,实现煤矿安全

本文针对双河煤矿周边小煤窑威胁安全,深部开采安全管理难资金紧安全投入少和用工复杂职工素质差的实际,提出论述了新形势下实现该矿安全生产的“三个约束机制”三和“三个安全管理新格局”。     

株柏煤矿多举措抓好职工培训

<正>随着矿井的不断发展,山东能源临矿集团株柏煤矿对人才需求的总量、质量也随之增加,为切实做好科技人才的培养工作,为矿井安全生产工作培养、储备人才,株柏煤矿从源头抓起,加大特殊工种和新分配学生的培养力度,为矿井安全生产提供新动力。抓好特殊工种人员的培训。该矿不断进行特殊工种人员的培训,先后举办了特殊工种技能培训十余次,并及时对矿区轮岗、换岗的新入职大学生组织培训,开展好作业规程培训考核,做到了特殊工种人员持证上岗百分百,考试合格率百分百。     

株柏煤矿“三抓”抓出好成绩

近期株柏煤矿把强化班组建设,实现安全高效作为出发点,突出抓好班组管理,抓好提升职工素质、抓好工程质量等三个方面的工作,进一步筑牢现场按章操作的安全防线,效果显著。     

培育“渗透式安全文化” 构建本质安全型矿井

<正>安全文化是煤矿企业安全生产的软环境，是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来，葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式，狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作，把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中，增强了职工自主保安意识，促推了矿井安全平稳健康发展。     

走实安全大道 谱写发展华章——盘江股份公司土城矿安全发展纪实

<正>近年来，盘江股份公司土城矿牢固树立“安全第一”思想，紧紧围绕安全“零”目标，脚踏实地走好安全路，谱写矿井安全发展新华章。谱写宣教乐章让安全有“动力”教育引导，发挥阵地作用。近年来，土城矿始终坚持“平心静气抓安全、积极有序抓生产、重教轻罚抓管理、同步协调抓发展”的管理理念，紧紧围绕职工安全思想认识的转变和提高，以“重文轻武”管理模式为抓手，坚持以教育引导为手段，针对不同时期、不同重点，利用职工大会、     

焦作市待王镇二矿实现安全生产800天

焦作市马村区待王镇二矿是一个职工近200人的镇办小矿,该矿严格按法规组织生产,强化职工安全意识,重视提高职工素质,从矿长到工人做到持证上岗,自上而下签订层层安全责任制,广泛开展安全竞赛活动,坚持24小时领导不间断值班制度,利用生物节律预防事故,由于采取了以上措施,全矿形成了一个安全生产的良好气候,截止1990年2月28日,该矿实现安全生产800天,创全区煤矿历史最高纪录,期间生产原煤12万吨。     

从零开始 向零奋斗——八连城煤矿连续3年实现安全生产纪实

正珲春矿业集团有限责任公司八连城煤矿坚持"从零开始,向零奋斗"的安全理念,在工作中多措并举、固本强基,不断夯实安全生产基础。截止2013年12月31日,连续3年实现零死亡,实现了安全生产零突破。注重安全生产责任制落实,坚持干部入井带班制度。该矿积极推行质量标准化属地管理,落实包保责任制,加大了标准化监管、包保、处罚力度。矿班子成员分两条线进行包保,一条是包保单位,一条是包保专业,将责任落实到每个人。同时,制定年度安全生产工作规划,对井下每一条巷道、每一台设备、每一处设施、每一个硐室、每一个岗位都进行了划分,     

浅谈济宁二号煤矿四五级联动安全教育培训

济宁二号煤矿积极推行四五级联动安全教育培训工作,全面深化矿、区队和班组自主培训管理,充分发挥四级教育培训机构(矿)的先导性、前瞻性,在抓好安全生产骨干、重点岗位人员培训的基础上,用现代职教理论积极引导、帮助五级教育培训机构(区队和班组)做好一般职工和一般岗位人员的培训,着力提高广大干部职工的安全综合素质和技能操作水平,培养复合型技能人才.     

“说学逗唱”演好“安全戏”

正今年以来,孔庄煤矿坚持"安全第一"理念,坚守安全底线思维,把安全工作当作第一要务来抓,从"说学逗唱"入手,扎实基本功,绷紧安全弦,稳扎稳打,用实际行动不断延长安全生产周期,尽全力演好"安全戏"。宣讲活动进区队"说""安全事关我们每一名职工的生命安全和家庭幸福,安全事关孔庄矿未来发展的前途命运,我们要清醒认识煤矿安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性……"近日,该矿组织宣讲人员深入基层区     

为职工健康筑起“防火墙”

山东能源龙口矿业集团北皂煤矿以“关爱一线职工”为主题,开展“健康关爱在一线、安全幸福每一天”活动,立说立行、严抓实改,切实为一线员工排忧解难. 该矿坚持“以真诚换真情,以爱心聚人心”,将“一言一行总关情”落实到矿里的每一个角落.打造“三位一体”健康管理模式,每年组织为职工查体,每年组织患有职业病的职工到临沂疗养院疗养,每年组织开展篮球赛、拔河、长跑等体育活动,定期举办健康讲座,让职工感受到“在煤矿工作是幸福的”,为矿工筑起了健康安全“防火墙”.