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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
矿业权管理综合改革已经进入深水区。要在整装勘查区快速实现找矿突破,实现"三五八"宏伟目标,必须用新政策、新手段、新方法,走局部试验、总结经验、整体铺开的道路。提出了在整装勘查区建立矿业权管理综合改革"特区",通过充分调动投资方、地勘单位、地质找矿科技人员、地方政府、矿区居民五方的积极性,建立五方共赢机制,实现特区"扩权、搞活、创新、公平"的目标。最后提出了特区建设的路径和建议。  相似文献   

2.
整装勘查区矿业权整合潜力分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
整装勘查区是地质找矿的重点潜力区,但已有矿业权布局不合理问题影响找矿工作部署和实施。本文在研究矿业权布局内涵及其影响因素的基础上,提出了矿业权整合潜力分析原则和方法,对我国首批47片国家级整装勘查区矿业权布局合理性进行了系统分析,认为整装勘查区内存在一定程度的矿业权布局不合理问题,区分并针对不同情形,提出了分类推进整装勘查区矿业权整合的政策建议。  相似文献   

3.
关于推进整装勘查工作配套政策的思考   总被引:9,自引:8,他引:1  
本文在科学诠释整装勘查内涵的基础上,通过对整装勘查工作区实地调研和相关资料整理,总结了当前全国整装勘查进展情况,梳理了整装勘查实施过程中存在的问题,提出了推进整装勘查的有效推进整装勘查政策建议:落实找矿新机制,加快地质矿产勘查;完善矿业权管理,扎实推进整装勘查;深化国有地勘单位改革,发挥地质找矿主力军作用;完善地质找矿收益分配制度,建立有效激励机制;发挥科技引领作用,加快人才培养等。  相似文献   

4.
在全国整装勘查各项工作全面有序地推进过程中,各地结合区域经济社会发展和矿产资源特点,在落实找矿新机制、找矿激励政策、矿业权管理、成果质量与监督等方面进行了积极有益的探索,制定了一系列有针对性的政策措施。通过总结整装勘查取得的阶段性成果,分析存在制约整装勘查的主要问题,为完成下一阶段工作提出建议。  相似文献   

5.
矿业权设置是落实国家整装勘查区矿产资源开发的一个有效手段。为了保证矿业权最终拥有者的合法权益,在进行矿业权的宏观规划时,应尽可能保证每一个矿业权设置的合理性。本文基于GIS设计并实现了矿业权设置辅助系统,以地理、地质、物探、化探、矿产、遥感等基础数据为支撑,灵活调用GIS组件功能接口实现分析功能,使用辅助系统“所见即所得”的交互式操作,可快速实现整装勘查区范围内拟设探矿权、拟设采矿权的设置,以及全面的定量、定性的合理性分析,适用于矿业权设置方案的编写、评审等各个环节。应用该系统出色地完成了全国第二批31片整装勘查设置方案编审工作,实践结果表明该系统不仅保证了整装勘查区成果数据的质量,还大大提高了工作效率。目前各省已使用系统进行我国第三批整装勘查设置方案的编制,部分省份还将其用于辖区内不同级别的矿业权设置方案的编制。  相似文献   

6.
文章概括了近两年来我国首批整装勘查区的基本情况,并对勘查资金投入、空白区新立探矿权投放情况和勘查进展与成果进行了介绍。针对部分整装勘查区勘查程度较低、勘查投入不足和部分整装勘查区矿产勘查集中程度低且保留设置矿业权比例较大的问题,提出以下建议:进一步优化空白区新设探矿权设置方案,引导勘查资金向重点勘查区块集中;进一步优化现有矿业权布局,强化矿业权调整和整合力度。  相似文献   

7.
矿业权设置是落实国家整装勘查区内矿产资源勘查开发的一个有效手段。为了保证矿业权最终拥有者的合法权益,在进行矿业权的宏观规划时,应尽可能保证每一个矿业权设置的合理性。本文系统分析了矿业权设置方案编审的业务需求、定量与定性相结合的空间分析方法,基于GIS设计并实现了矿业权设置辅助系统,以地理、地质、物探、化探、矿产、遥感等基础数据为支撑,灵活调用GIS组件功能接口实现分析功能,使用辅助系统"所见即所得"的交互式操作,可快速实现整装勘查区范围内拟设探矿权、拟设采矿权的设置,以及全面的定量、定性的合理性分析,适用于矿业权设置方案的编写、评审等各个环节。应用该系统出色地完成了全国第二批31片整装勘查设置方案编审工作,实践结果表明该系统不仅保证了整装勘查区成果数据的质量,还大大提高了工作效率。目前各省正在使用系统进行我国第三批整装勘查设置方案的编制,部分省份已将其用于辖区内不同级别的矿业权设置方案的编制。  相似文献   

8.
本文首先论述了整装勘查提出的背景和意义,提出了整装勘查的定义及特征,明确了整装勘查的指导思想和基本原则.对整装勘查提出了四点建议:矿业权整合是前提,合理的收益分配是关键,制度法规是保障,地质资料管理要集中.  相似文献   

9.
整装勘查区矿产资源评估,可以用来评价整装勘查区地质勘查工作投入成效和内蕴经济价值。通过全面综合分析近年来青海省整装勘查工作取得的成果,甄选出评估指标,建立评估模式。将地质、矿产、经济等评估参数进行量化,估算和评定整装勘查区矿产资源价值和整装勘查区现状,为整装勘查区下一步找矿勘查工作部署提供指导建议。在此基础上,对大场金矿整装勘查区进行评估分析,认为目前该整装勘查区处于成长末期,逐渐开始进入衰落期。大场整装勘查区金矿田格架已基本形成,浅部成果已显现,找矿空间上向外围扩大的突破有限,深部潜力较大。建议在今后的工作中加大深部钻探工程,开展深部资源量预测工作。  相似文献   

10.
河南渑池礼庄寨-平顶山地区铝土矿整装勘查区是国土资源部公布的47块整装勘查区之一,河南省在全国率先进行煤下铝土矿矿业权的设置,为科学设置煤下铝土矿矿业权积累了丰富的经验。从地质与成矿、合法性和经济性方面对矿业权科学设置合理性进行了分析,并提出了科学设置煤下铝土矿矿业权建议。  相似文献   

11.
十三五期间,自然资源部(原国土资源部)在矿产资源领域推进了一系列改革,主要包括矿业权出让制度改革、油气勘查开采体制改革、矿产资源权益金制度改革、矿产资源储量管理改革及地质勘查资质管理改革等。笔者对相关改革进展进行系统梳理、分析取得成效及存在问题,从细化完善具体措施、做好新旧制度衔接和加强事中事后监管等方面提出了进一步深化矿产资源管理改革的有关思考建议。  相似文献   

12.
关于地勘单位企业化改革的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业化是地勘行业经营发展的必然趋势。深化地勘单位体制改革是国家推进地勘行业振兴发展的战略决策,对增强地勘队伍活力具有重要意义。积极主动地参与改革,对地勘单位来说充满着机遇与挑战。从转变观念、明确目标、科学管理等几方面论述了地勘行业企业化改革的可行性和发展前景。  相似文献   

13.
借助公共产品理论、供给需求理论、组织变革理论、资源资产资本理论等基础理论,本文分析了地质工作产品类型划分,探讨了地质工作产品供需结构,论述了地勘单位组织变革动力、方式和阻力,提出了新常态下地勘单位实现资源资产资本"三资一体化"综合管理的要求。本文认为,地质工作产品具有技术性、服务性或信息化特征,可以分为公共地质产品、准公共地质产品和非公共地质产品。而需求结构变化是地勘单位改革的根本原因,扩大有效供给和解决无效率生产是地勘单位驶向企业化改革方向的必然选择。  相似文献   

14.
国家高度重视能源资源保障工作,十八大以来油气勘查成果取得较大的进展,特别是天然气水合物、页岩气、煤层气等非常规油气取得重大突破,油气勘查管理改革取得了很大成效,为建立我国能源发展新格局,提升能源保障能力做出了重要贡献,但在油气勘查管理方面还存在一些亟待解决的问题,其中比较突出的是油气勘查区块退出机制不顺畅等问题,针对该问题,本文提出了完善油气资源管理的基本原则,拟定了油气勘查区块退出管理办法的主要内容,为建立中国特色勘查区块退出制度建言献策。  相似文献   

15.
概略介绍中国地质调查局立题的地质调查技术方法研究项目"探矿工程新技术、新方法推广应用"的主要研究成果.以全面调查和综合分析研究为基础,探讨变革时期探矿工程技术与管理的新机制;从地质调查与探矿工程技术发展的角度,提出了当前形势下有利于新技术推广应用的合理运行方式及应对措施.  相似文献   

16.
西澳大利亚州作为澳大利亚最具矿业投资潜力的地区,在严格规范探矿权退出管理方面拥有一套成熟做法。通过分析西澳大利亚州探矿权登记管理体制和许可制度、退出规律和退出方式,认为西澳大利亚州将探矿权退出管理纳入矿业法、严格规范勘查区块核减、分阶段提高探矿权持有成本、探矿权人履行法定义务与探矿权退出挂钩、注重探矿权出让后的全过程监管、精细化的矿业权信息管理等做法,有效维护了矿产勘查秩序并提高了勘查投资效率。对此进行研究,以期对我国矿产资源管理制度改革过程中深化探矿权监管有所启发。  相似文献   

17.
当前,事业单位分类改革的大形势下,近六成地勘单位都选择划为公益二类事业单位。本文对公益二类地勘单位发展现状进行了简要介绍,从地质工作能力、社会服务能力、人才队伍能力、资产与技术装备能力、经营管理能力、领导班子能力等六个方面出发,构建了公益二类地勘单位发展能力评价指标体系,运用层次分析法测算各级指标权重及排序。该指标体系反映了我国公益二类地勘单位的发展能力水平,为地勘单位改革发展指出了方向,为地勘行业管理部门及地勘单位决策提供参考。  相似文献   

18.
经济新常态下,地勘单位经济步入新的行业低谷期,地勘单位面临着外部环境艰难、内部问题纷杂的不利局面。本文以河南省有色金属地质矿产局为例,剖析了新常态下,地勘单位面临的外部、内部的问题与困境,阐述了地勘单位发展所面临的新挑战、新产业、新机遇,以及发展的新动力。深入探讨了地勘单位的经济结构调整优化升级问题,建议传统地勘单位只有主动深化自我改革,做好地质找矿主业、非矿地质技术服务等产业,优化队伍、资质结构,提升人才建设和资金管理水平,培育核心竞争力,增强综合竞争实力,以科技为引领做好产业的转型升级,着力提升品牌效应,才可能使地矿事业在经济新常态下健康可持续发展。  相似文献   

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